在现代管理中,X理论过分强调人的行为的自主性,Y理论过分强调对人的行为的控制。()此题为判断题(对，错)。

题目
在现代管理中,X理论过分强调人的行为的自主性,Y理论过分强调对人的行为的控制。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.在动机理论中，着重强调人的较高级心理过程对行为的影响作用的理论，被称为【 】A．认知理论B．期待理论C．需要理论D．交往理论

2.( )以行为科学理论为依据，强调人的因素，从组织行为学角度来研究组织结构。A.古典组织理论B.近代组织理论C.现代组织理论D.当代组织理论

3.以行为科学理论为依据，强调人的因素，从组织行为学角度来研究组织结构。A．古典组织理论B．近代组织理论C．现代组织理论D．当代组织理论

4.( )以行为科学理论为依据。强调人的因素，从组织行为学的角度来研究组织结构。A.古典组织理论B.近代组织理论C.现代组织理论D.当代组织理论

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  • 第1题：

    以行为科学理论为依据，强调人的因素的组织理论是（　　）。

    A.古典组织理论
    B.近代组织理论
    C.现代组织理论
    D.组织行为理论

    答案：B
    解析：
    古典组织理论主要是以韦伯、法约尔等人的行政组织理论为依据的，强调组织的刚性结构；近代组织理论则是以行为科学为理论依据，它着重强调人的因素，从组织行为的角度来研究组织结构；现代组织理论则是从行为科学中分离出来，主要以权变管理理论为依据的。

  • 第2题：

    ()以行为科学理论为依据，强调人的因素，从组织行为的角度来研究组织结构。

    A:古典组织理论
    B:近代组织理论
    C:现代组织理论
    D:当代组织理论

    答案：B
    解析：
    近代组织理论以行为科学理论为依据，强调入的因素，从组织行为的角度来研究组织结构。

  • 第3题：

    强调整体合作精神，提倡参与式管理的现代管理理论是

    A.Z理论
    B.X理论
    C.Y理论
    D.X—Y理论

    答案：A
    解析：

  • 第4题：

    （）以行为科学为理论依据,强调人的因素,从组织行为学的角度来研究组织结构。


    A.现代组织理论

    B.近代组织理论

    C.当代组织理论

    D.古典组织理论

    答案：B
    解析：
    代组织理论以行为科学为理论依据,甚至作为行为科学的一部分而存在,它着重强调人的因素,从组织行为的角度来研究组织结构。

  • 第5题：

    （　　）以行为科学理论为依据，强调人的因素，从组织行为学角度来研究组织结构。

    A．古典组织理论
    B．近代组织理论
    C．现代组织理论
    D．当代组织理论

    答案：B
    解析：
    组织理论的发展大致经历了古典组织理论、近代组织理论和现代组织理论三个阶段。其中，近代组织理论以行为科学为理论依据，甚至作为行为科学的一部分而存在，它着重强调人的因素，从组织行为的角度来研究组织结构。

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