管理跨度是指一个领导者直接指挥的下级的数目。()此题为判断题(对，错)。

题目
管理跨度是指一个领导者直接指挥的下级的数目。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.下列有关管理幅度的表述正确的是( )。A．管理幅度也称为管理跨度，它是指一名领导者直接领导的下级人员的数量B．管理幅度也称为组织层次，它是指一名领导者直接领导的下级人员的数量C．管理幅度也称为管理跨度，它是指组织中所有组织等级的数量D．管理幅度也称为组织层次，它是指组织中所有组织等级的数量

2.一个领导者可有效领导和指挥的直接下属人员数量是指()A、管理幅度B、管理宽度C、管理层次D、管理结构

3.下列有关管理幅度的论述，正确的是()。A．管理幅度也称为管理跨度，它是指一名领导者直接领导的下级人员的数量B．管理幅度也称为组织层次，它是指一名领导者直接领导的下级人员的数量C．管理幅度也称为管理跨度，它是指组织中所有组织等级的数量D．管理幅度也称为组织层次，它是指组织中所有组织等级的数量

4.管理幅度是指（ ）。A．一个主管能够直接有效的指挥下属的数目B．一个主管能够直接有效的指挥下属的活动范围C．一个主管直接或间接的指挥下属的数目D．一个主管直接或间接的指挥下属的活动范围

参考答案和解析
正确答案:正确
更多“管理跨度是指一个领导者直接指挥的下级的数目。() ”相关问题

  • 第1题：

    下面有关管理幅度的论述正确的是（ ）。

    A．管理幅度也称为组织层次，它是指一名领导者直接领导的下级人员的数量

    B．管理幅度也称为管理跨度，它是指组织中所有组织等级的数量

    C．管理幅度也称为管理跨度，它是指一名领导者直接领导的下级人员的数量

    D．管理幅度也称为组织层次，它是指组织中所有组织等级的数量


    正确答案：C

  • 第2题：

    （ ）是指一个管理者直接指挥的下属人员数。

    A.管理跨度
    B.管理层次
    C.管理权限
    D.管理职责

    答案：A
    解析：
    本题考查的是管理跨度的内涵。管理跨度也称管理幅度，是指一个管理者直接指挥的下属人员数。管理层次是指从企业最高行政领导到最基层员工之间分级管理的层次，它与管理跨度呈反比，即管理跨度越大，层次越少。

  • 第3题：

    ()是指一个管理者直接指挥的下属人员数。

    A:管理跨度
    B:管理层次
    C:管理权限
    D:管理职责

    答案：A
    解析：
    本题考查的是管理跨度的内涵。

  • 第4题：

    管理幅度是指一个领导者直接而有效地领导与指挥下属的人数。（ ）


    答案：对
    解析：
    一个领导者直接而有效地领导和指挥下属的人数称为管理幅度（又称跨度、宽度）。

  • 第5题：

    管理幅度是指一个领导者直接而有效地领导与指挥下属的人数。()


    答案：对
    解析：

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