劳动力市场机制包括()A、工资机制B、供求机制C、竞争机制D、风险机制E、调节机制

题目
劳动力市场机制包括()

A、工资机制

B、供求机制

C、竞争机制

D、风险机制

E、调节机制

相似考题

1.在市场经济体制下，劳动力的供求关系是由市场机制决定的。（ ）

2.试题：劳动力的市场机制不包括（）。A.调节机制B.竞争机制C.供求机制D.风险机制

3.劳动力市场机制是国家调节市场，然后由市场引导企业。( )

4.什么是市场机制？市场机制主要包括哪些具体机制？

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  • 第1题：

    劳动力的市场机制不包括( )。

    A.调节机制

    B. 竞争机制

    C. 供求机制

    D. 风险机制


    标准答案：A

  • 第2题：

    影响企业人力资源活动的法律因素有( )。

    A．户籍制度

    B．劳动力市场价位

    C．最低工资标准

    D．劳动力市场机制

    E．政府有关的劳动就业制度


    正确答案：ACE
    ACE【解析】影响人力资源活动的法律因素有：政府有关的劳动就业制度、工时制度、最低工资标准、职业卫生、劳动保护、安全生产等规定，以及户籍制度、住房制度、社会保险制度等，因为这些制度、政策、规定会影响到人力资源管理工作的全过程，当然也会影响到企业的人员规划。

  • 第3题：

    劳动力市场机制包括( )

    A.工资机制
    B.供求机制
    C.竞争机制
    D.风险机制
    E.调节机制

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第4题：

    在市场经济体制下，劳动力的供求关系是由市场机制决定的．( )


    正确答案：√
    6．√[解析]市场机制会无形中调节生产资料和劳动力在社会各部门的分配．

  • 第5题：

    在市场经济体制下，劳动力的供求关系是由市场机制决定的．【】


    正确答案：√

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