劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是在公民年满()岁时产生。A、18B、16C、14D、20

题目
劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是在公民年满()岁时产生。

A、18

B、16

C、14

D、20

相似考题

1.在我国,劳动者的劳动权利能力和行为能力从年满()周岁开始,某些特殊职业如文艺、体育和特种工艺单位例外。a.16b.18c.20d.14

2.劳动者资格具有下述( )特征。A 劳动权利能力与劳动行为能力统一而不可分割B 劳动权利能力和劳动行为能力以具有一定劳动能力为根据C 劳动权利能力与劳动行为能力一般都只能由本人实现，不允许他人代理D 不具有劳动行为能力的公民仍可以具有劳动权利能力

3.劳动者只有年满16周岁，并具有劳动权利能力和行为能力，用人单位才可以与其签订劳动合同。( )A．正确B．错误

4.下列关于劳动者资格的特征的各项描述中，()是错误的。A 劳动权利能力与劳动行为能力在一定条件下可分别存在B 劳动权利能力和劳动行为能力同时开始于达到法定最低就业年龄C 劳动权利能力与劳动行为能力统一而不可分割D 劳动权利能力与劳动行为能力一般都只能由本人实现，不允许他人代理

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  • 第1题：

    在我国，劳动者的劳动权利能力和行为能力从年满（）周岁开始，某些特殊职业如文艺、体育和特种工艺单位例外。

    A20

    B16

    C14

    D18


    B
    略

  • 第2题：

    下列关于劳动权利能力和劳动行为能力的表述，错误的是（）

    A．我国劳动法规定，劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始于16周岁

    B．劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力只能由劳动者本人亲自实现

    C．根据劳动法规定，未成年人和妇女的劳动权利能力和劳动行为能力受到一定限制

    D．.劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力是可以分割的，如退休人员


    C

  • 第3题：

    劳动者的劳动权利能力与劳动行为能力具有不可分割性，其含义是

    A．劳动者的权利能力和行为能力只能由本人实施

    B．法律允许他人代理劳动者行使劳动权利能力和行为能力

    C．禁止劳动者同时在两种劳动法律关系中运用劳动权利能力和行为能力

    D．他人代理劳动者行使劳动权利能力和行为能力，只要当事人双方意思表示真实，就是合法有效的


    劳动者的劳动权利能力，是指劳动者根据劳动法的规定，能够享有有劳动的权利和承担劳动义务的能力。劳动者的劳动行为能力，是指劳动者能够以自己行为行使劳动权利和承担劳动义务，从而使劳动法律关系产生、变更或消灭的能力。 劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力具有以下特点： （1）劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力是统一的，不可分割的。 （2）劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力只能由劳动者本人亲自实现，并且劳动者在参加某一劳动法律关系后，一般就不能再参加另一种劳动法律关系。 （3）某些劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力受到一定的限制。如未年成人和妇女不得从事井下工作等。

  • 第4题：

    下列关于劳动者劳动权利能力和劳动行为能力特点的表述，错误的是（）

    A．劳动者达到法定就业年龄并具有劳动能力，就同时享有劳动权利能力和劳动行为能力

    B．劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力只能由劳动者本人亲自实施

    C．劳动者在运用劳动权利能力和劳动行为能力实现劳动权利时，已经参加了某一种劳动法律关系，一般不能再参加另一种劳动法律关系。

    D．劳动者在运用劳动权利能力和劳动行为能力实现劳动权利时，已经参加了某一种劳动法律关系，还可以再参加一种劳动法律关系，如兼职


    劳动者达到法定就业年龄并具有劳动能力，就同时享有劳动权利能力和劳动行为能力;劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力只能由劳动者本人亲自实施;劳动者在运用劳动权利能力和劳动行为能力实现劳动权利时，已经参加了某一种劳动法律关系，一般就不能再参加另一种劳动法律关系

  • 第5题：

    下列关于劳动者的劳动权利能力的说法，不正确的有（）

    A．劳动者的劳动权利能力与劳动者的民事权利能力都是从出生之日起开始享有

    B．劳动者的劳动权利能力与劳动行为能力是统一的

    C．劳动者的劳动权利能力可由他人代理

    D．劳动者在运用劳动权利能力和劳动行为能力实现劳动权利时，已经参加了某种劳动法律关系，就不能参加另一种劳动关系


    劳动者的劳动权利能力与劳动者的民事权利能力都是从出生之日起开始享有;劳动者的劳动权利能力可由他人代理

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