人力资源在社会中总是创造财富的。()此题为判断题(对，错)。
题目
人力资源在社会中总是创造财富的。()
此题为判断题(对，错)。
相似考题
参考答案和解析
参考答案：错误
更多“人力资源在社会中总是创造财富的。() ”相关问题
-
第1题：
与其他资源相比，人力资源的特征之一是()。A:人力资源即使长期不用、也不会荒废与退化
B:人力资源的质量会受到社会政治、经济和文化的影响
C:在相同的外部条件下，人力资源创造的价值完全相同
D:人力资源总是处于被利用、被改造的地位，服从物质资源答案：B解析：与其他资源相比，人力资源的特征有：①人力资源既具有生产性，又有消费性；②人力资源具有能动性，在价值创造过程中，人力资源总是处于主动位置，是劳动过程中最积极、最活跃的因素；③人力资源具有时效性，人力资源如果长期不用，就会荒废和退化；④人力资源具有社会性，社会政治、经济和文化的不同，必然导致人力资源质量的不同；⑤人力资源具有可变性，在相同的外部条件下，人力资源创造的价值大小可能会不同，表现出可变的特征。 -
第2题：
19、阶级社会中，统治阶级的道德总是占统治地位。
错 -
第3题：
阶级社会中，统治阶级的道德总是占统治地位。
正确 -
第4题：
人力资源在社会中总是创造财富的。( )答案：错解析：既是财富的创造者，又是财富的消耗者。 -
第5题：
3、有价值的人力资源具备投资和创造财富能力，这体现了人力资源管理的什么特性？
A．两重性
B．时效性
C．再生性
D．开发性
E．密集型
组织用于人力资源投资的范围主要有以下几个方面： ⑴员工招聘投资。 ⑵员工培训投资。 ⑶劳动力配置投资。 ⑷经济技术信息系统投资。 ⑸医疗保健投资。 ⑹员工福利及社会保障投资。