激励力=效价×()。A.满意度B.效价C.期望值D.需要

题目
激励力=效价×()。

A.满意度

B.效价

C.期望值

D.需要

相似考题

1.以下关于期望理论叙述中正确的有()。A、效价可以是负值B、激励力同期望值成正比C、期望值是一种主观概率D、效价越小，则激励力越大E、激励力同期望值成反比

2.激励的期望理论可定量地描述为()A、激励力=效价×期望值B、激励力=动机×报酬C、效价=激励力×报酬D、报酬=效价×绩效

3.期望理论认为，效价和期望值越高，对人的激励力越强;反之，对人的激励力越弱。()

4.弗鲁姆提出的期望理论，他认为“激励力=效价×期望值”。()

更多“激励力=效价×()。 ”相关问题

  • 第1题：

    按双因素论，激励力（工作动力）=期望值（工作信心）×效价（工作态度）


    错误

  • 第2题：

    期望理论认为，激励力等于工作绩效乘以效价


    错误

  • 第3题：

    激励力、效价和期望值之间的相互关系可表示为：期望值=效价×激励力


    B

  • 第4题：

    期望理论认为，激励力等于工作绩效乘以效价（)。


    错误

  • 第5题：

    期望理论认为激励力=（）×效价


    A

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