下列不属于劳动法基本原则的是()A.公民有劳动的权利和义务B.劳动者有受职业培训教育的权利和义务C.劳动者有休息和劳动保护的权利D.劳动者有取得相同的劳动报酬的权利

题目
下列不属于劳动法基本原则的是()

A.公民有劳动的权利和义务

B.劳动者有受职业培训教育的权利和义务

C.劳动者有休息和劳动保护的权利

D.劳动者有取得相同的劳动报酬的权利

相似考题

1.试述劳动法基本原则的内容劳动法基本原则主要有:

2.劳动法的基本原则具有的特点是（　　）?。A.劳动法的基本原则是劳动法律部门中指导性、纲领性的法律规范 B.不同的法律部门有着不同的基本原则 C.劳动法的基本原则有着高度的稳定性 D.基本原则具有高度的权威性 E.劳动法基本原则是调整劳动关系的基本准则

3.劳动法基本原则的特点是（ ）。 A.劳动法的基本原则是劳动法律部门指导性、纲领性的法律规范 B.不同的法律部门有着不同的基本原则 C.劳动法的基本原则有着高度的稳定性 D.基本原则具有高度的权威性 E.劳动法的基本原则是调整劳动关系的基本准则

4.劳动法的基本原则具有的特点是（　　）。A.劳动法的基本原则是劳动法律部门中指导性、纲领性的法律规范 B.不同的法律部门有着不同的基本原则 C.劳动法的基本原则有着高度的稳定性 D.基本原则具有高度的权威性 E.劳动法基本原则是调整劳动关系的基本准则

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  • 第1题：

    以下所述不属于劳动法基本原则作用的是（ ）。
    A.指导劳动法的制定、修改和废止B.对劳动法有指导性的作用C.指导劳动法的实施 D.对于认识劳动法本质有指导意义


    答案：B
    解析：

  • 第2题：

    40、下列关于劳动法原则的说法，错误的是（）

    A．劳动法原则是劳动立法核心与灵魂

    B．在特殊情况下，劳动法律制度与劳动法规内容可以与基本原则相左

    C．劳动法原则相对稳定

    D．劳动法规范某些条文可以进行修改，但基本原则不会改变


    在特殊情况下，劳动法律制度与劳动法规内容可以与基本原则相左

  • 第3题：

    下列关于劳动法原则的说法，错误的是（）

    A．劳动法原则是劳动立法核心与灵魂

    B．在特殊情况下，劳动法律制度与劳动法规内容可以与基本原则相左

    C．劳动法原则相对稳定

    D．劳动法规范某些条文可以进行修改，但基本原则不会改变


    在特殊情况下，劳动法律制度与劳动法规内容可以与基本原则相左

  • 第4题：

    劳动法基本原则的作用有（　　）。


    A.指导劳动法的制定、修改和废止

    B.指导劳动法的实施

    C.劳动法的基本原则有助于劳动法的理解、解释

    D.劳动法的基本原则可以直接使用

    E.劳动法具有高度的可操作性

    答案：A,B,C
    解析：
    劳动法基本原则的作用有：(1)指导劳动法的制定、修改和废止，保证各项劳动法律制度的统一、协调。(2)指导劳动法的实施，正确适用法律，防止出现偏差。(3)劳动法的基本原则有助于劳动法的理解、解释。

  • 第5题：

    下列关于劳动法基本原则的说法，错误的是（）

    A．劳动法基本原则具有基础性、纲领性。

    B．动法基本原则要求协调劳动者平等竞争与公平保护的关系。

    C．劳动法基本原则要求劳动者、用人单位与政府三方共同参与。

    D．劳动法基本原则体现劳动者权利大于义务。


    B

  • 第6题：

    57、下列关于劳动法基本原则的说法，错误的是（）

    A．劳动法基本原则具有基础性、纲领性。

    B．动法基本原则要求协调劳动者平等竞争与公平保护的关系。

    C．劳动法基本原则要求劳动者、用人单位与政府三方共同参与。

    D．劳动法基本原则体现劳动者权利大于义务。


    ABE

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