为实现战略目标,企业可以通过与其他企业的契约关系,达成松散的企业联系,实现提升竞争力、壮大市场力量的目的,这种形式称为()A.合资企业B.并购C.战略联盟D.特许经营

题目
为实现战略目标,企业可以通过与其他企业的契约关系,达成松散的企业联系,实现提升竞争力、壮大市场力量的目的,这种形式称为()

A.合资企业

B.并购

C.战略联盟

D.特许经营

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1.纵向一体化战略可以通过以下哪几种形式实现()。A、通过企业内部壮大而进入新的经营领域B、与其他经营领域的企业实现契约式联合C、与同行业企业契约式联合D、合并同行业企业E、合并其他经营领域的企业

2.市场营销的实质，是企业通过营销活动解决生产与消费的矛盾，满足目标市场需求，实现企业预期的战略目标。()

3.高效的绩效考核和绩效管理可以提高企业的核心竞争力、实现企业长期目标和短期目标的结合,它是()A.企业战略目标层目的 B.企业人力资源管理层目的 C.宏观层目的 D.微观层目的

4.横向一体化战略可以通过以下哪几种形式实现?()A、通过企业内部壮大而进入新的经营领域B、与其他经营领域的企业实现契约式联合C、与同行业企业契约式联合D、合并同行业企业E、合并其他经营领域的企业

更多“为实现战略目标,企业可以通过与其他企业的契约关系,达成松散的企业联系,实现提升竞争力、壮大市场力量的目的,这种形式称为() ”相关问题

  • 第1题：

    应该掌握的企业战略规划内容包括（ ）。

    A.企业的战略目标，即企业在行业中的角色定位、财务目标、产品的市场定位等
    B.企业实现战略目标应具备的和已具备的关键成功因素
    C.具体实现战略的计划和措施
    D.明确实现企业战略时需要的核心竞争力
    E.根据企业战略，确定激励员工具备企业需要的核心竞争力的方法论；确定员工实现战略、激励员工产生最大绩效的方法论

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    企业薪酬管理的目的是为了实现企业战略，为了使薪酬管理成为实现企业战略成功的关键因素，薪酬管理原则的制定应以企业战略为导向。应该掌握企业战略规划的以下内容。1．企业的战略目标，即企业在行业中的角色定位、财务目标、产品的市场定位等。
    2．企业实现战略目标应具备的和已具备的关键成功因素。
    3．具体实现战略的计划和措施。
    4．对企业实现战略有重要驱动力的资源（人、财、物），明确实现企业战略时需要的核心竞争力。
    5．根据企业战略，确定激励员工具备企业需要的核心竞争力的方法论；确定员工实现战略、激励员工产生最大绩效的方法论。

  • 第2题：

    7、企业与利益相关者之间通过契约的形式建立彼此的联系。


    正确

  • 第3题：

    物流联盟是以物流为合作基础的企业战略联盟，两个或多个企业之间，为了实现自己物流的战略目标，通过各种协议、契约而结成的优势互补、风险共担、利益共享的松散型网络组织。


    物流战略联盟

  • 第4题：

    企业与利益相关者之间通过契约的形式建立彼此的联系。


    正确

  • 第5题：

    绩效管理应当为企业实现战略目标所服务，支持价值创造能力的提升。


    对

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