薪酬对于员工的功能是( )A、经济保障功能B、激励功能C、社会信号功能D、支持企业变革E、塑造企业文化

题目
薪酬对于员工的功能是( )

A、经济保障功能

B、激励功能

C、社会信号功能

D、支持企业变革

E、塑造企业文化

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1.对于员工来说薪酬的功能有哪些?

2.简述薪酬对于员工的意义。()

3.薪酬对于员工的重要性主要体现不包括?()A、调节功能B、保障功能C、激励功能D、信号功能

4.对于员工来说,薪酬的功能主要体现在()。A、控制成本B、经济保障C、激励D、社会信号

参考答案和解析
正确答案:ABC 
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  • 第1题：

    对于“白领员工”，最适合的基本薪酬是（）。

    A.绩效薪酬
    B.能力薪酬
    C.技能薪酬
    D.职位薪酬

    答案：B
    解析：
    能力薪酬，即企业根据员工所具备能力的有效性及能力水平的高低来确定员工的基本薪酬，主要适用于“白领员工”。

  • 第2题：

    对于“白领员工”，最适合的基本薪酬是()薪酬。

    A:绩效
    B:能力
    C:职位
    D:技能

    答案：B
    解析：
    能力薪酬，即企业根据员工所具备能力的有效性及能力水平的高低来确定员工的基本薪酬，主要适用于“白领员工”。一般将企业内部表现突出，对企业的核心竞争力有着决定性作用的员工的能力作为标准，通过相应的薪酬机制鼓励其他员工向该方向发展，以提高企业整体的市场竞争力。

  • 第3题：

    对于“蓝领员工”，最适合的基本薪酬是( )。

    A.绩效薪酬
    B.能力薪酬
    C.职位薪酬
    D.技能薪酬

    答案：D
    解析：
    技能薪酬即企业根据员工所掌握技能的多少来确定员工的基本薪酬，主要适用于“蓝领员工”。技能薪酬制能够有效地提高员工在企业内部的流动性，有助于员工技能的提升，同时为员工提供了更多的加薪机会。

  • 第4题：

    对于“蓝领员工”，最适合的基本薪酬是（ ）。

    A.绩效薪酬
    B.能力薪酬
    C.职位薪酬
    D.技能薪酬

    答案：D
    解析：
    技能薪酬即企业根据员工所掌握技能的多少来确定员工的基本薪酬，主要适用于“蓝领员工”。技能薪酬制能够有效地提高员工在企业内部的流动性，有助于员工技能的提升，同时为员工提供了更多的加薪机会。

  • 第5题：

    对于“蓝领员工”，最适合的基本薪酬是()。

    A:绩效薪酬
    B:能力薪酬
    C:职位薪酬
    D:技能薪酬

    答案：D
    解析：
    技能薪酬即企业根据员工所掌握技能的多少来确定员工的基本薪酬，主要适用于“蓝领员工”。技能薪酬制能够有效地提高员工在企业内部的流动性，有助于员工技能的提升，同时为员工提供了更多的加薪机会。

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