()是冲突最明显的表现形式。A、罢工B、缺勤C、辞职D、法律诉讼

题目
()是冲突最明显的表现形式。

A、罢工

B、缺勤

C、辞职

D、法律诉讼

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1.简述冲突规范之间的冲突的表现形式。

2.冲突最典型的表现形式是()A.握手B.言和C.吵架D.共处

3.冲突最明显的特点是其破坏性。()此题为判断题(对，错)。

4.冲突最为明显的表现形式是()。A. 怠工B. 迟到C. 罢工D. 矿工

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  • 第1题：

    行政伦理困境的最典型的表现形式是( )。

    A.责任冲突

    B.利益冲突

    C.角色冲突

    D.权力冲突


    参考答案A

  • 第2题：

    矿工是冲突最为明显的表现形式。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案:错误

  • 第3题：

    关于劳动关系中合作和冲突形式的说法，错误的是()。

    A.合作的表现形式是产品和服务的产生和提供，以及管理规则的建立
    B.冲突按其表现形式可以分为明显的冲突和潜在的冲突
    C.明显的冲突包括罢工、辞职、主观原因造成的缺勤等
    D.潜在的冲突表现为消极怠工

    答案：D
    解析：
    潜在的冲突则表现在工人与上级的日常交往中。

  • 第4题：

    劳动关系的基本表现形式是:()。

    A.冲突、中立

    B.合作、中立

    C.冲突、妥协

    D.冲突、合作


    正确答案:D

  • 第5题：

    劳资双方发生冲突时,员工最明显的表现形式就是()。

    A.罢工

    B.辞职

    C.抵制


    参考答案：A

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