引进全面质量管理的生产工人,他们可能充耳不闻上司关于统计知识的必要性和变革会带给他们潜在收益的理解,这是组织()。A习惯B安全C选择性信息加工D对未知的恐惧

题目
引进全面质量管理的生产工人,他们可能充耳不闻上司关于统计知识的必要性和变革会带给他们潜在收益的理解,这是组织()。

A习惯

B安全

C选择性信息加工

D对未知的恐惧

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1.“一般说来，许多新党员对党的优良传统、党的基本知识和党规党法还缺乏了解，对他们进行这方面的教育是完全必要的。”这是叶剑英关于对党员进行包括党章在内的党的基本知识和党规党法知识教育的必要性的阐述。此题为判断题(对，错)。

2.一个员工在工作中不同意上司的观点,他与其上司都察觉到他们的观点不一致,但这不一定会影响一个对其上司的感情。这是群体冲突过程的()阶段。A.认知和人格化阶段B.潜在对立阶段C.行为阶段D.产出阶段

3.中吉公司研发部的员工认为目前技术发展和外部环境变化非常快,他们只有不断学习和引进新的技术,才能不被社会淘汰。这说明该研发部很重视提高他们的()。A. 组织能力B.学习能力C.变革能力D.反应能力

4.引进全面质量管理的生产工人,他们可能充耳不闻上司关于统计知识的必要性和变革 会带给他们潜在收益的理解,这是组织变革个人阻力的哪种因素()。A. 习惯B. 安全C. 选择性信息加工D. 对未知的恐惧

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  • 第1题：

    在日本，由于教育部门为国民经济输送大批适应技术发展需要的劳动力和各种科技人员、管理人员，使潜在的知识形态的生产力变为直接生产力，这就为新兴部门的开拓和老部门的改造、劳动生产率的提高奠定了可靠的基础。“潜在的知识形态的生产力”的意思是( )。

    A．“潜在的知识形态”指科学技术，当它们一旦和物质生产相结合，就会转化为直接生产力

    B．“潜在的知识形态”指科技人员和管理人员，他们进入生产第一线后，就成为第一生产力

    C．“知识形态的生产力”指科学技术，当它们还没有被利用来进行物质生产时，只有一种“潜在”的力量

    D．“知识形态的生产力”指科技人员和管理人员，他们在与物质生产结合以前，其作用尚未得到实现，所以成为“潜在的”


    正确答案：C

  • 第2题：

    下列关于风险厌恶者的说法正确的是（）

    A．他们只关心收益

    B．他们会参与公平游戏

    C．他们承担风险要求获得正的风险溢价

    D．他们愿意承担高风险，获得低收益


    他们承担风险要求获得正的风险溢价

  • 第3题：

    【单选题】一般来说，组织中的老年员工比年轻员工更加反对变革，这是因为（）

    A．他们认为变革不是为了组织的最佳利益

    B．变革使已知的东西变得模糊不清和不确定

    C．变革会威胁到他们为取得现状所做的较多的投资

    D．一旦变革失败，会给企业带来很大的损失


    操作工;管理者;分析师;辅助员;经理人

  • 第4题：

    医院管理者首先要对职工表示友爱和尊重，这样才有可能让他们把这种爱带给患者，从而实现爱的传递。


    正确

  • 第5题：

    【单选题】99.一般来说，组织中的老年员工比年轻员工更加反对变革，这是因为（)。

    A．他们认为变革不是为了组织的最佳利益

    B．变革使已知的东西变得模糊不清和不确定

    C．变革会威胁到他们为取得现状所做的较多投资

    D．一旦变革失败，会给企业带来很大损失


    C 老年人小组工作作为一种重要方法，其注意点包括：尊重自决权；平衡对小组和个人所负的责任；尊重保密权；干预小组动力，保护小组成员免受伤害。老年人由于其身心健康状况，可能在小组中表现比较被动，小组工作的节奏也会比较慢。

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