六顶思考帽法是处理团队成员之间分歧与误解的重要方法，其中绿色的帽子代表( )。A、整体与控制B、创新与改变C、乐观与肯定D、情感与感觉

题目

六顶思考帽法是处理团队成员之间分歧与误解的重要方法，其中绿色的帽子代表( )。

A、整体与控制

B、创新与改变

C、乐观与肯定

D、情感与感觉

相似考题

1.周经理喜欢用六顶思考帽法来讨论问题。在这种思考法中,蓝色的帽子代表( )。A.中立和客观B.警示与批判C.整体与控制D.乐观与肯定

2.六顶思考帽法作为处理分歧与误解的方法之一,在实际应用中其一般采用的步骤,说法不正确的是()。A、白帽:陈述问题的事实B、黄帽:列举优点C、蓝帽:对各项选择方案进行直觉判断D、绿帽:提出解决问题的建议

3.六顶思考帽是处理团队成员之间分歧与误解的重要方法，其中红色的帽子代表( )。A.中立与客观B.警示与批判C.情感与感觉D.乐观与肯定

4.周经理喜欢用六顶思考帽法来讨论问题。在这种思考法中,蓝色的帽子代表()。A.警示与批判B.乐观与肯定C.整体与控制D.中立和客观

参考答案和解析
正确答案：B
更多“六顶思考帽法是处理团队成员之间分歧与误解的重要方法,其中绿色的帽子代表( )。 A、整体与控 ”相关问题

  • 第1题：

    六顶思考帽方法中，不同颜色的帽子代表不同的思考方式，其中白色的帽子代表( )。

    A、创新与改变

    B、中立与客观

    C、警示与批判

    D、整体与控制


    正确答案：B

  • 第2题：

    关于六顶思考帽的描述，哪一项是不正确的（）。

    A六顶思考帽就是用六种颜色的帽子代表六个不同的思维角度或思考方向

    B六顶思考帽一般适合于团队思维时使用

    C六顶思考帽有固定的使用顺序

    D红色思考帽代表情绪与直觉


    C
    略

  • 第3题：

    营销创意方法中，“六顶思考帽法”中的“绿色思考帽”代表的涵义是（）

    A．中性的事实与数据帽

    B．创造力之帽

    C．谨慎帽

    D．乐观帽


    白色思考帽;绿色思考帽;黑色思考帽;黄色思考帽;红色思考帽;蓝色思考帽

  • 第4题：

    六顶思考帽方法中，不同颜色的帽子代表不同的思考方式，其中蓝色的帽子代表( )。

    A、中立和客观

    B、警示与批判

    C、乐观与肯定

    D、整体与控制


    正确答案：D

  • 第5题：

    在六顶思考帽法中，代表积极与乐观的是（）。

    A．蓝色思考帽

    B．黄色思考帽

    C．黑色思考帽

    D．绿色思考帽


    黄色帽子

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