A: 展望法
B: 预测法
C: 市场分析法
D: 比较法
第1题:
下列关于假设说法中正确的是( )。
A.假设检验是一种测量是否有足够的证据拒绝原假设的方法
B.备择假设是针对样本统计量设计的
C.当原假设被拒绝时,说明原假设是错误的
D.一个好的假设检验应该能够说明原假设是正确的还是错误的
第2题:
第3题:
情景性问题,也叫假设性问题,就是给被面试者提供一个与未来的工作情境相关的假设情境,让被面试者回答他们在这种情境中会怎样做,假设性问题更适合考察被试下列哪种能力?
A.沟通能力
B.空间能力
C.反应能力
D.表达能力
第4题:
第5题:
员工个人开发计划是为了员工的未来发展而设计的,针对的是员工未来的工作绩效。