企业高层领导者通过创立取得全体员工共识的企业文化,以增强企业员工的向心力、凝聚力,确保企业战略顺利实施的方式,属于( )。A.改革型方式B.参与型文化C.授权型文化D.文化型方式

题目
企业高层领导者通过创立取得全体员工共识的企业文化,以增强企业员工的向心力、凝聚力,确保企业战略顺利实施的方式,属于( )。

A.改革型方式

B.参与型文化

C.授权型文化

D.文化型方式

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1.企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。企业文化具有下以重大意义()。A.在建设企业文化过程中通过引导企业的发展目标和方向，激发员工的使命感B.在建设企业文化过程中通过宣传和灌输危机意识，增强员工的责任感C.在建设企业文化过程中通过提炼和传播企业的价值观，凝聚员工的归属感D.在建设企业文化过程中通过促进企业发展与个人共同成长，实现员工的成就感E.在建设企业文化过程中通过激励和关怀，赋予员工的荣誉感

2.企业最高领导者把战略制定和战略实施的范围扩大到企业高层管理集体之中,调动高层次管理人员参与战略和决策实施积极性,以确保战略顺利实施的方式。属于( )。A. 改良型方式B. 合作型方式C. 授权型方式D. 集权型方式

3.职业道德起到()的作用。A、增强企业员工独立的意识B、模糊企业上级与员工的关系C、促使企业员工循规蹈矩做事情D、增强企业凝聚力

4.优秀的保险企业文化对公司员工的思维和行为方式产生着深刻的影响,保险公司应当运用优秀的保险企业文化来充分调动公司员工的积极性,增强企业凝聚力,使企业文化导向与战略目标相吻合,使企业经营目标导向与员工切身利益相吻合,充分发挥优秀的保险企业文化对公司发展战略目标的支持推动作用。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    企业战略管理的主体是（ ）。

    A.企业全体员工
    B.企业战略管理者
    C.企业高层管理者
    D.企业战略专家

    答案：B
    解析：
    本题考查企业战略管理的主体。企业战略管理的主体是企业战略管理者，不同层次管理者承担着不同的战略管理责任。

  • 第2题：

    企业文化实施阶段，群体化过程受阻的可能原因有（）。

    A领导者过于自信，认为自己不需要别人的帮助

    B领导者认为企业文化是高层的变革，普通员工根本不懂

    C在宣传上投入不足

    D员工对未知文化心存疑虑

    E员工的选择性信息加工，忽视构成挑战的信息


    A,B,C,D,E
    略

  • 第3题：

    【多选题】建立和谐的员工关系的意义有（）

    A．是企业文化建设的重要方面。

    B．是良好企业形象的重要方面。

    C．能极大的增强企业的竞争优势。

    D．能极大的增强员工的凝聚力。


    是企业文化建设的重要方面。;是良好企业形象的重要方面。;能极大的增强企业的竞争优势。;能极大的增强员工的凝聚力。

  • 第4题：

    1．实施企业文化传播工程，要把统一的企业文化培训工作纳入公司培训体系，充分发挥各级培训中心（党校）的作用，对（ ）进行企业文化培训。

    （A）各级领导干部（B）管理人员（C）全体员工（D）各级领导干部、全体员工

    答案：D
    解析：

  • 第5题：

    实施企业文化建设的关键是（）。

    A员工

    B股东

    C领导者和领导团队

    D顾客


    C
    略

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