提出低于最低工资救济原则的是()A、伊丽莎白济贫法B、新济贫法C、汉堡制D、爱尔伯福制

题目
提出低于最低工资救济原则的是()

A、伊丽莎白济贫法

B、新济贫法

C、汉堡制

D、爱尔伯福制

相似考题

1.劳动者患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的( )。A．90%B．80%C．70%D．60%

2.病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的85％。（ ）A．正确B．错误

3.病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的()。A.60%B.90%C.70%D.80%

4.企业职工在医疗期内,其病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的80%。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
参考答案：B
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  • 第1题：

    劳动者患病或非因工负伤治疗期间，企业向其支付的病假工资或疾病救济费可低于当地最低工资标准，但不得低于当地最低工资标准的( )。

    A．40%

    B．60%

    C．80% εε^*^ε

    D．100%


    正确答案：C
    本题考查特殊情况下的工资支付。劳动者患病或非因工负伤治疗期问，企业向其支付的病假工资或疾病救济费可低于当地最低工资标准，但不得低于当地最低工资标准的80%。

  • 第2题：

    劳动者患病或非因工负伤治疗期间，企业向其支付的病假工资或疾病救济费可低于当地最低工资标准，但不得低于当地最低工资标准的()。

    A:40%
    B:60%
    C:80%
    D:100%

    答案：C
    解析：
    劳动者患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

  • 第3题：

    病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的（　）。

    A.30%
    B.50%
    C.60%
    D.80%

    答案：D
    解析：
    病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80%。

  • 第4题：

    劳动者患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费按照（ ）支付。

    A.不得低于当地最低工资标准
    B.不得低于当地社会平均工资
    C.不能低于当地最低工资标准的80%
    D.不能低于当地社会平均工资的80%

    答案：C
    解析：
    劳动者患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。

  • 第5题：

    劳动者患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的( )。

    A.60％
    B.70％
    C.80％
    D.90％

    答案：C
    解析：
    劳动者患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。

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