大量研究说明,()特质是领导人成功的保证。A、没有一种B、大多数C、少数特质D、前三项都可能

题目
大量研究说明,()特质是领导人成功的保证。

A、没有一种

B、大多数

C、少数特质

D、前三项都可能

相似考题

1.关注领导人的性格、素质方面的特征,这是哪种领导理论的主要研究内容?A.领导行为论B.领导方格理论C.领导权变论D.领导特质论

2.总体来讲,领导特质论和领导行为论的研究并不成功,因为前者并没有找到领导者所具备的特质,而后者的研究没有考虑影响成功与失败的()。A.特质因素B.行为因素C.效果因素D.情境因素

3.特质理论有一些缺陷，在解释领导行为方面的不足主要包括（ ）。A. 忽视了下属的需要 B. 没有指明各种特质之间的相对重要性 C. 忽视了情境因素 D. 没有任何研究证明特质与成功的领导是正相关的 E. 没有区分原因和结果

4.领导理论的发展大致经历了几个阶段,()侧重于研究领导人的性格、素质方面的特征。A.特质论B.行为论C.权变论D.新领导论

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  • 第1题：

    9、根据领导特质理论，研究者只要找出成功领导人应具备的特点，再考察每个组织中的领导者是否都具备这些特点，就能判断他是不是一个优秀的领导者。


    C

  • 第2题：

    根据领导特质理论，研究者只要找出成功领导人应具备的特点，再考察每个组织中的领导者是否都具备这些特点，就能判断他是不是一个优秀的领导者。


    领导者应具有自信、远见、智力过人、善于应变等特征

  • 第3题：

    说明成功创业者的八大特质，并选取三条你认为最重要的特质结合实例进行说明。


    富有激情;洞察风险、 机会导向;坚韧不拔、 诚实可信

  • 第4题：

    10、领导的特质理论在解释领导有效性方面并不十分成功，其原因主要有（）。

    A．忽略了下属的特征

    B．所提出的领导特质的数量太少

    C．忽视了情境因素

    D．特质与绩效之间的研究是相关研究，无法得出因果论性的结论


    ACD

  • 第5题：

    【多选题】领导的特质理论在解释领导有效性方面并不十分成功，其原因主要有（）。

    A．忽略了下属的特征

    B．所提出的领导特质的数量太少

    C．忽视了情境因素

    D．特质与绩效之间的研究是相关研究，无法得出因果论性的结论


    存在着特定的领导者行为方式使领导有成效;领导者有不同一般人的特质

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