企业文化结构的层次包括()。A、物质层B、制度层C、核心层D、精神层E、心理层

题目
企业文化结构的层次包括()。

A、物质层

B、制度层

C、核心层

D、精神层

E、心理层

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1.最为广泛接受的企业文化四层次结构理论指出,企业文化包括()四个层面。A.精神文化B.基本潜在假定C.行为文化D.物质文化E.制度文化

2.企业文化结构主要指企业文化系统内各要素之间时空关系,它表明了各个要素之间的关系模式,主要包括物质、行为、制度、精神四层次结构,其核心层是什么?()A.物质B.行为C.制度D.精神

3.海尔的企业文化包括哪些层次（ ）。

4.企业文化通常包括：()、()、()和()4个层次。

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  • 第1题：

    企业文化不但包括一系列要素，还要求这些要素具有结构层次，这说明企业文化具有（）。

    A系统性

    B根生性

    C功能性

    D共识性


    A
    略

  • 第2题：

    企业文化结构层次可以包括下列方面除（）。

    A．物质层

    B．行为层

    C．制度层

    D．精神层


    行为层

  • 第3题：

    2.4简述企业文化的结构及各层次之间的关系


    企业文化的结构应包括物质层 ( 器物层 ) 、行为层、制度层和观念层四个层次。其中观念层属于一种隐性文化,它是企业文化的根本,主要包括企业精神、企业哲学、企业价值观、道德规范等。这些内容是企业在长期的生产经营活动中形成的,存在于企业员工的观念中,对企业的生产经营活动产生直接的影响。物质层、行为层和制度层则属于显性文化的内容,是指企业的精神以物化产品和精神性行为为表现形式,能为人们直接感觉到的内容,包括企业制度、企业行为、企业设施、企业形象和标识等。

  • 第4题：

    从企业文化的结构来看，实施跨文化管理需要从（）层次入手。

    A理念层次

    B社会层次

    C制度行为层次

    D符号层次

    E群体层次


    A,C,D
    略

  • 第5题：

    企业文化结构包括三个层次：物质层、制度层和精神层。（）


    对

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