以下不属于薪酬管理决策内容的是( )。A. 薪酬体系B. 薪酬水平C. 薪酬结构D. 薪酬技术

题目
以下不属于薪酬管理决策内容的是( )。

A. 薪酬体系

B. 薪酬水平

C. 薪酬结构

D. 薪酬技术

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1.从薪酬管理的活动内容及其性质来看以下哪项不属于薪酬管理活动()A、常规性管理活动B、服务性沟通活动C、战略规划活动D、制度设计技术活动

2.（）不属于薪酬日常管理的内容。A 薪酬调查B 薪酬调整C 适时计算D 制定薪酬制度

3.( )不属于薪酬日常管理的内容A.薪酬调查B.薪酬调整C.适时计算D.制定薪酬制度

4.（）不属于薪酬日常管理的内容。A． 薪酬调查B． 薪酬调整C． 适时计算D． 制定薪酬制度

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  • 第1题：

    下列不属于一个完整的薪酬结构中应包括的内容的是( )。

    A．薪酬预算与控制

    B．薪酬等级

    C．薪酬等级内部变动范围

    D．相邻薪酬等级间的关系


    正确答案：A
    解析：一个完成的薪酬结构中主要包含薪酬等级、薪酬等级内部变动范围和相邻薪酬等级间的关系等。薪酬预算与控制是薪酬体系设计的一个步骤，但不属于薪酬结构的内容。

  • 第2题：

    以下不属于岗位薪酬制的是()。

    A:一岗一薪制
    B:技术薪酬制
    C:一岗多薪制
    D:薪点薪酬制

    答案：B
    解析：
    岗位薪酬制主要分为两类：①岗位等级薪酬制；②岗位薪点薪酬制。岗位等级薪酬制是指将岗位按照重要程度进行排序，然后确定薪酬等级的薪酬制度。岗位等级薪酬制有两种主要的形式：一岗一薪制和一岗多薪制。

  • 第3题：

    3. 薪酬管理决策的主要内容包括（）。A.薪酬体系决策 B.薪酬水平决策 C.薪酬结构决策 D.薪酬政策决策


    薪酬体系决策;薪酬水平决策;薪酬结构决策;薪酬管理政策决策

  • 第4题：

    下列不属于一个完整的薪酬结构中应包括的内容的是()。

    A:薪酬预算与控制
    B:薪酬等级
    C:薪酬等级内部变动范围
    D:相邻薪酬等级间的关系

    答案：A
    解析：
    一个完整的薪酬结构中主要包含薪酬等级、薪酬等级内部变动范围和相邻薪酬等级间的关系等。薪酬预算与控制是薪酬体系设计的一个步骤，但不属于薪酬结构的内容。

  • 第5题：

    以下涉及企业薪酬制度的内容包括（　　）。


    A.薪酬战略

    B.薪酬战术

    C.薪酬结构

    D.薪酬体系

    E.薪酬政策

    答案：A,C,D,E
    解析：
    薪酬制度是一个比较宽泛的概念，它涉及企业的薪酬战略、薪酬体系、薪酬结构、薪酬政策、薪酬水平以及薪酬管理等方面的内容。

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