此题为判断题(对,错)。
1.职位评价是一个比较、分析、判断、以岗位为中心的过程,其评价主体是职位评价委员会。()此题为判断题(对,错)。
2.()是以职位为对象,以职位的工作性质、难易程度、责任大小以及所需资格条件为评价因素,把职位划分成不同的类别和级别,作为人事管理基础的一种人事分类制度。A.工作评价B.职位描述C.职位分类D.品位分类
3.职位评价是以()为对象来进行的。A、员工B、员工能力C、工作职位D、其他
4.以评价对象自身状况为基准,对评价对象进行价值判断的评价属于()。A、相对评价B、绝对评价C、个体内差异评价D、形成性评价
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题: