个体面试是筛选成员最有效的方法。( )此题为判断题(对，错)。
题目
个体面试是筛选成员最有效的方法。( )
此题为判断题(对，错)。
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第1题：
(2017年5月)（ ）就是通过各种资料信息来考察和选拔人才的方法。A.笔试筛选法
B.面试筛选法
C.小组筛选法
D.材料筛选法答案：D解析：P105—107
材料筛选法就是通过一些材料信息来考察和选拔人才的方法。申请表、履历分析、证明材料、推荐信、背景调查等都是材料筛选法的具体形式。 -
第2题：
面试提问方法面试提问是一个非常专业的技巧。通过提问合适的问题，获得最大化的信息，个体面试中，“最子句”提问可以反映应聘者的价值观。
正确 -
第3题：
11、面试提问方法面试提问是一个非常专业的技巧。通过提问合适的问题，获得最大化的信息，个体面试中，“最字句”提问可以反映应聘者的价值观。
错 -
第4题：
简述筛选团体成员常用方法。
①面谈法（有助评估参加者适宜性、增加双方了解、有助成员正确选择。不仅限于申请者，还可与申请者有直接相关的人接触）。
②心理测验法（可以评价适宜性，还可决定是同类型还是不同类型的人组成团体）。
③书面报告法。
略 -
第5题：
面试提问方法面试提问是一个非常专业的技巧。通过提问合适的问题，获得最大化的信息，个体面试中，“最字句”提问可以反映应聘者的价值观。
正确