此题为判断题(对,错)。
1.当员工接受紧急任务或重大任务时,可能会担心自己能否按时完成,或者担心自己的失误会对全局产生严重的影响,从而会产生压力。这种压力属于()。A、家庭压力B、自我需求产生的压力C、工作压力D、社会压力
2.对岗位说明书的作用表述不正确的是.A、只是为了招聘人才需要其他没有什么作用B、员工的工作效率会更高,工作质量也会更有保证C、帮助新员工可以更快地胜任工作,从而减少培训工作量
3.当任务不明或压力过大时,指导型的领导导致了更高的员工满意度。()此题为判断题(对,错)。
4.下面哪一项不是学习评估的优点( )。A.对培训学员有压力B.对培训讲师有压力C.可以直接反映课程的效果D.对组织者出会产生一定的压力,促使他们将工作做得更好
第1题:
管理者指导工作的目的是在工作与目标之间找一条最佳路线图,包括工作的方式、方法和策略,让员工把工作做得更好。( )
第2题:
第3题:
1、管理者指导工作的目的是在工作与目标之间找一条最佳路线图,包括工作的方式、方法和策略,让员工把工作做得更好。()
第4题:
第5题:
2、管理者指导工作的目的是在工作与目标之间找一条最佳路线图,包括工作的方式、方法和策略,让员工把工作做得更好。()