论述团体领导的技巧

题目
论述团体领导的技巧

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1.团体领导者因素包括:()A、性别、年龄B、受教育状况C、人格特质D、领导行为、理论技巧

2.在治疗性团体中领导者经常要利用援助技巧、澄清技巧、移倩、反移情、阐析、行为改变技术等心理治疗方法协助成员矫正偏差的观念和行为。此种情况下团体领导者扮演的角色是()。A、领导者B、治疗师C、调解员D、教育者

3.团体心理咨询常用的技术包括（ ）。A．促进团体互动技巧B．团体结束技巧C．团体讨论技巧D．处理阻抗技巧

4.每个团体领导者的道德上的责任是理解:()A、团体动力学B、团体过程C、团体领导技巧D、团体发展

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  • 第1题：

    论述团体领导者应具备的知识能力。
    （1）了解各种团体咨询的主要理论及其区别，包括他们之间的差别和共同的概念。
    （2）团体动力学的基本原则和团体咨询过程的主要条件。
    （3）对个人观点、缺点、价值观的了解以及其他能影响其发挥团体领袖功能的个人性。
    （4）团体工作特有的道德及专业守则。
    （5）有关团体工作研究的最新资料。
    （6）团体成员的行为对团体咨询工作的影响。
    （7）团体咨询的优点，以及分辨适合与不适合进行治疗性干预的处境。
    （8）团体发展过程中，成员互相影响的特质和身为团体领导者的责任。
    略

  • 第2题：

    “澄清”属于团体过程领导技巧中的（）

    A行动技巧

    B交互作用技巧

    C反应技巧

    D发问技巧


    C
    略

  • 第3题：

    积极倾听属于团体领导技巧中的（）技巧。

    A反应

    B交互作用

    C行动

    D合作


    A
    略

  • 第4题：

    以下是团体领导者行动技巧的是（）

    A发问

    B支持

    C联结

    D阻止


    A
    略

  • 第5题：

    简述团体辅导中团体过程的领导技巧。
    （1）反应技巧：目的是促进关系建立，鼓励成员开放、表达，以促进他们的自我探索。包括：积极倾听，同理心，澄清、提炼归纳。
    （2）交互作用技巧：它能促进团体的互动更有效，更富有建设性意义。包括：支持、联接、执中、组织。
    （3）行动技巧：这类技巧的主要目的是促成成员积极的行动。包括：发问，调节，示范，建议。
    略

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