对个人今后要从事的职业、要去的工作组织和单位、要担负的工作职务和工作职位的发展道路,做出设想和计划的过程是()A、事业生涯选择B、事业生涯管理C、事业生涯开发D、事业生涯设计

题目
对个人今后要从事的职业、要去的工作组织和单位、要担负的工作职务和工作职位的发展道路,做出设想和计划的过程是()

A、事业生涯选择

B、事业生涯管理

C、事业生涯开发

D、事业生涯设计

相似考题

1.在进行组织职业生涯规划之前,需要梳理组织的各类职位信息,准备职位信息资料,明确每一种职务的工作内容好人工作要求,然后将具有相似工作内容和任职要求的工作归纳为职业系统。()此题为判断题(对，错)。

2.外职业生涯是指从事职业时的工作单位、工作地点、工作内容、工作职务、工作环境和工资待遇等因素的组合。()此题为判断题(对，错)。

3.工作计划是各级单位和组织为做好工作,搞好生产,组织好学习,预先对今后一段时期的工作做出打算和安排而使用的一种文体。()此题为判断题(对，错)。

4.根据职业道路发展的方向,纵向型发展是指组织内员工()。A.平行职能部门间的工作轮换B.由组织外围逐步向组织核心方向发展C.管理职位的晋升D.个人工作职位纵向的晋升

更多“对个人今后要从事的职业、要去的工作组织和单位、要担负的工作职务和工作职位的发展道路,做出设想和计划的过程是() ”相关问题

  • 第1题：

    在进行自我介绍时,以下哪方面的情况是不需要介绍的?()

    A.本人姓名

    B.个人兴趣和爱好

    C.供职单位

    D.担负的职务或从事的具体工作


    参考答案：B

  • 第2题：

    关于工作相关概念的说法，正确的是()。

    A:职业是指与职位职责对应的工作权利
    B:职位是对某人所从事的职责和任务的规定
    C:职务是指在跨行业、跨部门基础上的综合层次的工作
    D:任务由在职责的构成及重要性方面都及其相似的职位构成

    答案：B
    解析：
    与工作有关的概念包括：①职业，是指在跨行业、跨部门基础上的综合层次的工作，它不局限于一个企业内部；②工作，也称职务，是由一组在任务的构成及重要性方面都极其相似的职位构成；③职位，也称岗位，是对某人所从事的职责及任务的规定；④任务，是指个体从事工作活动的单元。

  • 第3题：

    在职务分析的过程中，职位、职务、工作任务、职贵、工作要素都是常用的术语，这些术语所对应的工作活动的单位从大到小依次是（)

    A．职位、职务、工作任务、职责、工作要素

    B．职务、职位、工作任务、职责、工作要素

    C．职务、职位、职责、工作任务、工作要素

    D．职务、职责、工作任务、工作要素


    职务、职位、职责、工作任务、工作要素

  • 第4题：

    下列属于人力资源规划包括的工作内容的是()。

    A:确定薪酬的结构和水平
    B:对组织在一定时期内的人力资源需求和供给做出预测
    C:对组织内各职位所要从事的工作内容和承担的工作责任进行清晰地界定
    D:根据既定的目标对员工的工作结果做出评价

    答案：B
    解析：
    人力资源规划包括的工作内容有：①对组织在一定时期内的人力资源需求和供给作出预测；②根据预测的结果制定出平衡供需的计划等。

  • 第5题：

    组织行为学把对个人今后所要从事的职业、要去的工作组织和单位、要担负的工作职务和工作职位的发展道路，作出设想和计划的过程称为（ ）

    A.事业生涯管理
    B.事业生涯设计
    C.事业生涯开发
    D.事业生涯发展

    答案：B
    解析：

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