人们对于良好的行为采取居功的态度,而对于不好的行为则否认自己的责任,这是归因中的( )。A:认知性偏差B:动机性偏差C:认知启发D:自我保护偏差

题目
人们对于良好的行为采取居功的态度,而对于不好的行为则否认自己的责任,这是归因中的( )。

A:认知性偏差

B:动机性偏差

C:认知启发

D:自我保护偏差

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1.归因即人们对自己或他人行为_____________。

2.下列有关归因的陈述不正确的是（ ）。A．如果一个人的行为一反常态，不同于平常的风格，对此人们很可能会做情境归因B．如果很多人都有同样的行为表现，则往往会做环境归因C．如果把生产率的下降看作是员工消极对抗管理层的新措施，这是行为的内在归因D．对于同一行为不同的人所进行的归因和解释都是一样的

3.归因即人们对自己或他人行为___________。

4.职业态度包括()。A、人们在从事各种职业活动过程中的举止神情B、人们对于自己所从事的职业的看法C、人们对自己所从事的职业所采取的行动D、仅是人们对于自己所从事的职业的观点

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  • 第1题：

    人们有一种从好的方面来归因自己行为的趋势，这是( )。单选

    A. 自我服务倾向
    B. 行动者--观察者效应
    C. 自我监控效应
    D. 基本归因偏误

    答案：A
    解析：
    知识点： 社会心理学 /归因
    自我价值保护倾向是影响人归因的一个因素。个体在归因过程中，对有自我卷入的事情的解释，往往带有明显的自我价值保护倾向，即归因有利于自我价值确立的方向倾斜。

  • 第2题：

    人们经常把他人的行为归因于人格或态度等内在特质上，而忽略他们所处情境的重要性，称为（）。


    D 基本归因错误感知者倾向于低估情境因素的影响，而高估内在因素的重要性。故选D。

  • 第3题：

    7、把自己的成功归因为内因，别人的成功行为归因为外因，失败行为则相反，这是归因的（）。

    A．自利性偏向

    B．别选我，我不是答案

    C．基本归因错误

    D．自我中心偏见


    自利性偏向

  • 第4题：

    对于良好的行为采取居功态度，而对于不好的行为，则否认自己的责任，这是归因中的( )

    A.认知性偏差
    B.动机性偏差
    C.认知启发
    D.自我服务偏差

    答案：D
    解析：
    认知偏差是指人们根据一定表现的现象或虚假的信息而对他人作出判断，从而出现判断失误或判断本身与判断对象的真实情况不相符合。动机性偏差是指由于某种特殊的动机或需要而在加工信息时出现的归因偏差。在认知他人时并不对所有信息进行感知，而是抄近路，感知那些最明显、对形成判断最必要的信息，这就是认知启发。把成功归因于自己而否定自己对失败负有责任的倾向性，称为自我服务偏差。

  • 第5题：

    2、对于凯利的共变模式，以下哪个是其主要假设（）。

    A．我们在观察别人的行为之后立刻做出归因

    B．人们运用文化图式做出因果归因

    C．人们通过内省来对他人做出因果归因

    D．人们收集信息后做出理性的、符合逻辑的因果归因


    人们收集信息后做出理性的、符合逻辑的因果归因

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