某企业的高管在企业上市前夕因为长期劳累猝死,如何针对员工和管理者制定危机干预方案

题目
某企业的高管在企业上市前夕因为长期劳累猝死,如何针对员工和管理者制定危机干预方案

相似考题

1.×企业下发了《关于调整员工津贴补助的方案》的讨论稿后，在讨论中引起部分员工的不满。针对这种情况，作为该企业办公室的秘书，你将如何协助领导处理此事？

2.某企业制定员工的健康管理计划,提出通过企业微信公共账号推广员工健身活动,在距离工作区域较近的休闲区域设置健身器械。实行工间操制度等方案预期通过一年的努力,员工的锻炼率有所提高。设置健身器械属于健康教育干预的何种策略?( )A、传播策略B、教育策略C、环境策略D、政策策略E、倡导策略

3.在企业财务管理循环中,针对企业的各种财务问题决定行动方案的活动称为( )。A.制定财务决策SXB在企业财务管理循环中，针对企业的各种财务问题决定行动方案的活动称为（ ）。A.制定财务决策B.制定预算和标准C.记录实际数据D.计算应达标准

4.下列关于危机预演说法正确的是()。A.危机方案制定后，应进行定期演习B.预演可以检测危机方案的有效性C.危机预演可以教育员工提高危机意识，以防微杜渐，做好每项工作D.危机预演相当于狭义的危机公关概念E.危机预演是否成功，决定着企业的命运

更多“某企业的高管在企业上市前夕因为长期劳累猝死,如何针对员工和管理者制定危机干预方案”相关问题

  • 第1题：

    某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2015年员工招聘计划和员工使用计划。经过调查研究，确认该企业的人员变动矩阵如下表所示。



    该企业制定的员工招聘计划属于（）。

    A.短期规划
    B.中期规划
    C.长期规划
    D.总体规划

    答案：A
    解析：
    本题考察第七章第一节人力资源规划的含义与内容知识点。员工招聘计划属于短期规划。

  • 第2题：

    企业文化的载体不只包括企业的管理者，同时包括企业中的全体员工。在 企业文化中融入工匠精神，不需要在企业中注重关心员工、尊重员工、理 解员工和信任员工。


    正确答案:错误

  • 第3题：

    企业在制定客户服务竞争策略时往往是针对（）作出的反应而采取相应的措施。

    • A、竞争对手
    • B、客户
    • C、员工
    • D、管理者

    正确答案:A

  • 第4题：

    某化工企业制定了预案，其中针对该化工企业装卸区的预案属于（）。

    • A、综合预案
    • B、专项预案
    • C、现场处置方案
    • D、部门预案

    正确答案:C

  • 第5题：

    在企业面对突然发生的损害其形象、造成严重损失的危机事件时，针对其发生原因制定旨在减小和消除事件消极影响，重塑企业形象的公关活动称为（）。

    • A、信誉危机公关
    • B、品牌危机公关
    • C、新闻媒体公关
    • D、企业危机公关

    正确答案:D

  • 第6题：

    相比于普通员工，企业高管会有更好的待遇，最恰当的经济学解释是（）

    • A、高管的工作能力强
    • B、高管创造的价值比普通员工大
    • C、高管一旦偷懒，给企业带来的损失更大，所以需要更多的激励
    • D、高管会帮助企业榨取员工剩余价值

    正确答案:C

  • 第7题：

    在绩效改进沟通过程中，管理者和员工之间需要做好的工作有（）

    • A、沟通企业发展蓝图
    • B、提出绩效改进目标
    • C、制定绩效改进方案
    • D、沟通工作重点与关键
    • E、检查绩效改进效果

    正确答案:B,C,E

  • 第8题：

    某媒体报道了当地某企业由于电线老化导致了一场大火，引发了该地其他企业的警惕，这说明媒体在危机管理中可以发挥的作用是（）

    • A、帮助危机管理者传递信息
    • B、提高组织或个人的形象
    • C、为危机管理者提供外脑
    • D、协助危机管理者进行危机预防、反应和恢复

    正确答案:D

  • 第9题：

    成功应对危机，企业一定要做好组织上的准备，由（）制定或审核危机管理指南及危机处理预案，清理危机险情。

    • A、危机管理小组
    • B、企业高层
    • C、企业员工
    • D、企业全体职员

    正确答案:A

  • 第10题：

    单选题
    员工与企业的关系协调与否，主要责任在（）。
    A

    企业所有者；

    B

    企业经营管理者；

    C

    企业；

    D

    员工；

    E

    企业和员工。


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    在企业面对突然发生的损害其形象、造成严重损失的危机事件时，针对其发生原因制定旨在减小和消除事件消极影响，重塑企业形象的公关活动称为（）。
    A

    信誉危机公关

    B

    品牌危机公关

    C

    新闻媒体公关

    D

    企业危机公关


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    企业最高层管理者的首要职责是（）
    A

    为企业制定战略目标

    B

    领导好企业员工

    C

    为企业赢利做决策

    D

    识别和确定企业使命


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    共用题干
    某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2015年员工招聘计划和员工使用计划。经过调查研究，确认该企业的人员变动矩阵如下表所示。

    该企业制定的员工招聘计划属于()。
    A:短期规划
    B:中期规划
    C:长期规划
    D:总体规划

    答案：A
    解析：
    马尔可夫模型是用来预测具有时间间隔（如一年）的时间点上，各类人员分布状况的方法。题中所给的表格表示，在2015年里，有70%的生产主管仍留在原工作岗位上，10%被提升为生产经理，10%被降职为生产工人，另有10%离职；有10%的生产工人被提升为生产主管。所以2015年生产主管的内部供给人数=10*70%+100*10%=17（人）。


    企业可以采用的人力资源需求预测方法有：管理人员判断法、德尔菲法、转换比率分析法和一元回归分析法。D选项，管理人员接续计划法属于人力资源规划的内容。


    按照规划时间的长短，企业的人力资源规划可以分为短期规划、中期规划和长期规划。一般来说，短期规划是指1年或1年内的规划，长期规划是指时间跨度为5年或5年以上的规划，中期规划一般为1～5年的时间跨度。本题制定的是2015年一年的员工招聘计划和员工使用计划，属于短期规划。


    员工使用计划的目标是部门编制、员工结构优化、绩效改善、合理配置、职务轮换幅度等。

  • 第14题：

    成功应对危机，企业一定要做好组织上的准备，企业通过（）来组建危机管理机构。

    • A、拟定危机管理计划
    • B、对员工进行危机管理培训和演习
    • C、建立新闻发言人制度
    • D、对公司财务状况进行审计
    • E、对高管进行审核

    正确答案:A,B,C

  • 第15题：

    员工与企业的关系协调与否，主要责任在（）。

    • A、企业所有者；
    • B、企业经营管理者；
    • C、企业；
    • D、员工；
    • E、企业和员工。

    正确答案:C

  • 第16题：

    质量方针必须由（）。

    • A、企业中层制定
    • B、最高管理者制定
    • C、全体员工都理解并执行。

    正确答案:B

  • 第17题：

    在企业面对突然发生的损害其形象、造成严重损失的危机事件时，针对其发生原因制定旨在（）事件消极影响，重塑企业形象的公关活动成为企业危机公关。

    • A、扩大
    • B、延长
    • C、减小
    • D、消除
    • E、保持

    正确答案:C,D

  • 第18题：

    对企业激励方法的制定的认识错误的是（）

    • A、动力诱因的短中长期
    • B、是企业的大格局的一种措施
    • C、对于员工的意义不大
    • D、是管理者的小技巧

    正确答案:C

  • 第19题：

    企业最高层管理者的首要职责是（）

    • A、为企业制定战略目标
    • B、领导好企业员工
    • C、为企业赢利做决策
    • D、识别和确定企业使命

    正确答案:D

  • 第20题：

    （）应直接和尽早的参与战略实施决策

    • A、企业员工
    • B、企业高层管理者
    • C、企业中层管理者
    • D、企业工人和管理者

    正确答案:D

  • 第21题：

    企业在建立危机预警机制时，主要从以下哪三个方面考虑（）。

    • A、客户方面
    • B、新闻传媒方面
    • C、社会公众方面
    • D、企业员工方面
    • E、企业高管方面

    正确答案:A,B,C

  • 第22题：

    判断题
    企业文化的载体不只包括企业的管理者，同时包括企业中的全体员工。在 企业文化中融入工匠精神，不需要在企业中注重关心员工、尊重员工、理 解员工和信任员工。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    某媒体报道了当地某企业由于电线老化导致了一场大火，引发了该地其他企业的警惕，这说明媒体在危机管理中可以发挥的作用是（）
    A

    帮助危机管理者传递信息

    B

    提高组织或个人的形象

    C

    为危机管理者提供外脑

    D

    协助危机管理者进行危机预防、反应和恢复


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

相关内容