动机冲突的形式主要有( )。A. 双趋式冲突 B. 双避式冲突 C. 趋避式冲突 D. 双重趋避式冲突

题目
动机冲突的形式主要有( )。

A. 双趋式冲突
B. 双避式冲突
C. 趋避式冲突
D. 双重趋避式冲突
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1.动机冲突的形式主要有（ ）。A．双趋式冲突B．双避式冲突C．趋避式冲突D．双重趋避式冲突

2.员工冲突的形式主要有：（）；用人方冲突的形式主要有：（）。

3.根据表现形式，动机冲突包括（）A、双避动机冲突B、原则性动机冲突C、非原则性动机冲突D、双趋动机冲突

4.动机冲突的形式主要的有（ ）。 (A)双趋式冲突 （B)双避式冲突 (C)趋避式冲突 （D)双重趋避式冲突

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  • 第1题：

    动机冲突有多种形式，“鱼与熊掌不可得兼”的矛盾心理状态属于（）。

    • A、双趋冲突
    • B、双避冲突
    • C、趋避冲突
    • D、多重趋避冲突

    正确答案:A

  • 第2题：

    动机冲突主要有三类：双趋冲突、（）、趋避冲突。


    正确答案:双避冲突

  • 第3题：

    动机冲突的形式主要有哪些？


    正确答案: 双趋冲突、双避冲突、趋避冲突、多重趋避冲突。

  • 第4题：

    消费者购买动机冲突主要有（）

    • A、双趋冲突
    • B、双避冲突
    • C、趋避冲突
    • D、趋利冲突

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    犯罪人动机冲突的主要形式有？


    正确答案: ⑴双趋冲突：
    ①良知冲突；
    ②角色冲突；
    ③利益冲突；
    ⑵双避冲突；
    ⑶趋避冲突；
    ⑷多重趋避冲突。

  • 第6题：

    动机冲突的形式主要有（）。

    • A、双趋式冲突
    • B、双避式冲突
    • C、趋避式冲突
    • D、双重趋避式冲突

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    多选题
    根据表现形式，动机冲突包括（）
    A

    双避动机冲突

    B

    原则性动机冲突

    C

    非原则性动机冲突

    D

    双趋动机冲突


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    动机冲突的形式主要有（）。
    A

    双趋式冲突

    B

    双避式冲突

    C

    趋避式冲突

    D

    双重趋避式冲突


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    举例说明动机冲突形式。

    正确答案： 动机冲突是个体在确定目的时,对自己各种动机进行价值权衡并作出选择的过程。动机冲突的形式如下:
    (1)双趋冲突
    双趋冲突,也叫接近—接近型冲突。指个体必须对同时出现的具有同等吸引力的两个目标进行选择时产生的难以取舍的心理冲突。例如,签订了一份满意的工作协议,单位实力很强,工作条件很好,待遇丰厚,培训机会多,出国机会也多,发展潜力无限,但同时也收到了自己梦寐以求的国外某高校的录取通知书,而且有全额奖学金。此时,是读书还是工作,这就是双趋冲突。在双趋冲突中,当决定选择此目标,又会感到彼目标更好;而真正选择了彼目标,又会觉得此目标更有利。总之,只要有所倾斜,动机冲突便加剧。最终,无论是选此或是择彼,都可能后悔当初的决定。“鱼,我所欲也;熊掌,亦我所欲也,二者不可得兼”便是双趋冲突的经典写照。
    (2)双避冲突
    双避冲突,又称为回避—回避型冲突,是指个体必须对同时出现的两个具有同样强度的负面目标进行选择时产生的心理冲突。比如,快要迟到了,但是还没有吃早饭,在纪律和健康之间要进行抉择,这时候面临的就是双避冲突。双避冲突的演化过程和结果与双趋冲突一样,总难免有“悔不当初”的感慨。
    (3)趋避冲突
    趋避冲突,又称为接近—回避型冲突,指个体对同一目标既想接近又想回避的两种相互矛盾的动机而引起的心理冲突。如某份工作压力不大,不用天天加班,但同时工资也比较低,此时面临的冲突就是趋避冲突。趋避冲突中趋近时是为“利”或“得”,但又顾忌“害”或“失”;避开时是为躲避“害”或“失”,但又想到“利”或“得”。如喜欢吃红烧肉但又怕发胖、想结婚又怕承担责任等就是典型的趋避冲突。
    (4)多重趋避冲突
    多重趋避冲突,又称为多重接近—回避冲突,指由于面对两个以上或多个既对个体具有吸引力又遭个体排斥的目标或情境而引起的心理冲突。如同时收到多份录用函,但有的收入和福利高,但人际关系复杂,压力大,需要经常加班和出差;有的压力不大,不需要加班和出差,但距离家太远;有的收入太低等,这时候所面临的就是多重趋避冲突。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    举例说明常见的几种心理冲突或动机冲突形式。

    正确答案： （1）双趋冲突：从两所爱者或两趋向中仅能择其一的矛盾心理状态。
    （2）双避冲突：从两所恶者或两躲避中必须选择其一的困扰心理状态。
    （3）趋避冲突：对同一目的兼具好恶的矛盾心理状态。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    动机冲突的形式主要有哪些？

    正确答案： 双趋冲突、双避冲突、趋避冲突、多重趋避冲突。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    消费者购买动机冲突主要有（）
    A

    双趋冲突

    B

    双避冲突

    C

    趋避冲突

    D

    趋利冲突


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    举例说明常见的几种心理冲突或动机冲突形式。


    正确答案: （1）双趋冲突：从两所爱者或两趋向中仅能择其一的矛盾心理状态。
    （2）双避冲突：从两所恶者或两躲避中必须选择其一的困扰心理状态。
    （3）趋避冲突：对同一目的兼具好恶的矛盾心理状态。

  • 第14题：

    试述动机冲突的基本形式


    正确答案: 动机冲突的基本形式：
    动机斗争是个体在确定目的时对自己各种动机进行价值权衡并做出选择的过程。
    包括以下四种形式：
    双趋冲突：又称为接近-接近型冲突，是指个体必须对同时出现的两个具有同等吸引力的目标进行选择时产生的难以取舍的心理冲突。即：鱼与熊掌不可兼得的冲突；
    双避冲突：又称为回避-回避型冲突，是指个体必须同时出现的两个具有同样强度的负面目标进行选择时产生的心理冲突。即：左右为难，进退维谷而使人困扰不安的心理冲突；
    趋避冲突：又称为接近-回避冲突，是指个体对同一目标既想接近又想回避的两种相互矛盾的动机而引起的心理冲突；即：爱吃甜食又怕胖，想求人帮助，又怕被拒绝；
    多重趋避冲突：又称为多重接近-回避型冲突，是指由于面对两个以上或者多个既对个体具有吸引力又遭个体排斥的目标或情境而引起的心理冲突。这是一个需要用较长时间来考虑得失、权衡利弊。比如跳槽顾虑到的多重问题；

  • 第15题：

    谈判中的冲突主要有哪几种形式？


    正确答案: （1）利益冲突。这类冲突主要是由于谈判者所感受到的或双方实际利益上的竞争关系所引起的。
    （2）结构性冲突。引起这类谈判冲突的原因主要有谈判双方在资源控制、谈判力量或权利上的不对等；存在时间限制及阻碍合作的地域或环境因素；谈剡中出现破坏性的谈判行为（诸如嘲笑、攻击对手，甚至威胁对手）等。
    （3）价值冲突。这类冲突产生的主要原因有：谈判双方的价值评价标准的差异以及宗教信仰、道德判断和生活方式差异等。
    （4）关系冲突。强烈的情绪、误解、较差的沟通质量或错误的沟通等是导致这类冲突的主要原因。
    （5）数据冲突。缺乏信息、掌握的是错误的信息、对相关信息诠释的差异是造成数据冲突的主要原因。

  • 第16题：

    动机冲突主要有下列几种（）

    • A、 双趋冲突
    • B、 双避冲突
    • C、 趋避冲突
    • D、 ABC都不是

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    动机冲突的类型主要有哪些？


    正确答案:（1）双趋冲突（2）双避冲突（3）趋避冲突

  • 第18题：

    多选题
    动机冲突的基本形式包括（）
    A

    双趋冲突

    B

    双避冲突

    C

    矛盾冲突

    D

    趋避冲突

    E

    心理冲突


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    多选题
    动机冲突主要有下列几种（）
    A

    双趋冲突

    B

    双避冲突

    C

    趋避冲突

    D

    ABC都不是


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    问答题
    动机冲突的类型主要有哪些？

    正确答案： （1）双趋冲突（2）双避冲突（3）趋避冲突
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    填空题
    动机冲突主要有三类：双趋冲突、（）、趋避冲突。

    正确答案： 双避冲突
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    简述动机冲突的主要形式是什么？

    正确答案： 一、双趋势冲突，两个动机同样强烈，但不能同时获得时所遇到的冲突
    二、双避式冲突，两个目标都想避开，只能选其一，选损失小避损失大的目标
    三、趋避式冲突，想获得一个目标，可有利有弊时的矛盾心情
    四、双重趋避式冲突，多个目标，每个都有利有弊，反复权衡时的矛盾心情
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    试述动机冲突的基本形式

    正确答案： 动机冲突的基本形式：
    动机斗争是个体在确定目的时对自己各种动机进行价值权衡并做出选择的过程。
    包括以下四种形式：
    双趋冲突：又称为接近-接近型冲突，是指个体必须对同时出现的两个具有同等吸引力的目标进行选择时产生的难以取舍的心理冲突。即：鱼与熊掌不可兼得的冲突；
    双避冲突：又称为回避-回避型冲突，是指个体必须同时出现的两个具有同样强度的负面目标进行选择时产生的心理冲突。即：左右为难，进退维谷而使人困扰不安的心理冲突；
    趋避冲突：又称为接近-回避冲突，是指个体对同一目标既想接近又想回避的两种相互矛盾的动机而引起的心理冲突；即：爱吃甜食又怕胖，想求人帮助，又怕被拒绝；
    多重趋避冲突：又称为多重接近-回避型冲突，是指由于面对两个以上或者多个既对个体具有吸引力又遭个体排斥的目标或情境而引起的心理冲突。这是一个需要用较长时间来考虑得失、权衡利弊。比如跳槽顾虑到的多重问题；
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    填空题
    员工冲突的形式主要有：（）；用人方冲突的形式主要有：（）。

    正确答案： 罢工、旷工、怠工、抵制,关闭工厂、惩处或解雇不服从领导的员工
    解析： 暂无解析

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