关于职业化管理，下列说法中正确的是( ) (A)实施职业化管理的标准和规范包括职业道德标准 (B)职业化管理并不需要在文化上重视标准化和规范化 (C)职业化管理一定包含着从业人员活动的规范化 (D)职业化管理强调过程管理

题目
关于职业化管理，下列说法中正确的是( )
(A)实施职业化管理的标准和规范包括职业道德标准
(B)职业化管理并不需要在文化上重视标准化和规范化
(C)职业化管理一定包含着从业人员活动的规范化
(D)职业化管理强调过程管理

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1.关于职业化,下列说法正确的是:()。A.职业化就是专业化B.专业化是职业化的一部分C.职业化是指工作中的专业能力D.职业化由职业道德和职业精神构成

2.关于职业化标准，下列说法中正确的是（ ）A．建立职业化标准是实施职业化管理的关键步骤B．确立职业化标准的基础主要依靠直觉、职业道德和制度变化C．在公司治理上，要采取战略规划和实施决策标准化D．在企业价值观指导下，规章制度要进行法制化的标准体系的改造

3.下列关于职业化的说法中，正确的是( )．A．职业化是提高个人和组织竞争力的必由之路B．职业化是全球职场的通用语言和职场文化C．职业化是新型劳动观的核心内容D．职业化要求依靠直觉和灵活应变来适应职场变化

4.“塑造良好的职业化形象,展现中通服的服务品牌”是作为中通服员工的规范标准工作习惯之一,以下关于职业化说法正确的是()。A.高学历的员工一定是职业化的员工B.职业化可以给客户留下良好的第一印象C.职业化就是给多少钱做多少事D.职业化是公司对员工的约束

参考答案和解析
答案：A,C,D
解析：
职业化管理在文化上体现的是注重标准化和规范化。职业化管理还包含着方 法的标准化和规范化，具体内容是从业人员业务活动的规范化。职业化管理要强调过程管 理，即你是怎样实现你的目标的，结果不再是评价员工能力的唯一标准。
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  • 第1题：

    下列关于职业化管理的说法中，正确的是( )。

    A．在职业化管理过程中，企业家的经营风格居于决定地位

    B．职业化是一种更加强调结果的管理

    C．开展职业化管理，员工的聪明才智乃至直觉都显得更加重要

    D．重视职业道德与科学管理的统一是职业化管理的核心


    正确答案：D

  • 第2题：

    关于职业化，正确的说法有()。

    A．职业化是人力资源开发的摹本途径
    B．职业化是新型劳动观的核心内容
    C．职业化是全球职场中的通用语言
    D．职业化素养要求在工作中努力增强主观性

    答案：A,B,C
    解析：
    职业化是人力资源开发的基本途径，也是我国今后企业竞争的重点；职业化足新型劳动观的核心内容；职业化是全球职场的通用语言和职场文化；职业化素养还要求在工作和工作的决策中尽量克服主观性，去除个人的私心杂念。

  • 第3题：

    关于职业化，正确的说法是（）。
    A.职业化是一种他律性的工作态度
    B.岗位固定化和工作长期化即职业化的核心
    C.职业化素养要求在决策中增强主观性
    D.职业化标准成为职业化行为规范


    答案：D
    解析：

  • 第4题：

    下列关于职业化管理的说法中，正确的是（）

    A 在职业化管理过程中，企业家的经营风格居于决定地位
    B 职业化是一种更加强调结果的管理
    C 开展职业化管理，员工的聪明才智乃至直觉都显得更加重要
    D 重视职业道德与科学管理的统一是职业化管理的核心

    答案：D
    解析：

  • 第5题：

    关于职业化，正确的说法是（）。

    A 职业化是一种他律性的工作态度
    B 岗位固定化和工作长期化即职业化的核心
    C 职业化素养要求在决策中增强主观性
    D 职业化标准成为职业化行为规范

    答案：D
    解析：
    ABC均表述有误。

  • 第6题：

    关于职业化管理， 正确的说法是（ ） 。

    A 、 职业化管理是一种不再强调过程的管理
    B 、 职业化管理本质上是一种法治化管理
    C 、 建立职业化标准是实施职业化管理的关键步骤
    D 、 直觉和灵活应变是推动职业化管理的重要措施

    答案：C
    解析：
    职业化管理更强调过程管理， 即你是怎样实现你的目标的， 结果不再是评价员工能力的唯一衡量标准。 职业化管理要求不是靠直觉和灵活应变， 而是靠职业道德、 制度和标准， 可以说， 职业化管理是一种建立在职业道德和职业精神基础上的法治。

  • 第7题：

    关于职业化，正确的说法有（ ）。

    A．职业化就是职业的终身化、固定化
    B．职业化也称专业化
    C．职业道德、职业荣誉感、职业责任感是职业化素养中的根本内容
    D．职业化是全球职场的通用语言和职场文化

    答案：B,C,D
    解析：

  • 第8题：

    关于职业化管理，正确的说法是（）。

    • A、职业化管理是倡导并要求从一而终的职业生涯状态的管理模式
    • B、职业化管理日益趋向宏观管理，不再像以往那样强调过程管理
    • C、职业化管理是根据从业人员各自的聪明才智建立起来的人力资源管理体系
    • D、职业化管理不是靠直觉和灵活应变，而是靠职业道德、制度和标准

    正确答案:B

  • 第9题：

    关于职业化，正确的说法有（）。

    • A、职业化是人力资源开发的基本途径
    • B、职业化是新型劳动观的核心内容
    • C、职业化是全球职场中的通用语言
    • D、职业化素养要求在工作中努力增强主观性

    正确答案:A,B,C

  • 第10题：

    下列关于职业化的说法中，不正确的是（）

    • A、职业化也称为“专业化”，是一种自律性的工作态度 
    • B、职业化的核心层是职业化技能 
    • C、职业化要求从业人员在道德、态度、知识等方面都符合职业规范和标准 
    • D、职业化中包含积极的职业精神，也是一种管理成果

    正确答案:B

  • 第11题：

    关于职业化管理，正确的说法是（）。

    • A、实施职业化管理的目的是确立从业行为规范化和身份固定化的格局
    • B、职业化管理要求不靠灵活应变，而靠职业道德制度和标准
    • C、职业化管理是一种建立在职业活动程序化和强制化基础上的法治
    • D、一旦建立了职业化管理体系，“跳槽”等事情就很难发生

    正确答案:B

  • 第12题：

    单选题
    下列关于职业化的说法中，不正确的是（）
    A

    职业化也称为“专业化”，是一种自律性的工作态度

    B

    职业化的核心层是职业化技能

    C

    职业化要求从业人员在道德、态度、知识等方面都符合职业规范和标准

    D

    职业化中包含积极的职业精神，也是一种管理成果


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于职业化管理，正确的说法是（）。

    A.通过职业化管理，使从业人员在职业道德上符合要求
    B.通过职业化管理，使工作流程和产品质量标准化
    C.职业化管理还包含着标准化和规范化的特征
    D.虽然企业文化十分重要，但不能作为职业化管理的内容

    答案：A,B,C
    解析：
    职业化管理就是通过职业化，一方面使从业人员在职业道德上符合要求，在文化上符合企业的规范；另一方面使工作流程和产品质量标准化，工作状态实现规范化、制度化。职业化管理包含许多方面,引导从业人员的工作和行为依照标准和规范行动，这些标准和规范包括职业道德标准、企业文化与规章制度、流程管理、质量管理、技能标准和行为标准等的规范与制度化体系。职业化管理在文化上的体现是重视标准化和规范化。它首先注重以整体的标准而不是根据从业人员各自的聪明才智来建立人力资源管理与开发的体系。其次，职业化管理就是建立真正的以规范化、法制化的机制为导向，以职业经理人的计划性、规划性风格为核心而不是以企业家精神为主导的企业运营机制。再次，它将引导和组织管理者在标准化的平台上共同地有系统地组织开发产品，有计划地实现经营绩效。职业化管理还包含着方法的标准化和规范化，更强调过程管理，结果不再是评价员工能力的唯一衡量标准。通过规范从业人员的业务活动，使业务活动专业化，达到专家水准，才能确保各个层面业绩的持续提高，从而也使企业具有强大的竞争力，其意义主要在于提高。从业人员的职业化、职业化管理和企业有职业化的文化是三位一体。实现职业化，不仅可以提高员工自身的竞争力，也给组织和社会带来良好的经济效益和社会效益。因此本题选ABC。

  • 第14题：

    关于职业化标准，下列说法中正确的是（ ）
    (A)建立职业化标准是实施职业化管理的关键步骤
    (B)确立职业化标准的基础主要依靠直觉、职业道德和制度变化
    (C)在公司治理上，要采取战略规划和实施决策标准化
    (D)在企业价值观指导下，规章制度要进行法制化的标准体系的改造


    答案：A,C,D
    解析：
    建立企业职业化标准是实施职业化管理的关键步骤。职业化管理要求不是靠直 觉和灵活应变，而是靠职业道德、制度和标准，可以说，职业化管理是一种建立在职业道德和 职业精神基础上的法治。企业核心价值指导下的规章制度是另一个法制化的标准体系。战略管理和决策管理是一个宏观性的制度,它要求企业按照一定的程序制订战略规划并进行科学决策。

  • 第15题：

    关于职业化，正确的说法是（ ）。
    A.职业化包含三个层次的内容，其中核心层是职业化素养
    B.职业化也称为“专业化”，它是一种自律性的工作态度
    C.职业化要求从业人员在工作和决策中尽量发挥主观性和个人兴趣
    D.职业化在行为标准方面的体现为职业化行为规范


    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第16题：

    下列关于职业化的说法中，正确的是（）
    A职业化是操高个人和组织竟争力的必由之路
    B职业化是全球职场的通用语言和职场文化
    C职业化是新型劳动观的核心内容
    D职业化要求依靠直觉和灵活应变来适应职场变化


    答案：A,B,C
    解析：

  • 第17题：

    1．下列关于职业化的说法中，错误的是（ ）。

    （A）职业化包含职业化素养、职业化技能、职业化行为规范三个层次的内容
    （B）职业化是我国今后企业竞争的重点，所有的职业人都要走上职业化
    （C）职业化也称为“专业化”，是一种自律性的工作态度
    （D）职业化素养允许在工作和工作的决策中结合个人的理念和爱好来设计工作内容

    答案：D
    解析：

  • 第18题：

    关于职业化管理，正确的说法是（　　）。

    A．职业化管理是一种不再强调过程的管理
    B．职业化管理本质上是一种法治化管理
    C．建立职业化标准是实施职业化管理的关键步骤
    D．直觉和灵活应变是推动职业化管理的重要措施?

    答案：C
    解析：
    职业化管理更强调过程管理，即你是怎样实现你的目标的，结果不再是评价员工能力的唯一衡量标准。职业化管理要求不是靠直觉和灵活应变，而是靠职业道德、制度和标准，可以说，职业化管理是一种建立在职业道德和职业精神基础上的法治。?

  • 第19题：

    关于职业化管理，正确的说法是（　　）。
    A． 职业化管理是一种主要靠直觉和灵活应变来从事职业活动的管理方式
    B． 职业化管理是一种以绩效结果为导向而不再强调过程管理的管理方式
    C． 职业化管理要求员工在合适的时间、地点，以合适的方式做合适的事
    D． 职业化管理十分注重人性化的需要，而不是一味强调僵硬标准的管理


    答案：C
    解析：

  • 第20题：

    关于“职业化”的说法中；正确的是（）

    • A、职业化具有一定合理性；但它会束缚人的发展
    • B、职业化是反对把劳动作为谋生手段的一种劳动观
    • C、职业化是提高从业人员个人和企业竞争力的比由之路
    • D、职业化与全球职场语言和文化相抵触

    正确答案:C

  • 第21题：

    下列选项中，关于职业化管理的理解，正确的有（）

    • A、职业化管理是使从业者在职业道德上符合要求，在文化上符合企业规范 
    • B、职业化管理包括方法的标准化和规范化 
    • C、职业化管理是使工作流程和产品质量标准化，工作状态规范化、制度化 
    • D、自我职业化和职业化管理是实现职业化的两个方面

    正确答案:A,B,C,D

  • 第22题：

    关于职业化，正确的说法是（）。

    • A、职业化是企业管理者对被管理者的要求，已经完全脱离了市场的影响
    • B、职业化是新型劳动观的核心内容，对新型劳动观提出了更高标准和要求
    • C、职业化要求抛弃主观性因素干扰，不宜作为精神力量存在于职场
    • D、把职责的要求体现在个人履行职业的自律上的做法是职业化的异化

    正确答案:B

  • 第23题：

    多选题
    下列选项中，关于职业化管理的理解，正确的有（）
    A

    职业化管理是使从业者在职业道德上符合要求，在文化上符合企业规范 

    B

    职业化管理包括方法的标准化和规范化 

    C

    职业化管理是使工作流程和产品质量标准化，工作状态规范化、制度化 

    D

    自我职业化和职业化管理是实现职业化的两个方面


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

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