第1题:
个体行为一致性比较高主要是外因引起的。()
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
自我概念具有引导个体行为、解释个体经验和()的功能
第6题:
个体行为的稳定性和一致性取决于个体的()。
第7题:
健康相关行为是指()。
第8题:
个体行为稳定性和一致性的关键是个体()。
第9题:
有利于促进个体公平
有利于强化员工的绩效行为
有利于激发员工参与组织管理
有利于促进团队凝聚力
有利于个体行为和组织目标保持一致性
第10题:
归属感
认同感
社会性支持
自尊感
第11题:
社会角色
社会意识
自我意识
社会知觉
第12题:
神经系统发育正常
社会化的环境和谐
道德发展水平较高
有稳定的自我意识
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
弱化的自我意识会增加个体行为和态度之间的一致性。
第18题:
当个体的思想与行为符合群体要求时,就会受到群体的赞许与鼓励,从而强化了个体行为与群体行为的一致性,使个体获得()
第19题:
基于个体进行的激励薪酬方案具有()优点。
第20题:
个体的心理和行为取决于内在的需要和周围环境的相互作用。
第21题:
团体凝聚力越大,个体越容易从众
团体观点的一致性越高,个体就越容易从众
团体规模越大,个体越容易从众
团体对个体从众的影响与团体的大小有关
第22题:
解释个体行为
预测个体行为
引导个体行为
决定个体期待
第23题:
个体与健康有关的行为
个体或群体与健康有关的行为
个体与健康和疾病有关的行为
个体或群体与健康和疾病有关的行为
个体或群体与健康或疾病有关的行为
第24题:
对
错