职业道德与员工技能的关系是()。A.企业选人的标准通常是技能高于职业道德 B.职业道德注重的是员工的内在修养,而不包含职业技能 C.只要技能上去了,就表明职业道德素质相应地提高了 D.没有职业道德的人,无论技能如何,无法充分发挥其自身价值

题目
职业道德与员工技能的关系是()。

A.企业选人的标准通常是技能高于职业道德
B.职业道德注重的是员工的内在修养,而不包含职业技能
C.只要技能上去了,就表明职业道德素质相应地提高了
D.没有职业道德的人,无论技能如何,无法充分发挥其自身价值

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  • 第1题:

    关于职业道德与职业技能的关系, 正确的说法是( ) 。

    A 、 职业技能高低决定了职业道德素质的高低
    B 、 职业道德对职业技能具有统领作用
    C 、 强调职业道德往往会约束职业技能的提高
    D 、 职业道德与职业技能无关联性

    答案:B
    解析:
    在职业生活中, 职业技能与职业道德之间的关系密不可分, 并且职业道德在其中居主导地位。 离开了职业技能, 职业道德就没有了载体, 必然空洞乏力, 但如果没有良好的职业道德, 职业技能的提高、 发挥就会缺乏有效的动力和制约, 甚至有可能对社会造成一定的危害。

  • 第2题:

    职业道德是员工个人修养的问题,与企业的生存和发展没有直接关系。()


    正确答案:错误

  • 第3题:

    新增员工必须进行以()为主要内容的岗前培训。

    • A、职业道德
    • B、厂纪厂规
    • C、安全生产
    • D、岗位基本知识与技能

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题:

    职业道德与员工技术进步的关系是()。

    • A、职业道德有助于员工在技术上取得进步
    • B、员工在技术上的进步能够代替在职业道德的进步
    • C、员工具有良好的职业道德自然会取得技术上的进步
    • D、职业道德是增强企业技术进步的精神动力

    正确答案:A,D

  • 第5题:

    职业道德行为的养成,与职业技能的培养与提高没有关系。


    正确答案:错误

  • 第6题:

    员工培训的内容包括()。

    • A、职业道德
    • B、操作技能
    • C、员工能力
    • D、职业知识

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题:

    职业道德所反映的关系不包括()

    • A、从业人员与服务对象之间的关系
    • B、职业与员工之间的关系
    • C、雇主与雇员之间的关系
    • D、职业与职业之间的关系

    正确答案:C

  • 第8题:

    在职业道德与职业技能的关系中,职业道德居主导地位,这是因为()。

    • A、职业道德是职业技能有效发挥的重要条件
    • B、职业道德对职业技能的运用起着激励和规范作用
    • C、职业道德对职业技能的提高具有促进作用
    • D、对于一个人来说,有才无德往往比有德无才对社会的危害更大

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题:

    单选题
    职业道德与员工技能的关系是()。
    A

    企业选人的标准通常是技能高于职业道德

    B

    没有职业道德的人,无论技能如何,无法充分发挥其自身价值

    C

    只要技能上去了,就表明职业道德素质相应地提高了

    D

    职业道德注重的是员工的内在修养,而不包含职业技能


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    关于职业道德和职业技能的关系,正确的说法是()。
    A

    职业技能比职业道德重要

    B

    提高职业道德有助于提高职业技能

    C

    职业技能是立身之本

    D

    职业道德素质与职业技能素质没有任何关联


    正确答案: C
    解析: 职业道德对职业技能具有统领作用;职业道德对职业技能的发挥具有支撑作用;职业道德对职业技能的提高具有促进作用。

  • 第11题:

    多选题
    员工培训的内容包括()。
    A

    职业道德

    B

    操作技能

    C

    员工能力

    D

    职业知识


    正确答案: C,D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    下列关于职业道德与职业技能关系的说法,不正确的是()
    A

    职业道德对职业技能具有统领作用 

    B

    职业道德对职业技能有重要的辅助作用 

    C

    职业道德对职业技能的发挥具有支撑作用 

    D

    职业道德对职业技能的提高具有促进作用


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    职业道德与职业技能没有关系。


    正确答案:错误

  • 第14题:

    《中国联通股份有限公司员工职业道德守则》所指“利益相关方关系”是指员工与客户、()、竞争者、()以及其他员工等利益相关者之间的关系。


    正确答案:商业合作伙伴、监管者

  • 第15题:

    职业道德是增强企业凝聚力的要求手段,主要通过()来实现

    • A、协调企业员工与员工之间的关系
    • B、协调企业管理与市场之间的关系
    • C、协调企业职工与领导之间的关系
    • D、协调企业职工与企业之间的关系

    正确答案:A,C

  • 第16题:

    关于职业道德职业技能说法正确的是()

    • A、职业道德素质差的人,也可能具有较高的职业技能,因此职业技能与职业道德没有什么关系 
    • B、相对于职业技能,职业道德居次要地位 
    • C、一个人事业要获得成功,关键是职业技能 
    • D、职业道德对职业技能的提高具有促进作用

    正确答案:D

  • 第17题:

    增强职业道德,可以(),增强企业内部凝聚力。

    • A、协调员工之间的关系
    • B、增加员工福利
    • C、为员工创造发展空间
    • D、调节企业与社会的关系

    正确答案:A

  • 第18题:

    关于职业道德和职业技能的关系,正确的说法是()。

    • A、职业技能比职业道德重要
    • B、提高职业道德有助于提高职业技能
    • C、职业技能是立身之本
    • D、职业道德素质与职业技能素质没有任何关联

    正确答案:B

  • 第19题:

    下列关于职业道德与职业技能关系的说法,不正确的是()

    • A、职业道德对职业技能具有统领作用
    • B、职业道德对职业技能有重要的辅助作用
    • C、职业道德对职业技能的发挥具有支撑作用
    • D、职业道德对职业技能的提高具有促进作用

    正确答案:B

  • 第20题:

    单选题
    关于职业道德职业技能说法正确的是()
    A

    职业道德素质差的人,也可能具有较高的职业技能,因此职业技能与职业道德没有什么关系 

    B

    相对于职业技能,职业道德居次要地位 

    C

    一个人事业要获得成功,关键是职业技能 

    D

    职业道德对职业技能的提高具有促进作用


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    职业道德是增强企业凝聚力的要求手段,主要通过()来实现
    A

    协调企业员工与员工之间的关系

    B

    协调企业管理与市场之间的关系

    C

    协调企业职工与领导之间的关系

    D

    协调企业职工与企业之间的关系


    正确答案: D,A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    判断题
    职业道德与职业技能没有关系。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    万向集团在其企业文化中明确指出企业的用人观为:“有德有才者,大胆聘用,可三顾茅庐,高薪礼聘;有德无才者,委以小用,可以教育培训,促其发展;无德无才者,自食其力;无德有才者,坚决不用,如伪装混入,后患无穷”。这表明,在人员使用上,万向集团对员工职业道德和工作技能的看法是()
    A

    员工职业道德比工作技能重要

    B

    员工工作技能比职业道德重要

    C

    员工职业道德和工作技能一样重要

    D

    员工职业道德和工作技能都不重要


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    多选题
    在职业道德与职业技能的关系中,职业道德居主导地位,这是因为()
    A

    职业道德是职业技能有效发挥的重要条件 

    B

    职业道德对职业技能的运用起着激励和规范作用 

    C

    职业道德对职业技能的提高具有促进作用 

    D

    对于一个人来说,有才无德往往比有德无才对社会的危害更大


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析