第1题:
第2题:
职业道德是员工个人修养的问题,与企业的生存和发展没有直接关系。()
第3题:
新增员工必须进行以()为主要内容的岗前培训。
第4题:
职业道德与员工技术进步的关系是()。
第5题:
职业道德行为的养成,与职业技能的培养与提高没有关系。
第6题:
员工培训的内容包括()。
第7题:
职业道德所反映的关系不包括()
第8题:
在职业道德与职业技能的关系中,职业道德居主导地位,这是因为()。
第9题:
企业选人的标准通常是技能高于职业道德
没有职业道德的人,无论技能如何,无法充分发挥其自身价值
只要技能上去了,就表明职业道德素质相应地提高了
职业道德注重的是员工的内在修养,而不包含职业技能
第10题:
职业技能比职业道德重要
提高职业道德有助于提高职业技能
职业技能是立身之本
职业道德素质与职业技能素质没有任何关联
第11题:
职业道德
操作技能
员工能力
职业知识
第12题:
职业道德对职业技能具有统领作用
职业道德对职业技能有重要的辅助作用
职业道德对职业技能的发挥具有支撑作用
职业道德对职业技能的提高具有促进作用
第13题:
职业道德与职业技能没有关系。
第14题:
《中国联通股份有限公司员工职业道德守则》所指“利益相关方关系”是指员工与客户、()、竞争者、()以及其他员工等利益相关者之间的关系。
第15题:
职业道德是增强企业凝聚力的要求手段,主要通过()来实现
第16题:
关于职业道德职业技能说法正确的是()
第17题:
增强职业道德,可以(),增强企业内部凝聚力。
第18题:
关于职业道德和职业技能的关系,正确的说法是()。
第19题:
下列关于职业道德与职业技能关系的说法,不正确的是()
第20题:
职业道德素质差的人,也可能具有较高的职业技能,因此职业技能与职业道德没有什么关系
相对于职业技能,职业道德居次要地位
一个人事业要获得成功,关键是职业技能
职业道德对职业技能的提高具有促进作用
第21题:
协调企业员工与员工之间的关系
协调企业管理与市场之间的关系
协调企业职工与领导之间的关系
协调企业职工与企业之间的关系
第22题:
对
错
第23题:
员工职业道德比工作技能重要
员工工作技能比职业道德重要
员工职业道德和工作技能一样重要
员工职业道德和工作技能都不重要
第24题:
职业道德是职业技能有效发挥的重要条件
职业道德对职业技能的运用起着激励和规范作用
职业道德对职业技能的提高具有促进作用
对于一个人来说,有才无德往往比有德无才对社会的危害更大