效度的种类不包括:()。A.内部效度B.构思效度C.外部效度D.效标效度

题目
效度的种类不包括:()。

A.内部效度

B.构思效度

C.外部效度

D.效标效度

相似考题

1.效度的类型有多种,在教材中提到的有()。A.表面效度B.空间效度C.外部效度D.内部效度E.分析效度

2.一位研究者所做的研究以某公司人员为被试。其结果只适用于该公司的员工，而不能推广到其他公司，该研究只具有A、信度，缺乏效度B、外部效度，缺乏内部效度C、内部效度，缺乏外部效度D、构思效度，缺乏统计推论效度E、统计推论效度，缺乏构思效度

3.研究的内部效度和外部效度的关系是A、内部效度是外部效度的充分必要条件B、内部效度是外部效度的充分但不必要的条件C、内部效度是外部效度的必要但不充分条件D、内部效度是外部效度的既不充分也不必要条件E、外部效度是内部效度的必要条件

4.效度的种类不包括下列哪项()A、内容效度B、构思效度C、效标效度D、结构效度

更多“效度的种类不包括:()。 A.内部效度B.构思效度C.外部效度D.效标效度”相关问题

  • 第1题：

    其主要条件包括认真选择变量、周密的设计两方面的是

    A.内容效度

    B.构想效度

    C.效标效度

    D.外部效度

    E.内部效度


    参考答案：E

  • 第2题：

    实验的结果能够一般化到其他总体、变量条件、时间和背景中的程度

    A.内容效度

    B.构想效度

    C.效标效度

    D.外部效度

    E.内部效度


    参考答案：D

  • 第3题：

    实验的刺激确实造成特定情况下的某种显著差异称为研究的

    A.信度

    B.内部效度

    C.外部效度

    D.构思效度

    E.统计推论效度


    参考答案：D

  • 第4题：

    检验效度的方法有()。

    A.形式效度

    B.内容效度

    C.校标效度

    D.构想效度

    E.方法效度


    正确答案：B,C,D

  • 第5题：

    对测验构想效度进行分析的指标，不包括( )。

    A．区分效度

    B．表面效度

    C．效标效度

    D．预测效度


    正确答案：B
    解析：表面效度是由外行对测验作表面上的检查确定的，它不反映测验实际测量的东西，只是指测验表面上看来好像是测量所要测的东西并不是真正的效度。分析构想效度可以分为对测验本身的分析、测验间的相互比较和效标效度的研究证明。对测验本身的分析的指标包括测验的内容效度和测验的内部一致性信度。测验间的相互比较的指标包括相容效度和区分效度。效标效度的研究证明就是指求测验的实证效度，包括同时效度和预测效度。

  • 第6题：

    预测效度和同时效度同属于()

    A.内容效度
    B.效标效度
    C.构想效度
    D.结构效度

    答案：B
    解析：
    效标效度也称效标关联效度，是指一种测试或甄选技术对被测试者的一种或多种工作行为或工作绩效进行预测的准确程度。比较常用的两种效标关联效度是预测效度和同时效度。

  • 第7题：

    效度包括（）。

    A.评分者效度
    B.内容效度
    C.效标关联效度
    D.预测效度
    E.构想效度

    答案：B,C,D,E
    解析：
    效度包括内容效度、效标关联效度、预测效度、构想效度。@##

  • 第8题：

    下列有关实验心理学中四种效度的说法，正确的是( )

    A.选择与成熟、选择与实验变量的交互作用影响内部效度
    B.构思效度与外部效度有一致之处
    C.统计结论效度实际上是内部效度的特例
    D.要在保证研究内部效度与构思效度的情况下，提高统计结论效度和外部效度

    答案：B,C,D
    解析：
    实验的内部效度和外部效度。 统计结论效度实际上是内部效度的特例，它们都涉及研究本身的因果关系和统计检验的可靠性；构思效度与外部效度有一致之处，它们之间的差异是，构思效度目标总体较难确定，而外部效度要求一般化到实际上存在的特定总体、背景和时间等条件。一般来说，可以在保证研究内部效度和构思效度的情况下，提高统计结论效度和外部效度；选择和成熟的交互作用影响内部效度，选择与实验变量的交互作用影响外部效度。（选项A表述混淆，答题应仔细阅读每个选项。）在学习实验心理学的四种效度时，还可与心理统计学相联系。

  • 第9题：

    在实验研究中，排除法可用来控制额外变量，也可能导致研究效度的降低。它可能降低的效度是

    A.内部效度
    B.外部效度
    C.构思效度
    D.统计结论效度

    答案：B
    解析：
    额外变量是除自变量以外影响因变量的因素，它是现实世界中的真实存在，当通过排除法将它的影响控制了以后，实验的结果就无法推广到这种额外变量存在的情境中了，也就是说实验的外部效度降低了。

  • 第10题：

    实证效度包括

    A.效标关联效度
    B.同时效度
    C.预测效度
    D.表面效度

    答案：B,C
    解析：
    实证效度也称效标关联效度。根据效标搜集的时间差异，实证效度可以分成同时效度和预测效度两种。效标资料与测验分数同时搜集时称为同时效度。效标资料是在测验之后根据实际工作成绩确定时是预测效度。

  • 第11题：

    关于真实验设计表述正确的一项是

    A.内部效度和外部效度均较高
    B.内部效度较高，外部效度可能不高
    C.内部效度和外部效度均中等
    D.外部效度较高，内部效度可能不高

    答案：B
    解析：
    前实验设计的内部效度最低，准实验设计的内部效度较好，真实验设计的内部效度最高。真实验设计的内部效度虽然最高，其外部效度有可能会因此有受到损害。

  • 第12题：

    在实验研究中，衡量自变量和因变量之间关系明确程度的指标是

    A.统计结论效度
    B.外部效度
    C.构思效度
    D.内部效度

    答案：D
    解析：
    实验的内部效度是指研究的自变量与因变量之间存在关系的明确程度。实验的外部效度，即研究结果的普遍性和可推广性。构思效度，即对所研究昀特质在理论上构思的全面性。统计结论效度是指由于统计方法引起的统计结论有效性的程度，它主要反映统计量与总体参数之间的关系。

  • 第13题：

    吉尔福特智力结构测验分数能够较好地说明吉尔福特的多元智力理论，那么这个测验有较高的

    A.内容效度

    B.构想效度

    C.效标效度

    D.外部效度

    E.内部效度


    参考答案：B

  • 第14题：

    指测验有效性的外在标准的是

    A.内容效度

    B.构想效度

    C.效标效度

    D.外部效度

    E.内部效度


    参考答案：C

  • 第15题：

    研究的自变量与因变量之间是否存在因果关系称为研究的

    A.信度

    B.内部效度

    C.外部效度

    D.构思效度

    E.统计推论效度


    参考答案：B

  • 第16题：

    ()不属于效度。

    A.构想效度

    B.协同效度

    C.效标关联效度

    D.内容效度


    参考答案：B

  • 第17题：

    证明测试效度的方法主要有()。

    A.稳定效度
    B.结构效度
    C.测量效度
    D.内容效度
    E.效标关联效度

    答案：B,D,E
    解析：
    测试效度是衡量测试有效性的指标。证明测试效度的方法主要有结构效度、内容效度和效标关联效度。

  • 第18题：

    人员甄选的效度主要分为（ ）。

    A.内容效度
    B.分半信度
    C.效标效度
    D.构想效度
    E.效标关联效度

    答案：A,C,D,E
    解析：
    本题考查效度。效度主要分为三类，即内容效度、效标效度和构想效度。效标效度也称效标关联效度。

  • 第19题：

    效度包括（ ）。


    A.重测效度

    B.内容效度

    C.效标效度

    D.误差效度

    E.构想效度

    答案：B,C,E
    解析：
    本题考查效度。

    效度包括内容效度、效标效度、构想效度。

    BCE项均符合概念表述，A项，有重测信度，但没有重测效度，错误；D项并未提及过，属于干扰选项。

  • 第20题：

    效标关联效度可分为

    A.表面效度
    B.同时效度
    C.预测效度
    D.结构效度
    E.专家效度

    答案：B,C
    解析：

  • 第21题：

    下列中不是真正效度的是

    A.内容效度
    B.结构效度
    C.表面效度
    D.效标效度

    答案：C
    解析：
    表面效度是测验看起来所要测量的东西，并不是测验的真正效度。

  • 第22题：

    （　　）是检验研究结果的数据分析程序与方法的有效性的指标

    A.内部效度
    B.外部效度
    C.构思效度
    D.统计效度

    答案：D
    解析：
    统计结论效度是关于研究的数据分析处理程序的效度检验，或者说它是检验研究结果的数据分析程序与方法的有效性的指标。统计结论效度的基本问题是研究误差、变异来源与如何适当地运用统计显著性检验，它不涉及系统性偏差的来源问题，而是研究误差变异情况和如何适当运用统计显著性检验的问题。

  • 第23题：

    采用排除法控制额外变量时，会降低实验的

    A.内部效度
    B.外部效度
    C.构思效度
    D.统计结论效度

    答案：B
    解析：
    排除法是把额外变量从实验中排除出去。从控制变量的角度看，排除法确实有效，然而排除法把正常状态中存在的因素排除出去，其所得到的结果常常难以推广，因此影响了实验的外部效度。

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