在行政管理活动中要做到真正关心人、尊重人、信任人、有效地激励人、安排人,以最大限度地调动人的积极性和创造性。这体现了( )。A.人本原理B.激励原理C.权变原理D.能级原理

题目

在行政管理活动中要做到真正关心人、尊重人、信任人、有效地激励人、安排人,以最大限度地调动人的积极性和创造性。这体现了( )。

A.人本原理

B.激励原理

C.权变原理

D.能级原理


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  • 第1题:

    在管理活动中运用能级原理,重点在于如何使人的能量得到最大限度的发挥。()


    参考答案:正确

  • 第2题:

    “胡萝卜加大棒”体现了管理原理中的

    A. 系统原理

    B. 人本原理

    C. 责任原理


    答案:C

  • 第3题:

    领导者注重调动人的积极性,引导成员努力做好工作,这体现了管理的

    A.人本原理

    B.合理组合原理

    C.开放与闭合统一原理

    D.动态平衡原理


    参考答案:A

  • 第4题:

    人本原理体现了以人为本的指导思想,包括三个原则,下列不包括在人本原理中的原则是( )。

    A.激励原则

    B.动力原则

    C.能级原则

    D.安全第一原则


    正确答案:D

  • 第5题:

    在管理实践中,我们应学会通过调查研究管理的规律,提高标准水平,采用先进的管理技术.不断提高管理效率。这体现了管理学的( )。

    A.系统原理
    B.人本原理
    C.科学原理
    D.权变原理

    答案:C
    解析:
    通过调查研究管理的规律,提高标准化水平,采用先进的管理技术,不断提高管理效率。这些都是管理的科学原理的体现。故本题答案选C,

  • 第6题:

    "在管理过程中围绕提高效益为中心,科学、有效地使用人、财、物和时间,以创造最大的经济价值和社会价值"描述的是

    A.动态原理
    B.效益原理
    C.效率原理
    D.人本原理
    E.系统原理

    答案:B
    解析:
    在管理活动中,效益与目标连在一起,科学、有效地使用人、财、物和时间,讲究实效是管理的效益原理。

  • 第7题:

    人本原理体现了以人为本的指导思想,包括三个原则,下列不包括在人本原理申的原则是( )。

    A.激励原则
    B.动力原则
    C.能级原则
    D.安全第一原则

    答案:D
    解析:
    本题考查的是安全生产管理原理与原则。运用人本原理的原则包括:激励原则、动力原则、能级原则。

  • 第8题:

    运用人本原理的原则中,以科学的手段,激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性,这就是(  )。


    A.行为原则

    B.激励原则

    C.能级原则

    D.动力原则

    答案:B
    解析:
    激励原则是在运用人本原理的原则中,以科学的手段,激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性。

  • 第9题:

    根据系统所处的内外环境因素,因势利导,随机应变,适时调整管理对策和管理方法,这体现了管理学中的哪一原理(  )


    A.效益原理

    B.人本原理

    C.权变原理

    D.激励原理

    答案:C
    解析:
    权变原理是指根据系统所处的内外环境因素,因势利导,随机应变,适时调整管理对策和管理方法的一种管理理论。故选C。

  • 第10题:

    领导者注重调动人的积极性,引导成员努力做好工作,这体现了管理的()。

    • A、开放与闭合统一原理
    • B、动态平衡原理
    • C、人本原理
    • D、合理组合原理

    正确答案:C

  • 第11题:

    多选题
    激励原理就是()。
    A

    用科学的手段激发人的内在潜力

    B

    动力原理的二级原理

    C

    人本原理的二级原理

    D

    充分发挥人的积极性和创造性E、能级原理的二级原理


    正确答案: D,A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    政府在管理过程中应坚持的原理()
    A

    人本原理

    B

    权变原理

    C

    效益原理

    D

    能级原理


    正确答案: A,C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    “骏马能历险,犁田不如牛”是下列哪一原理的典型体现?()。

    A.管理系统原理

    B.管理责任原理

    C.人本管理原理

    D.管理能级原理


    参考答案:D

  • 第14题:

    一切管理均以调动人的积极性、做好人的工作为根本,属于以下哪项原理

    A.效益原理

    B.人本原理

    C.动态原理

    D.能及原理

    E.激励原理


    正确答案:B

  • 第15题:

    人本原理体现了以人为本的指导思想,( )不是人本原理中的原则。

    A.动力原则

    B.安全第一原则

    C.能级原则


    正确答案:B

  • 第16题:

    在行政管理活动中要做到真正关心人、尊重人、信任人、有效地激励人、安排人,以最大 限度地调动人的积极性和创造性。这体现了( )。

    A.人本原理
    B.激励原理
    C.权变原理
    D.能级原理

    答案:A
    解析:
    行政管理是由内外多种相关因素共同作用的活动过程。其中,人是最主要的因素和决 定因素。所谓“人本原理”,就是强调人在行政管理中的主导作用和做好人的工作的重要性这样一个基本思想。 所以A项符合题意。

  • 第17题:

    隶属于人本原理的二级原理有( )。

    A.能级原理
    B.反馈原理
    C.弹性原理
    D.动力原理
    E.激励原理

    答案:A,D,E
    解析:
    隶属于人本原理的二级原理包括能级原理、动力原理和激励原理。

  • 第18题:

    人本原理体现了以人为本的指导思想,包括四个原则,下列不包括在人本原理中的原则是()。

    A.激励原则
    B.行为原则
    C.封闭原则
    D.能级原则

    答案:C
    解析:
    人本原理的原则包括:动力原则、能级原则、激励原则、行为原则。

  • 第19题:

    利用外部诱因的刺激,调动人的积极性和创造性,激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性,这就是人本原理中的()原则。

    A.动力
    B.能级
    C.激励
    D.反馈

    答案:C
    解析:
    管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激,调动人的积极性和创造性。以科学的手段,激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性,这就是激励原则。人的工作动力来源于内在动力、外部压力和工作吸引力。故本题应选择C选项。

  • 第20题:

    ( )就是在企业管理活动中必须把人的因素放在首位,体现以人为本的指导思想。

    A.系统原理
    B.强制原理
    C.预防原理
    D.人本原理

    答案:D
    解析:
    本题考查的是安全生产管理原理与原则。人本原理,就是在企业管理活动中必须把人的因素放在首位,体现以人为本的指导思想。

  • 第21题:

    激励原理就是()。

    • A、用科学的手段激发人的内在潜力
    • B、动力原理的二级原理
    • C、人本原理的二级原理
    • D、充分发挥人的积极性和创造性E、能级原理的二级原理

    正确答案:A,C,D

  • 第22题:

    政府在管理过程中应坚持的原理()

    • A、人本原理
    • B、权变原理
    • C、效益原理
    • D、能级原理

    正确答案:A,B,C,D

  • 第23题:

    单选题
    管理学中的------------要求根据系统所处的内外环境因素,因势利导,随机应变,适时调整管理对策和管理方法。
    A

    权变原理

    B

    能级原理

    C

    激励原理

    D

    人本原理


    正确答案: D
    解析:

  • 第24题:

    单选题
    领导者注重调动人的积极性,引导成员努力做好工作,这体现了管理的()。
    A

    开放与闭合统一原理

    B

    动态平衡原理

    C

    人本原理

    D

    合理组合原理


    正确答案: C
    解析: 暂无解析