课堂培训是最基本的培训方式，分（）实施和考试、考核三个阶段。A准各阶段B计划阶段C需求确认阶段D需求分祈

题目
课堂培训是最基本的培训方式，分（）实施和考试、考核三个阶段。

A准各阶段

B计划阶段

C需求确认阶段

D需求分祈

相似考题

1.暂缓通过年审的导游人员，通过( )后方可重新上岗。A、培训和整改B、培训和整顿C、培训和考核D、培训和考试

2.在培训实施和评估阶段包括()。A.选择培训方法 B.选择学习方式 C.选择实施培训的过程 D.培训成效的具体测定与衡量 E.培训的需求分析

3.课堂培训是最基本的培训方式。分三个阶段：准各阶段、实施阶段和（）阶段。A计划阶段B需求确认阶段C考核阶段D以上都不对

4.培训考核有两种方式，包括（ ）和培训结束后的工作评价。A.培训中阶段考核 B.培训不定时考核 C.培训中期考核 D.培训结束时的考核

参考答案和解析
A
略
更多“课堂培训是最基本的培训方式，分（）实施和考试、考核三个阶段。”相关问题

  • 第1题：

    属于现场培训的程序是（）

    A确定培训项目（需要）

    B编写现场培训指导书

    C确定现场培训的教师实施培训

    D对学员进行考试或考核评价


    A,B,C,D
    略

  • 第2题：

    《HSE培训管理规定》培训实施者应对被培训者进行考核。根据不同的培训方式，可采取那些不同的考核方式。


    正确答案: （1）面试或口头提问；
    （2）笔试；
    （3）技能演示：实际操作考核；
    （4）网上答题等。

  • 第3题：

    《“综合柜员制式培训体系”工作方案》中，下列描述不正确的是（）

    • A、培训阶段分为新人培训、基础培训和强化培训三个阶段
    • B、基础培训和强化培训两个阶段按知识、态度、技能、习惯分为四个维度，新人培训按知识、态度、技能分为三个维度
    • C、新人培训随时开展，基础培训和强化培训的培训频度为每季度
    • D、培训方式有讲解、操作演示、跟班指导、考试等

    正确答案:B

  • 第4题：

    培训实施者应对被培训者进行考核。根据不同的培训方式，可采取不同的（）。考核方式可包括：面试或口头提问；笔试；技能演示（）；网上答题等。


    正确答案:考核方式；实际操作考核

  • 第5题：

    科学的培训工作过程应该是：（）。

    • A、培训需求分析―制定培训计划―实施培训―考核评估－反馈和总结提高
    • B、制定培训计划―培训需求分析―实施培训―考核评估―反馈和总结提高
    • C、制定培训计划―实施培训―考核评估―反馈和总结提高
    • D、实施培训―培训需求分析―考核评估―反馈和总结提高

    正确答案:A

  • 第6题：

    实施培训的三个环节是（）

    • A、计划
    • B、培训
    • C、考核
    • D、奖惩

    正确答案:B,C,D

  • 第7题：

    （）培训是最基本的培训方式，分三个阶段：准各阶段、实施阶段和考试考核阶段。

    • A、案例教学
    • B、角色扮演
    • C、头脑风暴
    • D、课堂培训

    正确答案:D

  • 第8题：

    培训项目流程实施过程中，考试与考核环节需要开展（）工作。

    • A、按培训大纲的要求，组织考试或考核
    • B、要求学员写出学习体会或技术总结、论文等
    • C、学员填写培训后能力测评表
    • D、进行培训成本分析

    正确答案:A,B,C

  • 第9题：

    “课堂训练法”是员工培训的最基本方法，主要有课堂讲授和课堂讨论两部分。


    正确答案:正确

  • 第10题：

    科学的培训工作过程是（）。

    • A、培训需求分析—制定培训计划—实施培训—考核评估—反馈和总结提高
    • B、制定培训计划—培训需求分析—实施培训—考核评估—反馈和总结提高
    • C、制定培训计划—实施培训—考核评估—反馈好总结提高
    • D、实施培训—培训需求分析—考核评估—反馈和总结提高

    正确答案:A

  • 第11题：

    多选题
    培训项目流程实施过程中，考试与考核环节需要开展（）工作。
    A

    按培训大纲的要求，组织考试或考核；

    B

    要求学员写出学习体会或技术总结、论文等；

    C

    学员填写培训后能力测评表；

    D

    进行培训成本分析。


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    科学的培训工作过程应该是：（）。
    A

    培训需求分析―制定培训计划―实施培训―考核评估－反馈和总结提高

    B

    制定培训计划―培训需求分析―实施培训―考核评估―反馈和总结提高

    C

    制定培训计划―实施培训―考核评估―反馈和总结提高

    D

    实施培训―培训需求分析―考核评估―反馈和总结提高


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    课堂培训是最基本的培训方式。分三个阶段准备阶段、（）实施阶段和考试考核阶段

    A计划阶段

    B实施阶段

    C需求确认阶段

    D以上都不对


    B
    略

  • 第14题：

    员工的教育培训可分为（）、制定培训计划并实施、培训的评价与反馈等三个阶段。


    正确答案:需求分析

  • 第15题：

    各专业考核组负责本专业操作员工上岗培训和考核工作的专业支持，包括专业培训教材编写、师资、培训计划实施、考试题库建立及上岗培训和考核过程的督导等工作；车间上岗培训和考核组在专业考核组的领导下，负责（）具体工作。

    • A、执行
    • B、组织
    • C、完成
    • D、实施

    正确答案:C

  • 第16题：

    科学的培训工作过程是（）。

    • A、培训需求分析---制定培训计划---实施培训---考核评估---反馈总结提高
    • B、制定培训计划---培训需求分析---实施培训---考核评估---反馈和总结提高
    • C、制定培训计划---实施培训---考核评估---反馈和总结提高
    • D、实施培训---培训需求分析---考核评估---反馈和总结提高

    正确答案:A

  • 第17题：

    评价培训效果的适宜方式有（）。

    • A、课堂连续评价
    • B、工作绩效评价
    • C、考试、考核
    • D、监视

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    课堂培训的三个阶段是（）

    • A、准备阶段
    • B、实施阶段
    • C、讲授阶段
    • D、考试、考核阶段

    正确答案:A,B,D

  • 第19题：

    （）是最基本的培训方式。

    • A、远程教育
    • B、广播电视大学
    • C、课堂培训
    • D、网络教育

    正确答案:C

  • 第20题：

    培训实施者应记录培训考核结果，笔试和技能演示需保留相应的考试内容和（）。


    正确答案:过程记录

  • 第21题：

    培训工作的主要三个阶段是（）

    • A、培训需求分析
    • B、培训设计与实施
    • C、岗位需求
    • D、培训评估

    正确答案:A,B,D

  • 第22题：

    多选题
    培训工作的主要三个阶段是（）
    A

    培训需求分析

    B

    培训设计与实施

    C

    岗位需求

    D

    培训评估


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在网络培训实施过程中，（）起着宏观调控的作用。其主要职能是在培训开展前期阶段组织参加培训的人员、并监督培训过程、考核培训的效果。
    A

    培训实施者

    B

    培训组织者

    C

    培训对象

    D

    培训内容


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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