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  • 第1题:

    相对剩余价值生产的条件是( )。

    A.个别企业劳动生产率的提高

    B.本部门劳动生产率的提高

    C.社会劳动生产率的提高

    D.个别企业劳动生产率的提高快于社会劳动生产率的提高


    正确答案:C
    7.C【解析】此题考查的知识点是:相对剩余价值生产的条件。相对剩余价值生产是指在工作日长度不变的条件下,通过缩短必要劳动时间,相对延长剩余劳动时间来生产剩余价值的方法.相对剩余价值生产的条件是整个社会劳动生产率的提高。相对剩余价值生产是全社会劳动生产率普遍提高的结果。选项C符合题意。选项B和选项D不符合题意。个别劳动生产率与商品的价值总量成正比,即:个别企业劳动生产率提高,单位商品价值不变,而同一劳动、同一时间的价值总量增大——竞争中获利多。选项A不符合题意。

  • 第2题:

    商品价值量与生产商品的劳动生产率的关系是( )

    A、单位商品价值量与劳动生产率成反比

    B、商品价值总量与劳动生产率成正比

    C、单位商品价值量与劳动生产率成正比

    D、商品价值总量与劳动生产率成反比

    E、商品价值总量与劳动生产率的变化无关


    答案:AE

  • 第3题:

    相对剩余价值的获得是企业劳动生产率高于部门平均劳动生产率的结果。( )


    正确答案:×
    在总的工作日长度不变的前提下,缩短必要劳动时间、从而相对延长剩余劳动时间来生产剩余价值的方法。以这种方法生产出来的剩余价值,就是相对剩余价值。其产生过程:在价值规律和剩余价值规律的推动下,资本家为了获得超额剩余价值而致力于不断提高本企业的劳动生产率,进而使全社会劳动生产率不断提高:如此一来,各种商品的价值就降低,劳动力商品的价值也随之降低;于是补偿劳动力价值的必要劳动时间得以缩短,剩余劳动时间得以延长。故本题判断错误。

  • 第4题:

    产品产量÷耗用工时=()。

    • A、日劳动生产率
    • B、小时劳动生产率
    • C、月劳动生产率
    • D、年劳动生产率

    正确答案:B

  • 第5题:

    计算劳动生产率的人员范围,工业企业一般采用()的计算方式。

    • A、工人劳动生产率逆指标
    • B、定额工时
    • C、劳动生产率的正指标
    • D、工人劳动生产率和全员劳动生产率

    正确答案:D

  • 第6题:

    不同生产部门之间,可直接进行比较的是()。

    • A、实物劳动生产率;
    • B、工时劳动生产率;
    • C、价值劳动生产率。

    正确答案:C

  • 第7题:

    劳动生产率的可变构成指数是用以说明劳动生产率总平均变动程度的指数。


    正确答案:正确

  • 第8题:

    单位商品价值量与劳动生产率变动之间的关系是()

    • A、劳动生产率提高时单位商品价值量不变
    • B、劳动生产率降低时单位商品价值量降低
    • C、单位商品价值量与劳动生产率的变动成反比
    • D、单位商品价值量与劳动生产率的变动成正比

    正确答案:C

  • 第9题:

    单选题
    关于劳动生产率,下列说法错误的是()。
    A

    劳动生产率是指劳动者生产某种商品使用价值的效率

    B

    生产单位产品所耗费的劳动时间越长劳动生产率越高

    C

    单位时间内生产的产品越多劳动生产率越高

    D

    生产资料的质量和效能越高劳动生产率越高


    正确答案: C
    解析: 本题考查劳动生产率。劳动生产率是指劳动者生产某种商品使用价值的效率。生产单位产品所耗费的劳动时间越长劳动生产率越低,所以B项说法错误。

  • 第10题:

    单选题
    产品产量÷耗用工时=()。
    A

    日劳动生产率

    B

    小时劳动生产率

    C

    月劳动生产率

    D

    年劳动生产率


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    不同生产部门之间,可直接进行比较的是()。
    A

    实物劳动生产率;

    B

    工时劳动生产率;

    C

    价值劳动生产率。


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    商品价值量与劳动生产率的关系是()。
    A

    商品价值量与劳动生产率无关

    B

    商品价值量与劳动生产率成正方向变化

    C

    商品价值量与劳动生产率成正比

    D

    商品价值量与劳动生产率成反比


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    劳动生产率指标包括()

    A.价值性劳动生产率和实物性劳动生产率

    B.价值性劳动生产率和实际劳动生产率

    C.实物性劳动生产率和实际劳动生产率

    D.价值性劳动生产率、实物性劳动生产率和实际劳动生产率


    本题答案:A

  • 第14题:

    劳动生产率和商品价值量的相互关系是()。

    A.劳动生产率与单位商品价值量成正比

    B.劳动生产率与单位商品价值量成反比

    C.劳动生产率提高,单位商品价值量提高

    D.劳动生产率降低,单位商品价值量不变


    正确答案:B

  • 第15题:

    城市出现的生产力基础是()。

    • A、农业劳动生产率的提高
    • B、商业劳动生产率的提高
    • C、劳动生产率的提高
    • D、手工业劳动生产率的提高

    正确答案:A

  • 第16题:

    劳动生产率指标包括()

    • A、价值性劳动生产率和实物性劳动生产率
    • B、价值性劳动生产率和实际劳动生产率
    • C、实物性劳动生产率和实际劳动生产率
    • D、价值性劳动生产率、实物性劳动生产率和实际劳动生产率

    正确答案:A

  • 第17题:

    什么是劳动生产率?怎样提高我国农业劳动生产率?


    正确答案: 农业劳动生产率是表示农业劳动者的生产效果和能力的指标,它表示劳动量和生产量之间的关系。通常用劳动者在单位时间内所生产的产品数量或用单位产品所耗费的劳动量来计算。
    影响农业劳动生产率的是生产力发展水平、生产关系和自然条件等多方面的多种因素,因此,提高农业劳动生产率也具有多种途径。
    (1)不断改进农业劳动者的物质技术装备。在农业中,采用现代化的通讯、机器、设备及化肥、农药等现代生产资料,提高农业劳动者的物质技术装备程度,可以大大节约劳动和有效提高单产,这是提高农业劳动生产率的最有力的手段。
    (2)合理利用和逐步改善自然资源和自然环境。提高劳动生产率,应该在认识和利用自然规律的基础上,开展农业基本建设,保持生态平衡,充分而合理的利用一切土地和其它自然资源,以便使人的劳动条件能进一步改善,从而使生产率得到提高。
    (3)提高农业劳动者的科技水平和劳动熟练程度。随着生产力的发展,科学技术的不断进步,科学技术已日益成为直接的生产力,对提高农业劳动生产率发挥着越来越明显的作用。因此,必须努力提高农业劳动者的科技水平。
    (4)采取正确的政策和措施,调动广大农民的积极性。劳动者的积极性和能动作用是提高农业劳动生产率的关键因素。因此,必须正确地贯彻物质利益原则和按劳分配的原则,正确处理国家、集体、个人三者之间的关系,使农民的生产积极性得到充分发挥,为劳动生产率提高打下基础。
    (5)建立合理的劳动组织形式,加强劳动管理。使劳动组织与生产力的物质要素在劳动时经常保持合理的比例关系,适当进行分工协作,充分发挥劳动者的积极性和提高劳动技能,对提高农业劳动生产率都具有重要作用。目前,我国农村联产承包责任制的实行,改变了过去一律以生产队集体组织为单位共同劳动的局面,是我国农业劳动管理制度的重大突破。
    由以上分析可见,农业劳动生产率的提高,是多方面因素综合作用的结果。在现实生活中,我们应该因地制宜,综合考虑各项措施,以便扬长补短,兴利除弊,取得更好的效果。

  • 第18题:

    衡量企业薪酬支付能力的重要尺度是()

    • A、销货劳动生产率
    • B、实物劳动生产率
    • C、附加价值劳动生产率
    • D、薪酬分配率
    • E、用人费率

    正确答案:D,E

  • 第19题:

    关于劳动生产率,下列说法错误的是()。

    • A、劳动生产率是指劳动者生产某种商品使用价值的效率
    • B、生产单位产品所耗费的劳动时间越长劳动生产率越高
    • C、单位时间内生产的产品越多劳动生产率越高
    • D、生产资料的质量和效能越高劳动生产率越高

    正确答案:B

  • 第20题:

    单选题
    薪酬受社会劳动生产率的影响和制约,在下面关于薪酬水平与社会劳动生产率的说法中,正确的是()。
    A

    社会劳动生产率水平高,工资水平就高

    B

    社会劳动生产率水平高,工资水平就低

    C

    社会劳动生产率降低,工资增长的速度随之提高

    D

    社会劳动生产率增长,工资增长的速度随之降低


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    衡量企业薪酬支付能力的重要尺度是()
    A

    销货劳动生产率

    B

    实物劳动生产率

    C

    附加价值劳动生产率

    D

    薪酬分配率

    E

    用人费率


    正确答案: B,D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    什么是劳动生产率?怎样提高我国农业劳动生产率?

    正确答案: 农业劳动生产率是表示农业劳动者的生产效果和能力的指标,它表示劳动量和生产量之间的关系。通常用劳动者在单位时间内所生产的产品数量或用单位产品所耗费的劳动量来计算。
    影响农业劳动生产率的是生产力发展水平、生产关系和自然条件等多方面的多种因素,因此,提高农业劳动生产率也具有多种途径。
    (1)不断改进农业劳动者的物质技术装备。在农业中,采用现代化的通讯、机器、设备及化肥、农药等现代生产资料,提高农业劳动者的物质技术装备程度,可以大大节约劳动和有效提高单产,这是提高农业劳动生产率的最有力的手段。
    (2)合理利用和逐步改善自然资源和自然环境。提高劳动生产率,应该在认识和利用自然规律的基础上,开展农业基本建设,保持生态平衡,充分而合理的利用一切土地和其它自然资源,以便使人的劳动条件能进一步改善,从而使生产率得到提高。
    (3)提高农业劳动者的科技水平和劳动熟练程度。随着生产力的发展,科学技术的不断进步,科学技术已日益成为直接的生产力,对提高农业劳动生产率发挥着越来越明显的作用。因此,必须努力提高农业劳动者的科技水平。
    (4)采取正确的政策和措施,调动广大农民的积极性。劳动者的积极性和能动作用是提高农业劳动生产率的关键因素。因此,必须正确地贯彻物质利益原则和按劳分配的原则,正确处理国家、集体、个人三者之间的关系,使农民的生产积极性得到充分发挥,为劳动生产率提高打下基础。
    (5)建立合理的劳动组织形式,加强劳动管理。使劳动组织与生产力的物质要素在劳动时经常保持合理的比例关系,适当进行分工协作,充分发挥劳动者的积极性和提高劳动技能,对提高农业劳动生产率都具有重要作用。目前,我国农村联产承包责任制的实行,改变了过去一律以生产队集体组织为单位共同劳动的局面,是我国农业劳动管理制度的重大突破。
    由以上分析可见,农业劳动生产率的提高,是多方面因素综合作用的结果。在现实生活中,我们应该因地制宜,综合考虑各项措施,以便扬长补短,兴利除弊,取得更好的效果。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    相对剩余价值的获得是()
    A

    个别企业提高劳动生产率的结果

    B

    一个生产部门提高劳动生产率的结果

    C

    社会劳动生产率提高的结果

    D

    个别企业劳动生产率高于部门的结果


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    单选题
    城市出现的生产力基础是()。
    A

    农业劳动生产率的提高

    B

    商业劳动生产率的提高

    C

    劳动生产率的提高

    D

    手工业劳动生产率的提高


    正确答案: A
    解析: 暂无解析