伴随着生产力发展、科技进步及阶级关系调整，当代资本主义社会的劳资关系和分配关系发生了很大变化。其中资本家及其代理人为缓和劳资关系所采取的激励制度有 A.职工参与决策制度 B.职工终身雇佣制度 C.职工选举管理制度 D.职工持股制度

题目
伴随着生产力发展、科技进步及阶级关系调整，当代资本主义社会的劳资关系和分配关系发生了很大变化。其中资本家及其代理人为缓和劳资关系所采取的激励制度有
A.职工参与决策制度 B.职工终身雇佣制度
C.职工选举管理制度 D.职工持股制度

相似考题

1.关于当代资本主义国家劳资关系的叙述,正确的是()A.当代资本主义社会的劳资关系仍然是最基本的社会关系B. 劳资关系从本质上说是一种经济关系C. 当代资本主义的劳资关系不再具有对抗的性质D. 当代资本主义的劳资关系的基础不再是资本对雇佣劳动的剥削

2.“二战”后发达资本主义国家采取的缓和劳资关系的激励制度包括()。A、个人控股计划B、终身雇佣制度C、职工参与决策制度D、职工持股计划

3.二战后资本主义新变化的主要表现,除了生产资料所有制的变化外,还包括( )。A、 劳资关系和分配关系的变化B、 社会阶层和阶级结构的变化C、 经济调节机制和经济危机形态的变化D、 政治制度的变化

4.职工持股是缓和劳资关系的一种新制度。()

更多“伴随着生产力发展、科技进步及阶级关系调整，当代资本主义社会的劳资关系和分配关系发生了很大变化。其中资本家及其代理人为缓和劳资关系所采取的激励制度有 ”相关问题

  • 第1题：

    当代资本主义经济政治的新变化有()。

    A、生产资料所有制的变化

    B、劳资关系和分配关系的变化

    C、社会阶级、阶层结构的变化

    D、经济调节机制和经济危机形态的变化

    E、政治制度的变化


    参考答案：ABCDE

  • 第2题：

    当代资本主义国家所采取的缓和劳资关系的激励制度主要有

    A．职工参与决策

    B．终身雇佣

    C．消除两极分化

    D．职工持股


    正确答案：ABD

  • 第3题：

    当代资本主义的新变化主要表现在（　　）
    A.生产资料所有制的变化和政治制度的变化
    B.劳资关系和分配关系的变化
    C.社会阶层、阶级结构的变化
    D.经济调节机制和经济危机形态的变化


    答案：A,B,C,D
    解析：
    本题考查对当代资本主义的新变化的掌握.题中ABCD四项包括五个方面的变化正是当代资本主义的新变化的主要内容.

  • 第4题：

    伴随着生产力发展，科技进步及阶级关系调整，当代资本主义社会的劳资关系和分配关系发生了很大变化。其中资本家及其代理人为缓和劳资关系所采取的激励制度有（　）。

    • A、职工参与决策制度 
    • B、职工终身雇佣制度 
    • C、职工选举管理制度 
    • D、职工持股制度

    正确答案:A,B,D

  • 第5题：

    伴随着生产力发展，科技进步及阶级关系调整，当代资本主义社会的劳资关系和分配关系发生了很大变化。职工选举管理者制度是一种资本家及其代理人为缓和劳资关系所采取的激励制度。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    二战后，资本主义的劳资关系和分配关系发生了变化，使工人阶级的生活状况得到了一定的改善。下列哪一项不属于这一变化的是（）。

    • A、建立了福利制度
    • B、职工参与决策
    • C、工人大会具有生产的最终决定权
    • D、职工持股

    正确答案:C

  • 第7题：

    多选题
    劳资关系按权力结构标准可以划分为（）
    A

    竞争型劳资关系

    B

    绝对型劳资关系

    C

    阶级斗争型劳资关系

    D

    强制型劳资关系

    E

    亲权型劳资关系


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    按照劳资关系的权利结构标准，劳资关系的类型有（）
    A

    绝对型劳资关系

    B

    亲权型劳资关系

    C

    阶级斗争型劳资关系

    D

    利益协调型劳资关系


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    随着科学技术的进步和社会生产力的发展，当代资本主义国家开始采取一些缓和劳资关系的激励制度，比如职工参与决策制度、职工持股计划、社会福利制度等。当代资本主义国家出现的这些新变化表明（　　）。
    A

    当代资本主义制度开始显示出其优越性

    B

    资产阶级与无产阶级之间的矛盾已逐渐消失

    C

    关于“资本主义必然灭亡、社会主义必然胜利”的论断是没有根据的

    D

    资本主义为社会主义代替需要漫长而曲折的过程


    正确答案： D
    解析：
    资本主义自身矛盾并不能消失，资本主义危机也会周期性出现。“资本主义必然灭亡、社会主义必然胜利”是必然趋势，但“无论哪一个社会形态，在它所能容纳的全部生产力发挥出来以前，是决不会灭亡的；而新的更高的生产关系，在它的物质存在条件在旧社会的胎胞里成熟以前，是决不会出现的”，资本主义在一定阶段仍然会采取措施缓和矛盾，不会任由资本主义走向灭亡，因此，资本主义为社会主义代替需要漫长而曲折的过程。

  • 第10题：

    多选题
    发展中国家的劳资关系模式有（　　）。
    A

    充满冲突和斗争的劳资关系模式

    B

    和谐的劳资关系模式

    C

    以市场为导向的劳资关系模式

    D

    政府主导的劳资关系模式

    E

    家族式劳资关系模式


    正确答案： A,E
    解析：
    发展中国家的劳资关系模式有：①政府主导的劳资关系模式。一些发展中国家的执政党和政府希望能借助工人和工会的力量发展民族经济，所以采取了一些政策措施来保持劳资双方实力的平衡。工会可以代表职工通过集体谈判来调节劳资关系，工会和职工代表可以在不同程度上参与企业管理等。所以工会在国家政治、经济和社会生活中发挥着一定的作用。②充满冲突和斗争的劳资关系模式。在一些缺乏民主甚至是实行军事独裁统治的发展中国家，工人和工会的权利得不到应有的承认，工会组织及其活动受到禁止、限制甚至镇压，劳资关系处于十分紧张的状态。正在崛起的工人阶级开始奋起，争取自己的权利、捍卫自己的利益。由于资方的抵制和劳动法律的缺失，劳资双方的对立与冲突非常激烈，大规模的罢工抗议活动频繁。

  • 第11题：

    多选题
    伴随着生产力发展、科技进步及阶级关系调整，当代资本主义社会的劳资关系和分配关系发生了很大变化。其中资本家及其代理人为缓和劳资关系所采取的激励制度有（　　）。[2013年真题]
    A

    职工参与决策制度

    B

    职工终身雇佣制度

    C

    职工选举管理者制度

    D

    职工持股制度


    正确答案： A,B
    解析：
    在资本主义条件下，劳动从进入生产过程开始就已经隶属于资本，在表面平等的交换关系的背后，是资本对劳动的实际支配和控制。在资本主义发展的初期，资本家指挥下的劳动只是形式上隶属于资本，随着机器大工业生产体系的建立，劳动对资本的隶属就成为实质上的隶属。资本家对工人的控制更加严格，剥削方式也更加巧妙和残酷。随着社会生产力的发展和工人阶级反抗力量的不断壮大，资本家及其代理人开始采取一些缓和劳资关系的激励制度，促使工人自觉地服从资本家的意志。这些制度主要有：①职工参与决策；②终身雇佣；③职工持股。此外，社会福利制度的健全也在一定程度上保证劳动者维持最低生活水平，改善了劳动者的社会状况。C项不属于劳资关系的变化，在资本主义条件下，资本主义企业普遍采用聘用管理者制度，不存在“职工选举管理者”制度。

  • 第12题：

    多选题
    随着社会生产力的发展和工人阶级反抗力量的不断壮大，资本家及其代理人开始采取一些缓和劳资关系的激励制度，促使工人自觉地服从资本家的意志。这些制度主要有（　　）。
    A

    职工参与决策

    B

    终身雇佣

    C

    职工持股

    D

    注重公平


    正确答案： B,C
    解析：
    ABC三项，为了促使工人自觉地服从资本家的意志，资本家及其代理人开始采取一些缓和劳资关系的激励制度。这些制度主要有：职工参与决策，终身雇佣，职工持股。此外，社会福利制度的健全也在一定程度上保证劳动者维持最低生活水平，改善了劳动者的社会状况。D项不属于资本家缓和劳资关系所采取的激励制度。

  • 第13题：

    第二次世界大战之后,资本主义经济和政治都发生了新变化,包括资本主义劳资关系和分配关系、社会阶层的变化。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第14题：

    随着社会生产力的发展和工人阶级反抗力量的不断壮大，资本家及其代理人开始采取一些缓和劳资关系的激励制度.这些制度主要有（　　）
    A.职工参与决策
    B.终身雇佣
    C.职工持股
    D.普及化、全民化的社会福利制度


    答案：A,B,C,D
    解析：
    本题考查对当代资本主义劳资关系和分配关系的变化的掌握.题中ABCD四个选项都是正确的：

  • 第15题：

    分析劳资关系和分配关系的变化？


    正确答案: 在资本主义发展初期，劳动只是形式上隶属于资本；随着机器大工业生产体系的建立，劳动者个人的技能不再对生产过程和结果具有决定意义，劳动对资本的隶属就成为实质上的隶属。资本家对工人的控制更加严格，剥削方式也更加巧妙和残酷。资本家及其代理人缓和劳资关系的激励制度：职工参与决策，终身雇佣，职工持股。此外，社会福利制度也在一定程度上改善了劳动者的社会状况。

  • 第16题：

    按照劳资关系的权利结构标准，劳资关系的类型有（）

    • A、绝对型劳资关系
    • B、亲权型劳资关系
    • C、阶级斗争型劳资关系
    • D、利益协调型劳资关系

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    劳资关系按权力结构标准可以划分为（）

    • A、竞争型劳资关系
    • B、绝对型劳资关系
    • C、阶级斗争型劳资关系
    • D、强制型劳资关系
    • E、亲权型劳资关系

    正确答案:A,B,C,E

  • 第18题：

    二战后发达资本主义国家采取的缓和劳资关系的激励制度包括（）

    • A、职工参与决策制度
    • B、终身雇佣制度
    • C、职工控股计划
    • D、职工持股计划

    正确答案:A,B,D

  • 第19题：

    多选题
    当代资本主义经济政治的新变化有（　　）。
    A

    生产资料所有制的变化

    B

    劳资关系和分配关系的变化

    C

    社会阶层、社会结构的变化

    D

    经济调节机制、危机形态、政治制度的变化


    正确答案： B,C
    解析：
    当代资本主义经济政治的新变化主要包括：①生产资料所有制的变化；②劳资关系和分配关系的变化；③社会阶层、阶级结构的变化；④经济调节机制和经济危机形态的变化；⑤政治制度的变化。

  • 第20题：

    判断题
    伴随着生产力发展，科技进步及阶级关系调整，当代资本主义社会的劳资关系和分配关系发生了很大变化。职工选举管理者制度是一种资本家及其代理人为缓和劳资关系所采取的激励制度。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    当代资本主义国家在劳资关系和分配关系上出现的新变化有（　　）。
    A

    职工参与决策

    B

    终身雇佣、职工持股

    C

    建立并实施了普及化、全民化的社会福利制度

    D

    工人工资水平都有所提高


    正确答案： A,D
    解析：
    随着社会生产力的发展和工人阶级反抗力量的不断壮大，资本家及其代理人开始采取一些缓和劳资关系的激励制度，促使工人自觉地服从资本家的意志。这些制度主要有：职工参与决策，终身雇佣，职工持股。此外，社会福利制度的健全也在一定程度上保证劳动者维持最低生活水平，改善了劳动者的社会状况。这是当代资本主义国家在劳资关系和分配关系上出现的新变化。

  • 第22题：

    多选题
    伴随着生产力发展，科技进步及阶级关系调整，当代资本主义社会的劳资关系和分配关系发生了很大变化。其中资本家及其代理人为缓和劳资关系所采取的激励制度有（　）。
    A

    职工参与决策制度 

    B

    职工终身雇佣制度 

    C

    职工选举管理制度 

    D

    职工持股制度


    正确答案： D,C
    解析： 本题考查的知识点为当代资本主义的新变化。 随着社会生产力的发展和工人阶级反抗力量的不断壮大，资本家及其代理人开始采取了一些缓和劳资关系的激励制度，促使工人自觉地服从资本家的意志。这些制度包括：职工参与决策，终身雇佣，职工持股。A、B、D项正确。 C项错误，在资本主义条件下，劳动从进入生产过程就已经隶属于资本，在表面平等的交换关系的背后，是资本对劳动的实际支配和控制。资本主义制度下，不可能出现职工选举管理资本家的情况。 故正确答案为ABD。 考点 资本主义发展的历史进程

  • 第23题：

    问答题
    分析劳资关系和分配关系的变化？

    正确答案： 在资本主义发展初期，劳动只是形式上隶属于资本；随着机器大工业生产体系的建立，劳动者个人的技能不再对生产过程和结果具有决定意义，劳动对资本的隶属就成为实质上的隶属。资本家对工人的控制更加严格，剥削方式也更加巧妙和残酷。资本家及其代理人缓和劳资关系的激励制度：职工参与决策，终身雇佣，职工持股。此外，社会福利制度也在一定程度上改善了劳动者的社会状况。
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    二战后发达资本主义国家采取的缓和劳资关系的激励制度包括（）
    A

    职工参与决策制度

    B

    终身雇佣制度

    C

    职工控股计划

    D

    职工持股计划


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

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