简要回答“自我实现人”假设的主要观点。

题目
简要回答“自我实现人”假设的主要观点。

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1.美国心理学家和行为学家埃德加?沙因总结前人的观点,将人性假设理论概括为()。A、经纪人假设B、社会人假设C、自我实现人假设D、复杂人假设E、经济人假设

2.按照人性观形成的先后顺序，有四种基本类型的人性假设是( )。A．“经济人”假设，“社会人”假设，“自我实现人”假设；“复杂人”假设B．“复杂人”假设，“经济人”假设，“自我实现人”假设，“社会人”假设C．“社会人”假设，“经济人”假设，“自我实现人”假设，“复杂人”假设D．“自我实现人”假设，“经济人”假设，“社会人”假设，“复杂人”假设

3.“引起人们工作动机是社会的需求,即人们有安全、社会交往和社会认同的需求。”是哪种人性假设的基本观点?()A、复杂人假设B、经济人假设C、自我实现的人D、社会人假设

4.基于古典管理理论，主张实行严密的组织控制来实施管理的观点来自于( )A.经济人假设B.社会人假设C.复杂人假设D.自我实现人假设

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  • 第1题：

    简要回答“决策人”假设的主要观点。


    答案：
    解析：
    “决策人”假设。 由巴纳德率先在管理理论中提出，后由西蒙完善。其主要观点： (1)每个人都是自主决策的行为主体，决策本身并非不可分解的基本单位，而应视为由前提 推出结论的过程，决策前提包括价值要素和事实要素。 (2)决策前提的引入既与决策者本身素质有关，也和所处环境有关。 (3)组织并不替代个人做决策，但组织通过提供相关事实前提和价值前提影响决策。

  • 第2题：

    管理的重点就是营造和谐的人际关系是（）的主要观点。

    • A、经济人假设
    • B、社会人假设
    • C、自我实现人假设
    • D、复杂人假设

    正确答案:B

  • 第3题：

    有一种观点认为，管理者必须了解不同员工在能力和需求方面的差异，分别采取相应的管理方式。这种观点是基于（）。

    • A、经济人假设
    • B、社会人假设
    • C、自我实现人假设
    • D、复杂人假设

    正确答案:B

  • 第4题：

    “经济人”观点的典型代表是（），“社会人”假设最早来自（），“自我实现人”假设是（）提出的。


    正确答案:泰罗制；梅奥主持的霍桑实验；美国管理学家、心理学家马斯洛

  • 第5题：

    简要阐述自我实现人假设的主要内容。


    正确答案:（1）人的需要有低级与高级的区别，人的最终目的是满足自我实现的需要。
    （2）人们能够自我激励和自我控制，外来激励和控制会对人产生某种威胁，造成不良后果。
    （3）人们力求在工作上有所成就，实现自治和独立，发展自己的能力和技术，以便富有弹性，能够更好地适应环境。
    （4）个人的自我实现与组织目标的实现并不冲突，而是一致的，在适当的条件下，人们会自动地调整自己的目标，使之与组织目标相配合。

  • 第6题：

    管理学对人性假设的观点大体上有（）

    • A、经济人
    • B、社会人
    • C、自我实现的人
    • D、复杂人
    • E、理想人

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    人性假设主要包括（）

    • A、“复杂人”假设
    • B、“自我实现人”假设
    • C、“社会人”假设
    • D、“经济人”假设
    • E、“简单人”假设

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    填空题
    “经济人”观点的典型代表是（），“社会人”假设最早来自（），“自我实现人”假设是（）提出的。

    正确答案： 泰罗制,梅奥主持的霍桑实验,美国管理学家、心理学家马斯洛
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    简述“自我实现人”的假设的基本观点。

    正确答案： 基本观点：麦格雷戈总结了马斯洛、阿吉里斯以及其他人的类似观点，结合管理问题，提出了与X理论对立的Y理论。
    （1）一般人都是勤奋的，如果环境条件有利，工作如同游戏或休息一样自然。
    （2）控制和惩罚不是实现组织目标的唯一方法。人们在执行任务中能够自我指导和自我控制。
    （3）在正常情况下，一般人不仅会接受责任，而且会主动寻求责任。
    （4）在人群中广泛存在着高度的想象力、智谋和解决组织中问题的创造性。
    （5）现代工业条件下，一般人的潜力只利用了一部分。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    管理的重点就是营造和谐的人际关系，这是（　　）的主要观点。
    A

    经济人假设

    B

    社会人假设

    C

    自我实现人假设

    D

    复杂人假设


    正确答案： A
    解析：
    社会人假设由梅奥等人提出，认为管理的重点即营造和谐融洽的人际关系。主要观点：①人类工作的主要动机是社会需要；②必须从工作的社会关系中寻求工作意义；③非正式组织的社会影响比正式组织的经济诱因对人有更大的影响力；④人们对领导者最强烈的期望是能够承认并满足他们的社会需要。

  • 第11题：

    单选题
    以人为中心的管理方法是建立在哪种假设观点之上（）。
    A

    社会人和自我实现人假设

    B

    经济人假设

    C

    自我实现人和经济人假设

    D

    复杂人假设


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    人性假设主要包括（）
    A

    “复杂人”假设

    B

    “自我实现人”假设

    C

    “社会人”假设

    D

    “经济人”假设

    E

    “简单人”假设


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    以人为中心的管理方法是建立在哪种假设观点之上（）。

    • A、社会人和自我实现人假设
    • B、经济人假设
    • C、自我实现人和经济人假设
    • D、复杂人假设

    正确答案:A

  • 第14题：

    简述“自我实现人”的假设的基本观点。


    正确答案:基本观点：麦格雷戈总结了马斯洛、阿吉里斯以及其他人的类似观点，结合管理问题，提出了与X理论对立的Y理论。
    （1）一般人都是勤奋的，如果环境条件有利，工作如同游戏或休息一样自然。
    （2）控制和惩罚不是实现组织目标的唯一方法。人们在执行任务中能够自我指导和自我控制。
    （3）在正常情况下，一般人不仅会接受责任，而且会主动寻求责任。
    （4）在人群中广泛存在着高度的想象力、智谋和解决组织中问题的创造性。
    （5）现代工业条件下，一般人的潜力只利用了一部分。

  • 第15题：

    人一般是勤奋的，人能够自我激励与自我管理，人们要求提高和发展自己，期望获取个人成功，这体现了（）的观点。

    • A、经济人假设
    • B、社会人假设
    • C、自我实现人假设
    • D、复杂人假设

    正确答案:C

  • 第16题：

    “自我实现人”假设是人际关系学派提出的观点。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    西方管理学关于“自我实现人”假设的主要观点是什么？


    正确答案:该假设认为，人类的高级需要最具有吸引力，其最高层次的需要就是自我实现的需要。当人的低层次需要得到满足，人就会不断地追求自我实现。

  • 第18题：

    下列选项中关于西方人性假设与诸子百家观点对应正确的是（）。

    • A、经济人假设——性恶论
    • B、社会人假设——性善论
    • C、自我实现人的假设——尽性主义
    • D、复杂人假设——流水人性

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    单选题
    多数人干活都是为了满足基本需要，只有金钱与地位鼓励他们去工作，这种观点源于（）
    A

    “复杂人”假设

    B

    “社会人”假设

    C

    “自我实现人”假设

    D

    “经济人”假设


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    判断题
    “自我实现人”假设是人际关系学派提出的观点。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    简要阐述自我实现人假设的主要内容。

    正确答案： （1）人的需要有低级与高级的区别，人的最终目的是满足自我实现的需要。
    （2）人们能够自我激励和自我控制，外来激励和控制会对人产生某种威胁，造成不良后果。
    （3）人们力求在工作上有所成就，实现自治和独立，发展自己的能力和技术，以便富有弹性，能够更好地适应环境。
    （4）个人的自我实现与组织目标的实现并不冲突，而是一致的，在适当的条件下，人们会自动地调整自己的目标，使之与组织目标相配合。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    多数人干活都是为了满足其基本需要，只有金钱和地位鼓励他们去工作.这种观点源于（）
    A

    “经济人”的假设

    B

    “社会人”的假设

    C

    “自我实现人”的假设

    D

    “复杂人”的假设


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    西方管理学关于“自我实现人”假设的主要观点是什么？

    正确答案： 该假设认为，人类的高级需要最具有吸引力，其最高层次的需要就是自我实现的需要。当人的低层次需要得到满足，人就会不断地追求自我实现。
    解析： 暂无解析

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