在人际关系处理上，我们用批评、指责的方式，并不能使他人产生永久的改变，还会引起对方的逆反心理。但如果采用鼓励和赞美的方式，对方则更容易成长或转变成为你所期待的样子。

题目

在人际关系处理上，我们用批评、指责的方式，并不能使他人产生永久的改变，还会引起对方的逆反心理。但如果采用鼓励和赞美的方式，对方则更容易成长或转变成为你所期待的样子。

相似考题

1.关于“保龄球效应”的描述错误的是?()A、对他人的赞扬比批评更容易取得积极的效果B、赞扬是一种积极鼓励，批评是一种消极影响，它们之间具有对称性C、如果在与他人沟通的过程中，我们能够用赞扬取代批评，对方同样也会觉得开心，并愿意与我们沟通下去D、相对于批评而言，人往往是更喜欢听到表扬的

2.如果己方销售的产品正是对方迫切需要的东西,则对方更关心的是()。A.价格B.交货期C.付款方式D.保证条件

3.如果你看中一个同事，想和对方建立恋爱关系，你认为最能打动对方的方式是( )。 (A)经會送对方一些小礼物 (B)约对方开展一些文体活动 (C)努力在工作中展示自己 (D)向同事们讲明自己和对方的恋爱关系

4.在言语交际中,由于种种原因不便正面批评对方,而采用艺术的手法如比喻、夸张等对对方的某些错误、弱点进行揭露、批评或嘲笑的克制方式是()。A.说反话B.批评嘲讽C.指桑骂槐D.讽刺挖苦

更多“在人际关系处理上，我们用批评、指责的方式，并不能使他人产生永久的改变，还会引起对方的逆反心理。但如果采用鼓励和赞美的方式，对方则更容易成长或转变成为你所期待的样子。”相关问题

  • 第1题：

    如果你的某位同事总是喜欢拿你某方面的“短处”开玩笑，虽然玩笑并无恶意，但你觉得心里很别扭，你会（　　）。

    A． 也拿对方开玩笑
    B． 既然发现对方没有恶意，那就随便他好了
    C． 警告对方，要他尊重他人
    D． 与对方沟通，明确告诉对方自己的感受

    答案：D
    解析：

  • 第2题：

    适当地赞美客户会给对方以舒适感，不但能润滑我们的人际关系，而且还能使我们的沟通更和谐、顺畅。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    （）将给对方很强信号，你还会有更大的让步，这种方式也会提高对方对你的期待，这是最失败的让步方法。

    • A、等额让步
    • B、增价式让步
    • C、反弹式让步
    • D、幅度递减让步

    正确答案:B

  • 第4题：

    自我防御机制（）。

    • A、是由于自我把焦虑当成一种危险或不愉快的信号而产生的
    • B、包括压抑、投射、置换等
    • C、是为了调整自我欲望与现实之间的矛盾所采取的应对方式
    • D、是为了抵御来自他人的负性评价所采取的应对方式

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    控制的本质，就是你对对方有“期待”中的反应，如果对方没有按照你的逻辑走，你就会有强烈的不舒服的感受。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    按照华纳梅克的观点，采取批评的方法并不能使别人产生永久性的改变，只会引起（）。

    • A、嫉妒
    • B、抱怨
    • C、误会
    • D、痛苦

    正确答案:A

  • 第7题：

    “在谈判中，让对方每次的要求和努力都得到满意的结果，因此很容易刺激对方继续期待更进一步的让步。而一旦让步停止，对方就会失望，从而有可能造成谈判的终止或破裂。“具有上述特点的是（）。

    • A、坚定的让步方式
    • B、危险的让步方式
    • C、递减的让步方式
    • D、等额的让步方式

    正确答案:D

  • 第8题：

    信息用（）的沟通方式更容易，如果是思想和情感则借用（）的沟通方式来表达会更深刻。


    正确答案:语言；肢体语言

  • 第9题：

    单选题
    按照华纳梅克的观点，采取批评的方法并不能使别人产生永久性的改变，只会引起（）。
    A

    嫉妒

    B

    抱怨

    C

    误会

    D

    痛苦


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    如果对方给我们付出30，我们要怎么样的一个回报，更容易促进两个人的良性关系循环：（）。
    A

    我们回报给对方80

    B

    我们回报给对方-10

    C

    我们回报给对方0

    D

    我们回报给对方40


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    教师与家长的书信往来分便条和信件两种。信件是通过写信的方式与对方交流情况，提出建议、讨论问题，这种方式一般比较慎重，容易引起教师或家长心理上的重视。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    用讲故事的方式来沟通的好处是（）
    A

    容易传播

    B

    容易被对方记住

    C

    容易虚构和夸张

    D

    容易引起对方的共鸣和代入感


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    对待顽固型客户，不要试图在短时间内改变顽客户的想法，否则容易引起对方反应强烈的抵触情绪和逆反心理，还是让你手中的（）、（）来说服对方比较有把握一些。


    正确答案:资料；数据

  • 第14题：

    如果我们驳倒了对方的论据，那么也可以说是（）

    • A、驳倒了对方的论题
    • B、驳倒了对方的论证方式
    • C、既驳倒了对方的论题，又驳倒了对方的论证方式
    • D、对方的论题没有得到证明

    正确答案:D

  • 第15题：

    用讲故事的方式来沟通的好处是（）

    • A、容易传播
    • B、容易被对方记住
    • C、容易虚构和夸张
    • D、容易引起对方的共鸣和代入感

    正确答案:A,B,D

  • 第16题：

    “这件事你干的不错，非常好，不过……”属于下列哪种批评的方法（）

    • A、在批评之前应说一些亲切和赞美的话
    • B、批评对方的行为而不是人格
    • C、就事论事

    正确答案:A

  • 第17题：

    如果对方给我们付出30，我们要怎么样的一个回报，更容易促进两个人的良性关系循环：（）。

    • A、我们回报给对方80
    • B、我们回报给对方-10
    • C、我们回报给对方0
    • D、我们回报给对方40

    正确答案:D

  • 第18题：

    教师与家长的书信往来分便条和信件两种。信件是通过写信的方式与对方交流情况，提出建议、讨论问题，这种方式一般比较慎重，容易引起教师或家长心理上的重视。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    在批评别人的时候，如果习惯于用“你怎么总是如何”之类的字眼，是不会取得好效果的。因为这样的说法暗示对方：“你旧习难改”。相反，让对方感到自己的错误很容易改掉，这样对方往往会有信心改变自己。这是批评的一种艺术，即（）

    • A、批评注意场合
    • B、从赞扬和诚心的感谢入手
    • C、批评应针对现在，不要翻旧帐
    • D、批评对事不对人

    正确答案:C

  • 第20题：

    俗话说：金无足赤，人无完人。在我们的沟通活动中，往往会发现部下的缺点和错误。当我们发现部下错误时，要及时地加以指正和批评，关键要注意方法是否得当。在批评部下时，我们应该注意（）

    • A、在批评部下时，如果只提他的短处而不提他的长处，他就会感到心理上的不平衡，感到委屈
    • B、批评他人通常是比较严肃的事情，所以在批评的时候一定要客观具体，应该就事论事，要记住，我们批评他人，并不是批评对方本人，而是批评他的错误的行为，千万不要把对部下错误行为的批评扩大到了对部下本人的批评上
    • C、每次的批评都应尽量在友好的气氛中结束，这样才能彻底解决问题
    • D、以上说法都正确

    正确答案:D

  • 第21题：

    单选题
    （）将给对方很强信号，你还会有更大的让步，这种方式也会提高对方对你的期待，这是最失败的让步方法。
    A

    等额让步

    B

    增价式让步

    C

    反弹式让步

    D

    幅度递减让步


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    如果我们驳倒了对方的论据，那么也可以说是（）
    A

    驳倒了对方的论题

    B

    驳倒了对方的论证方式

    C

    既驳倒了对方的论题，又驳倒了对方的论证方式

    D

    对方的论题没有得到证明


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在批评别人的时候，如果习惯于用“你怎么总是如何”之类的字眼，是不会取得好效果的。因为这样的说法暗示对方：“你旧习难改”。相反，让对方感到自己的错误很容易改掉，这样对方往往会有信心改变自己。这是批评的一种艺术，即（）
    A

    批评注意场合

    B

    从赞扬和诚心的感谢入手

    C

    批评应针对现在，不要翻旧帐

    D

    批评对事不对人


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    “在谈判中，让对方每次的要求和努力都得到满意的结果，因此很容易刺激对方继续期待更进一步的让步。而一旦让步停止，对方就会失望，从而有可能造成谈判的终止或破裂。“具有上述特点的是（）。
    A

    坚定的让步方式

    B

    危险的让步方式

    C

    递减的让步方式

    D

    等额的让步方式


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

相关内容