大学生张某暑假到某工地打工，项目负责人曾与民工王某口头商定，不管出现任何事故。公司最多赔付5000元。后在施工中，由于王某疏忽致使扣件坠落，砸伤了张某，发生医疗费7000元。下述说法正确的是（ ）。A．公司最多赔偿5000元B．张某应要求王某赔偿C．公司应赔偿医疗费7000元D．公司应赔偿6000元医疗费，另1000元由张某赔偿

题目

大学生张某暑假到某工地打工，项目负责人曾与民工王某口头商定，不管出现任何事故。公司最多赔付5000元。后在施工中，由于王某疏忽致使扣件坠落，砸伤了张某，发生医疗费7000元。下述说法正确的是（ ）。

A．公司最多赔偿5000元

B．张某应要求王某赔偿

C．公司应赔偿医疗费7000元

D．公司应赔偿6000元医疗费，另1000元由张某赔偿

相似考题

1.王某在保险公司购买了一份意外伤害保险，2010年6月12日，王某在工地打工时意外受伤，假如王某与保险公司发生诉讼，其诉讼时效为自其知道或应当知道保险事故发生之日起( )。A.1年B.2年C.3年D.5年

2.下列情形适用我国劳动争议调解仲裁法的是：A.公司员工张某经常加班，就加班工资与公司发生争议 B.大学生王某暑假到某公司勤工俭学，就加班费与公司发生争议 C.赵某雇佣护工照顾瘫痪在床的父亲，双方就报酬问题发生争议 D.员工李某持有所在公司的股份，年终就分红问题与公司发生争议

3.甲公司的安装工人张某在为消费者李某安装空调的过程中，不慎从高处掉落安装工具，将游客王某砸成重伤。张某是乙公司的劳务派遣人员，此前曾多次发生类似小事故，甲公司曾要求乙公司另派他人，但乙公司最终未换人。下列选项正确的是（ ）。A.对王某的赔偿责任应由张某承担，李某承担补充责任 B.对王某的赔偿责任应由甲公司承担，乙公司承担补充责任 C.甲公司与乙公司应对王某承担连带赔偿责任 D. 对王某的赔偿责任承担应采用过错责任原则

4.某工地项目负责人与民工张某口头商定,不管出现任何事故,公司最多赔付5000元。后在施工中,由于张某疏忽是扣件坠落,砸伤工人李某,花去医疗费7000元。下述正确的是()。A、施工单位赔偿5000元B、李某应要求张某赔偿C、施工单位赔偿7000元D、施工单位赔偿5000元，张某赔偿2000元

参考答案和解析
正确答案：C
更多“大学生张某暑假到某工地打工,项目负责人曾与民工王某口头商定,不管出现任何事故。公司最多 ”相关问题

  • 第1题：

    某建筑工地的包工头王某对其手下的民工采用了一种“胡罗卜加大棒”的管理方法，他常说的口头禅就是“不好好干就回家去，干好了下个月多发奖金：，可以认为（）

    A．王某的观点与X理论相符

    B．王某的观点与泰勒的理论相符

    C．王某把工人看成经济人

    D．王某把民工看成自我实现人


    D

  • 第2题：

    【单选题】某建筑工地的包工头王某对其手下的民工采用了一种“胡萝卜加大棒”的管理方法，他常说的口头禅是“不好好干就回家去，干好了下个月多发奖金”，可以认为（）是不对的。

    A．王某的观点与X理论相符

    B．王某的观点与泰勒的理论相符

    C．王某把民工看成经济人

    D．王某把民工看成自我实现人


    D

  • 第3题：

    下列争议不适用劳动法的是（）

    A．李某雇佣大学生赵某辅导自己孩子的功课，李某与赵某就报酬发生争议

    B．大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学

    C．公司股东与该公司就年终分红问题发生争议

    D．李某大学生到某单位实习期内产生的报酬纠纷


    李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲，李某与赵某就报酬发生争议;大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学，刘某就工资问题与公司发生争议;某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议

  • 第4题：

    24、某建筑工地的包工头王某对其手下的民工采用了一种 “胡萝卜加大棒”的管理方法，他常说的口头禅是“不好 好干就回家去，干好了下个月多发奖金”，可以认为（）是不对的。

    A．王某的观点与X 理论相符

    B．王某的观点与泰勒的理论相符

    C．王某把民工看成经济人

    D．王某把民工看成自我实现人


    C

  • 第5题：

    【多选题】某建筑工地的包工头王某对手下的民工采取了一种“胡罗卜加大棒”的管理方法,他常说的口头禅就是“不好好干就回家去,干好了下个月多发奖金”,可以认为（)。

    A．王某的观点与X理论相符

    B．王某把民工看成自我实现的

    C．王某把民工看成经济人

    D．王某的观点与泰勒的理论相符


    D

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