临时合同工应( )。A.作为劳务由施工单位分级管理 B.一般应用于承担非技术工种 C.需用于承担技术工种的,施工单位应对其进行质量教育和技能培训,持证上岗 D.承担技术工种应持证上岗,并报监理单位备案 E.不得用于主体工程施工中

题目
临时合同工应( )。

A.作为劳务由施工单位分级管理
B.一般应用于承担非技术工种
C.需用于承担技术工种的,施工单位应对其进行质量教育和技能培训,持证上岗
D.承担技术工种应持证上岗,并报监理单位备案
E.不得用于主体工程施工中

相似考题
参考答案和解析
答案:B,C,D
解析:
2020版教材P246 / 2019版教材P249
临时合同工应作为劳务由施工单位统一管理。临时合同工一般应用于承担非技术工种;需用于承担技术工种的,施工单位应对其进行质量教育和技能培训,持证上岗,并报监理单位备案。
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  • 第1题:

    《建筑施工安全检查标准》JGJ59-2011规定,()必须按有关规定进行健康检查和卫生知识培训并取得健康合格证和培训证。

    A、食堂炊事人员(包括合同工、临时工)

    B、食堂炊事人员(包括合同工、不包括临时工)

    C、食堂炊事人员(不包括合同工、临时工)

    D、食堂炊事人员(不包括合同工、包括临时工)


    参考答案:A

  • 第2题:

    中青年工人、非专业电工、合同工和临时工触电事故多。

    A

    B



  • 第3题:

    标准要求的公司培训可以不包括下列哪些员工:()

    • A、正式员工;
    • B、合同工;
    • C、临时工;
    • D、以上都不是。

    正确答案:D

  • 第4题:

    合同工、临时工党员要不要把党的组织关系转移到临时工作单位?


    正确答案:合同工、临时工党员,一般不转移党的组织关系。如果在一个单位工作时间超过半年以上的,应开写党员证明信;如果工作时间较长,也可以转移党的组织关系。这样有利于他们参加党的组织生活,发挥党员的先锋模范作用。

  • 第5题:

    ()必须按有关规定进行健康检查和卫生知识培训并取得健康合格证和培训证。

    • A、食堂炊事人员(包括合同工、临时工)
    • B、食堂炊事人员(包括合同工、不包括临时工
    • C、食堂炊事人员(不包括合同工、临时工)
    • D、食堂炊事人员(不包括合同工、包括临时工

    正确答案:A

  • 第6题:

    重要空白凭证库房管理人员必须是长期合同工或储蓄合同工,临时工或劳务派遣人员()从事重要空白凭证管理工作。


    正确答案:不得

  • 第7题:

    问答题
    做合同工、临时工的青年能不能入团?

    正确答案: 做合同工、临时工的青年同样是团组织开展工作的对象。随着我国劳动人事制度、就业方式的改革和青年择业观念的改变,做合同工、临时工的青年将会不断增多。对这部分青年的政治进步、劳动、学习和文化生活,团组织应切实给予关怀。对那些通过正当手续,在一个单位连续工作六个月以上的青年临时工、合同工,经过考察达到团员标准的,所在单位的团组织可以接受他们人团。合同工、临时工青年入团标准的掌握要与其他青年一样对待。
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    单选题
    ()必须按有关规定进行健康检查和卫生知识培训并取得健康合格证和培训证。
    A

    食堂炊事人员(包括合同工、临时工)

    B

    食堂炊事人员(包括合同工、不包括临时工)

    C

    食堂炊事人员(不包括合同工、临时工)

    D

    食堂炊事人员(不包括合同工、包括临时工)


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    判断题
    K3的工种只有两类:临时工和合同工。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    对举报查实的案件,举报人属于来自基层的员工(包括合同工、临时工)的,要予以()。
    A

    表扬

    B

    重奖

    C

    评先

    D

    加薪


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    合同工、临时工党员要不要把党的组织关系转移到临时工作单位?

    正确答案: 合同工、临时工党员,一般不转移党的组织关系。如果在一个单位工作时间超过半年以上的,应开写党员证明信;如果工作时间较长,也可以转移党的组织关系。这样有利于他们参加党的组织生活,发挥党员的先锋模范作用。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    承包人的施工设备和临时设施应专用于合同工程,未经( )同意,不得将施工设备和临时设施中的任何部分运出施工场地或挪作他用。

    A.发包人
    B.监理人
    C.设计人
    D.勘察人

    答案:B
    解析:
    本题考核的是对承包人施工设备的控制。承包人的施工设备和临时设施应专用于合同工程,未经监理人同意,不得将施工设备和临时设施中的任何部分运出施工场地或挪作他用。

  • 第13题:

    做合同工、临时工的青年能不能入团?


    正确答案:做合同工、临时工的青年同样是团组织开展工作的对象。随着我国劳动人事制度、就业方式的改革和青年择业观念的改变,做合同工、临时工的青年将会不断增多。对这部分青年的政治进步、劳动、学习和文化生活,团组织应切实给予关怀。对那些通过正当手续,在一个单位连续工作六个月以上的青年临时工、合同工,经过考察达到团员标准的,所在单位的团组织可以接受他们人团。合同工、临时工青年入团标准的掌握要与其他青年一样对待。

  • 第14题:

    企业劳动力包括()。

    • A、固定工
    • B、合同工
    • C、临时工
    • D、退休职工
    • E、计划外用工

    正确答案:A,B,C,E

  • 第15题:

    中青年工人、非专业电工、合同工和临时工触电事故多。


    正确答案:正确

  • 第16题:

    ()必须按有关规定进行健康检查和卫生知识培训并取得健康合格证和培训证。

    • A、食堂炊事人员(包括合同工和临时工)
    • B、食堂炊事人员(包括合同工不包括临时工)
    • C、食堂炊事人员(不包括合同工,临时人员)
    • D、食堂炊事人员(不包括合同人员,包括临时人员)

    正确答案:A

  • 第17题:

    填空题
    重要空白凭证库房管理人员必须是长期合同工或储蓄合同工,临时工或劳务派遣人员()从事重要空白凭证管理工作。

    正确答案: 不得
    解析: 暂无解析

  • 第18题:

    多选题
    根据在岗职工使用期限的长短,将全部在岗职工分为。
    A

    合同工

    B

    正式工

    C

    长期职工

    D

    临时职工

    E

    聘用职工


    正确答案: C,A
    解析:

  • 第19题:

    多选题
    企业劳动力包括()。
    A

    固定工

    B

    合同工

    C

    临时工

    D

    退休职工

    E

    计划外用工


    正确答案: A,E
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    临时合同工应作为劳务由()统一管理。
    A

    项目法人

    B

    监理单位

    C

    质量监督单位

    D

    施工单位


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    判断题
    中青年工人、非专业电工、合同工和临时工触电事故多。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析