社会保险费和住房公积金的计算基数应以( )为计算基数。A、定额直接工程费 B、定额人工费 C、人工费和机械费 D、人工费+机械+材料费

题目
社会保险费和住房公积金的计算基数应以( )为计算基数。

A、定额直接工程费
B、定额人工费
C、人工费和机械费
D、人工费+机械+材料费

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  • 第1题:

    根据《建筑安装工程费用项目组成》(建标[2013]44号)的规定,计算社会保险费和住房公积金时,应当以( )作为计算基数。

    A.定额人工费
    B.分部分项工程费
    C.人工费和机械费合计
    D.定额基价

    答案:A
    解析:
    根据44号文(建筑安装工程费用参考计算方法)的有关规定,在规费中,社会保险费和住房公积金=∑(定额人工费×社会保险费和住房公积金费率)。故此,选择A。

  • 第2题:

    职工个人缴纳的住房公积金月缴存额为职工住房公积金缴存基数乘以缴存比例。


    正确答案:正确

  • 第3题:

    每月还贷额度(按等额本息还款法计算的本金和利息)不超过申请人住房公积金缴存基数的()


    正确答案:50%

  • 第4题:

    目前惠州住房公积金缴存基数是多少?如单位住房公积金缴存基数不合理怎么办?


    正确答案: 目前惠州住房公积金缴存基数上限为19810元,缴存基数下限为1130元。如对本单位住房公积金缴存基数存在异议,可持与单位签订的历年劳动合同、工资单、身份证等材料到我中心归集督查科反映,投诉电话:0752-2731131。

  • 第5题:

    职工住房公积金缴存基数如何确定?


    正确答案: 职工住房公积金缴存基数是职工本人上一年度的月平均工资。新录用和新调入职工住房公积金的缴存基数,是职工本人当月工资。职工工资总额构成,按国家有关部门及本市规定的工资总额口径计算。

  • 第6题:

    怎样计算住房公积金的缴存基数及缴存额?


    正确答案: 住房公积金缴存基数为职工本人上一年度月平均工资。职工月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算,包括:
    (1)计时工资:计时工资是指按计时工资标准和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括:对已做工作按计时工资标准支付的工资;实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资;新参加工作职工的见习工资;运动员的体育津贴。
    (2)计件工资:计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括:实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制,按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资;按工作任务包干方法支付给个人的工资;按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。
    (3)奖金:奖金是指支付给职工的超劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括:生产(业务)奖,包括超产奖、质量奖、安全(无事故)奖、考核各项经济指标的综合奖、提前竣工奖、年终奖(劳动分红)等;节约奖,包括各种动力、燃料、原材料等节约奖;劳动竞赛奖,包括发给劳动模范、先进个人的各种奖金和实物奖励;机关、事业单位的奖励工资;其他奖金。
    (4)津贴和补贴:津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和其他特殊原因支付给职工的津贴,以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。
    (5)加班加点工资;加班加点工资是指职工因超规定工作时间劳动,单位支付的加班工资和加点工资。
    (6)特殊情况下支付的工资:它包括根据我国法律、法规和政策的规定,对因病、工伤、产假、婚丧假、探亲假、定期休假、执行国家或社会义务等等原因按计件工资标准或计时工资标准一定比例支付的工资;附加工资、保留工资。职工住房公积金月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

  • 第7题:

    目前住房公积金的缴存比例和缴存基数是多少?


    正确答案: 根据国家要求,经省人民政府批准,我市规定,单位和职工缴存的住房公积金比例不应低于工资总额的5%,不高于工资总额的12%,缴存住房公积金的月工资基数最高不得超过统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。

  • 第8题:

    东莞住房公积金缴存基数下限是如何规定的?目前最低缴存基数是多少?


    正确答案: 东莞住房公积金缴存基数下限就是根据东莞最低工资标准制定的。目前最低缴存基数为1510元。

  • 第9题:

    问答题
    现行广州住房公积金缴存基数上限为多少?如何计算?

    正确答案: 目前广州公积金缴存基数上限为29040元,计算公示为2013年广州平均工资的5倍,即5808元X5=29040元
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    下列各项中,以定额人工费为计算基数的是()。
    A

    企业管理费

    B

    社会保险费

    C

    职工教育经费

    D

    住房公积金

    E

    工会经费


    正确答案: D,A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    深圳住房公积金缴费基数标准是怎样确定的?单位或者员工可以随意缴存吗?职员住房公积金缴存金额怎么计算?

    正确答案: 住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资。职工个人公积金账户的住房公积金应当通过单位按规定统一缴存,职工不可以随意多缴或少缴。计算公示如下:职工月缴存金额=缴存基数×(单位缴存比例+个人缴存比例)。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    目前惠州住房公积金缴存基数是多少?如单位住房公积金缴存基数不合理怎么办?

    正确答案: 目前惠州住房公积金缴存基数上限为19810元,缴存基数下限为1130元。如对本单位住房公积金缴存基数存在异议,可持与单位签订的历年劳动合同、工资单、身份证等材料到我中心归集督查科反映,投诉电话:0752-2731131。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    住房公积金的缴存基数和缴存比例是多少?


    正确答案: 1、职工住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资;新录用和新调入职工住房公积金缴存基数,是职工本人当月工资总额。缴存基数最高不应超过市统计部门公布的上一年度全市职工月平均工资的3倍,最低不得低于上一年度市政府公布的职工月最低工资标准。
    2、职工工资总额的构成,按国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》,由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资6个部分组成。
    3、住房公积金的月缴存额是缴存基数分别乘以职工本人和所在单位的住房公积金缴存比例之和。
    4、职工和单位住房公积金缴存比例均不得低于5℅,最高不超过20℅,单位和职工的缴存比例应一致。

  • 第14题:

    住房公积金的缴存基数如何确定?


    正确答案: 住房公积金缴存基数为职工上一年度月平均工资。新参加工作的职工,以该职工参加工作的第二个月的当月工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。

  • 第15题:

    现行广州住房公积金缴存基数上限为多少?如何计算?


    正确答案: 目前广州公积金缴存基数上限为29040元,计算公示为2013年广州平均工资的5倍,即5808元X5=29040元

  • 第16题:

    住房公积金的计算基数是()

    • A、技工费
    • B、人工费
    • C、直接工程费费
    • D、直接费

    正确答案:B

  • 第17题:

    深圳市住房公积金缴存基数怎样确定?()

    • A、住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资
    • B、住房公积金缴存基数是职工本人上一公积金年度月平均工资
    • C、住房公积金缴存基数是职工本人上一年度年平均工资
    • D、住房公积金缴存基数是职工本人本年度月平均工资

    正确答案:A

  • 第18题:

    新调入的职工从()缴存住房公积金,住房公积金缴存基数为职工本人当月工资。


    正确答案:调入单位发放工资之日起

  • 第19题:

    单位为职工缴纳和职工个人缴纳的住房公积金的缴存比例均不得低于缴存基数的5%,均不得高于缴存基数的10%。


    正确答案:错误

  • 第20题:

    深圳住房公积金缴费基数标准是怎样确定的?单位或者员工可以随意缴存吗?职员住房公积金缴存金额怎么计算?


    正确答案: 住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资。职工个人公积金账户的住房公积金应当通过单位按规定统一缴存,职工不可以随意多缴或少缴。计算公示如下:职工月缴存金额=缴存基数×(单位缴存比例+个人缴存比例)。

  • 第21题:

    单选题
    住房公积金的计算基数是()
    A

    技工费

    B

    人工费

    C

    直接工程费费

    D

    直接费


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    怎样计算住房公积金的缴存基数及缴存额?

    正确答案: 住房公积金缴存基数为职工本人上一年度月平均工资。职工月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算,包括:
    (1)计时工资:计时工资是指按计时工资标准和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括:对已做工作按计时工资标准支付的工资;实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资;新参加工作职工的见习工资;运动员的体育津贴。
    (2)计件工资:计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括:实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制,按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资;按工作任务包干方法支付给个人的工资;按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。
    (3)奖金:奖金是指支付给职工的超劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括:生产(业务)奖,包括超产奖、质量奖、安全(无事故)奖、考核各项经济指标的综合奖、提前竣工奖、年终奖(劳动分红)等;节约奖,包括各种动力、燃料、原材料等节约奖;劳动竞赛奖,包括发给劳动模范、先进个人的各种奖金和实物奖励;机关、事业单位的奖励工资;其他奖金。
    (4)津贴和补贴:津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和其他特殊原因支付给职工的津贴,以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。
    (5)加班加点工资;加班加点工资是指职工因超规定工作时间劳动,单位支付的加班工资和加点工资。
    (6)特殊情况下支付的工资:它包括根据我国法律、法规和政策的规定,对因病、工伤、产假、婚丧假、探亲假、定期休假、执行国家或社会义务等等原因按计件工资标准或计时工资标准一定比例支付的工资;附加工资、保留工资。职工住房公积金月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    根据《建筑安装工程费用项目组成》(建标[2013]44号),计算社会保险费和住房公积金时,应当以()作为计算基数。
    A

    工程定额人工费

    B

    分部分项工程费

    C

    人工费和机械费合计

    D

    直接工程费


    正确答案: C
    解析: 暂无解析