干部交流是指根据工作需要,通过调动、轮换、挂职等形式,有计划地对干部的工作岗位进行调整。干部交流工作由省联社按照干部管理权限,统一负责。()此题为判断题(对，错)。

题目
干部交流是指根据工作需要,通过调动、轮换、挂职等形式,有计划地对干部的工作岗位进行调整。干部交流工作由省联社按照干部管理权限,统一负责。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.干部交流应在领导班子的职数范围内进行,不得超出职数配备。调动交流担任领导干部的均占领导干部职数;挂职交流担任领导干部的,可不占职数,但同一领导班子中的挂职干部一般不得超过3人。()此题为判断题(对，错)。

2.干部交流形式中,调整型交流是指:一是行政岗位与业务岗位的轮换;二是重要岗位、重要部门之间的轮换。()此题为判断题(对，错)。

3.对年轻干部,工作经历单一,缺乏基层经验,可依据干部自身的特点,有计划地进行交流,使其在不同岗位、不同环境中得到锻炼,丰富其阅历、知识和工作经验属于干部交流形式中的提拔性交流。()此题为判断题(对，错)。

4.干部交流工作整体上由各级管理机构的组织人事部门按照干部管理权限,分工负责,组织实施。()此题为判断题(对，错)。

更多“干部交流是指根据工作需要,通过调动、轮换、挂职等形式,有计划地对干部的工作岗位进行调整。干部交流工作由省联社按照干部管理权限,统一负责。() ”相关问题

  • 第1题：

    干部交流工作组织实施包括()。

    A.干部交流工作整体上由省联社组织人事部门按照干部管理权限，组织实施

    B.科级干部交流经各市农信办和省联社人力资源部研究并报省联社党委同意后，由各市农信办人力资源部负责实施

    C.在干部调出前，党委或组织人事部门的领导干部须与本人谈话，做好思想工作

    D.干部交流应在领导班子的职数范围内进行，不得超出职数配备，调动交流担任领导干部的均占领导干部职数


    正确答案：CD

  • 第2题：

    下列属于干部交流形式中培养性交流的为()。

    A.对年轻干部，工作经历单一，缺乏基层经验，可依据干部自身的特点，有计划地进行交流

    B.认真分析班子的实际情况，对年龄、专业特长、性格、能力、气质等方面搭配不合理的进行交流调整

    C.凡新提拔的干部，除业务性较强的部门外，原则上要交流任职，以利于其更好地开展工作

    D.对年轻干部进行交流，使其在不同岗位、不同环境中得到锻炼，丰富其阅历、知识和工作经验


    正确答案：AD

  • 第3题：

       党政领导干部交流，是指各级党委(党组)及其组织(人事)部门按照干部管理权限，通过对党政领导干部的工作岗位进行调整(判断题)。

       A、调任

       B、转任

       C、提拔

       D、调动


    AB

  • 第4题：

    干部交流的主要形式包括()。

    A.回避性交流

    B.岗位轮换性交流

    C.培养性交流

    D.调整性交流


    正确答案：ABCD

  • 第5题：

    干部交流形式中属于调整性交流的为()。

    A.行政岗位与业务岗位的轮换

    B.新提拔干部的交流任职

    C.为合理配置优化领导班子结构，结合年度考核，认真分析班子的实际情况，对年龄、专业特长、性格、能力、气质等方面搭配不合理的进行交流调整

    D.重要岗位、重要部门之间的轮换


    正确答案：C

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