在查证属实的署名举报事项发生举报人身份泄露后,若署名举报人的个人合法权益受到被举报人的威胁或侵害,各级行社应视情节对被举报人从重给予纪律处分,同时,原则上应将被举报人调离署名举报人所在单位或部门,对触犯刑律的应坚决移交司法机关处理。()此题为判断题(对,错)。

题目
在查证属实的署名举报事项发生举报人身份泄露后,若署名举报人的个人合法权益受到被举报人的威胁或侵害,各级行社应视情节对被举报人从重给予纪律处分,同时,原则上应将被举报人调离署名举报人所在单位或部门,对触犯刑律的应坚决移交司法机关处理。()

此题为判断题(对,错)。


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参考答案和解析
参考答案:正确
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  • 第1题:

    激励基层员工署名举报与员工保护制度配套建设联动机制应遵循以下原则()

    A、鼓励诚信署名举报原则

    B、正向激励为主原则

    C、奖惩效能性原则

    D、对署名举报人实施有效保护原则

    E、对署名举报人实行“三到位”原则


    参考答案:ABCDE

  • 第2题:

    举报人向各级价格主管部门举报价格违法行为,应当提供以下内容( )。

    A.被举报人的名称

    B.被举报人违反价格法律、法规、规章或规范性文件的事实及有关证据

    C.举报人要求答复的,应当提供联系方式。

    D.被举报人的地址


    参考答案:ABCD

  • 第3题:

    举报工作受理人及相关参与核实人员有义务对举报人情况保密,严禁将举报信息转给被举报单位或被举报人,核实情况时必须保证在未经举报人同意的情况下()暴露举报人。

    A不得

    B可以

    C经上级部门允许可以


    A

  • 第4题:

    署名举报人在身份被泄露后,个人合法权益确已遭受侵害的,各级行社有责任予以赔偿和恢复。()

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案:正确

  • 第5题:

    有关部门应当对举报人的信息予以保密,保护举报人的合法权益。举报人举报所在企业的,该企业不得采用()等方式对举报人进行打击报复。

    A.解除劳动合同

    B.变更劳动合同

    C.调离工作岗位

    D.开除该员工


    参考答案:ABCD