分行审核和总行集中作业中心审核作为并联交易,如某一审核岗位选择“不通过”,即使另一岗位选择“通过”,这个业务流程流转的结果都是( )。A.通过B.不通过C.待激活D.生效

题目
分行审核和总行集中作业中心审核作为并联交易,如某一审核岗位选择“不通过”,即使另一岗位选择“通过”,这个业务流程流转的结果都是( )。

A.通过

B.不通过

C.待激活

D.生效

相似考题

1.人员需求的信息往往需要通过（ ）审核。A．岗位分析B．职务分析C．部门分析D．岗位和职务分析

2.对于网点无法整改的业务总行中心审核岗可选择“不通过”,输入退回原因,任务退回业务受理岗／分行账户审核岗,强制将账户进行( )处理。A.退回待激活B.退回C.待激活D.作废

3.购销存子系统,关于其它出库单审核,下列描述不正确的是()。A.如果出库单的单价为空时，系统会自动按“参数设置”中的“出库单成本选择”设置规则取值，如果取不到，则审核不通过B.其它出库单审核后，单据数量自动登记到库存账表中C.其它出库单只能手工审核，系统不支持自动审核D.红字出库单审核时，系统会对单价为空的记录进行检查，对于检查不通过的，则审核不通过

4.对系统自动验印通过但金额( )万元(含)以上的，须经总行集中作业部进行人工验印审核A.10B.20C.50D.100

更多“分行审核和总行集中作业中心审核作为并联交易,如某一审核岗位选择“不通过”,即使另一岗位选择“通过”,这个业务流程流转的结果都是( )。 ”相关问题

  • 第1题：

    岗位职责主要解决的是不相容职务的分离，在设置岗位时不考虑到（ ）。

    A.授权岗位和执行岗位的分离
    B.执行岗位和审核岗位的分离
    C.授权岗位和审核岗位的分离
    D.保管岗位和记账岗位的分离

    答案：C
    解析：
    岗位职责主要解决的是不相容职务的分离，在设置岗位时必须考虑到授权岗位和执行岗位的分离；执行岗位和审核岗位的分离；保管岗位和记账岗位的分离等

  • 第2题：

    “内部审核程序”至少应规定的职责和要求有（ ）。

    A.审核的策划 B.审核的实施
    C.审核员的选择 D.审核结果的报告
    E.审核记录的保持


    答案：A,B,D,E
    解析：
    内部审核程序应形成文件。“内部审核程序”至少应规定四个方面的职责和要求: 审核的策划、审核的实施、审核结果的报告以及审核记录的保持。

  • 第3题：

    工作分析结果形成阶段主要是通过信息分析、描述与编制、审核与批准等行为形成（）。

    A岗位工作说明书

    B岗位职责任务书

    C工作描述

    D岗位工作信息


    A
    略

  • 第4题：

    贷款人应设立独立的责任部门或岗位，负责贷款支付审核和支付操作。采用借款人支付方式的，在审核通过后，将贷款资金通过借款人账户支付给借款人交易对象。（ ）


    答案：错
    解析：
    贷款人应设立独立的责任部门或岗位，负责贷款支付审核和支付操作。采用贷款人受托支付的，在审核通过后，将贷款资金通过借款人账户支付给借款人交易对象。

  • 第5题：

    下列选项中，（）是指需授权交易先由交易现场审核人员审查确认后，再将交易影像资料上传至授权中心，由授权中心人员完成授权。

    A现场授权

    B总行授权

    C直接集中授权

    D现场审核后集中授权


    D
    略

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