融合是宁波银行打造学习型企业和持续发展的基础。善于营造和谐与进取的环境,调动各级员工的积极性和创造性属于融合层面的()性。A.吸收性B.开放性C.宽容性D.竞争性

题目
融合是宁波银行打造学习型企业和持续发展的基础。善于营造和谐与进取的环境,调动各级员工的积极性和创造性属于融合层面的()性。

A.吸收性

B.开放性

C.宽容性

D.竞争性

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1.宁波银行的logo的三层含义不包括()A.以水波涟漪为基本要素，水能生财，是财富的象征，暗示我行资产的不断积累B.温馨的色彩代表员工在服务中融入浓浓的人情味与和谐融洽的氛围，让客户感到温馨、体贴和尊重C.水波涟漪不断向外扩散，体现了我行积极进取、不断开拓的创新精神D.采用圆形的基本图案，体现了我行的包容性和融合性，诠释了我行“我行”融合的企业文化

2.宁波银行的愿景是()A.成为一家令人尊敬、具有良好口碑和核心竞争力的现代商业银行B.以人为本，忠诚企业，奉献社会C.探索中小股份制商业银行持续发展之道，打造员工、客户和股东价值实现的事业平台D.为宁波银行事业而奋斗

3.宁波银行的使命是()A.追求卓越，服务真诚B.以人为本，忠诚企业，奉献社会C.探索中小股份制商业银行持续发展之道，打造员工、客户和股东价值实现的事业平台D.为宁波银行事业而奋斗

4.融合是宁波银行打造学习型企业和持续发展的的基础,不包括()A.吸收性B.宽容性C.开放性D.兼收性

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  • 第1题：

    融合的“三要”包括()

    A.要善于与同事融合协助，欣赏每个人的长处

    B.要善于学习吸收各种先进的经营理念和管理技术，为我所用

    C.要善于包容理解不同区域文化差异，与各地文化做到和谐共生

    D.不要本位主义，只关心小团队利益，影响全局


    参考答案：ABC

  • 第2题：

    现代企业文化强调以人为本，从而有效调动员工的积极性，其所体现的功能是（）。

    A融合功能

    B塑造功能

    C约束功能

    D激励功能


    D
    略

  • 第3题：

    景园设计中，所谓思维的“创造性”，是在研究景观环境中人的潜在行为、空间特征、生态条件等综合因素的基础上，通过叠加、重组与融合而创造全新的、和谐统一的空间环境，同时营造空间以外的意境。


    复合性;创造性;图式思维

  • 第4题：

    ()原理是指采用比赛、竞争的手段，调动员工的积极性、主动性和创造性，使人力资源得到充分的开发和利用。


    参考答案：相互竞赛

  • 第5题：

    激励控制主要强调的是通过激励调动员工的积极性和创造性从而进行控制。


    错误

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