为了保持企业文化久远的竞争优势,必须培养企业文化的()A.恒久动力B.耐力C.韧性D.适应能力

题目
为了保持企业文化久远的竞争优势,必须培养企业文化的()

A.恒久动力

B.耐力

C.韧性

D.适应能力

相似考题

1.企业文化从内容特质上可以分为()。A、目标型企业文化B、竞争型企业文化C、创新型企业文化D、务实型企业文化E、团队型企业文化和传统型企业文化。

2.企业文化成为维持竞争优势源泉的条件有（　　）。A.文化必须为企业创造价值 B.公司文化必须是企业所特有的 C.企业文化必须是很难被模仿的 D.企业文化必须具有惯性

3.下列属于企业文化成为维持竞争优势源泉的条件有（　　）。 A.企业文化必须为企业创造价值 B.作为维持竞争优势的一个源泉，公司文化必须是企业所特有的 C.企业文化必须是很难被模仿的 D.企业文化与绩效相联系

4.1．培养企业文化的竞争力，首先必须培养企业文化的( )。（A）影响力（B）扩张能力（C）凝聚力（D）伦理精神

参考答案和解析
参考答案：A
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  • 第1题：

    企业文化成为维持竞争优势源泉的条件有 （ ）。

    A.文化必须为企业创造价值
    B.文化必须是企业特有的
    C.文化必须是难以模仿的
    D.文化必须是持久的

    答案：A,B,C
    解析：
    企业文化可以成为维持竞争优势源泉的条件：首先，文化必须为企业创造价值；其次，公司文化必须是企业所特有的；最后，企业文化必须是很难被模仿的。

  • 第2题：

    企业文化可以成为维持竞争优势的一个源泉的条件。条件包括（　）。

    A.文化必须为企业创造价值
    B.公司文化必须是企业所特有的
    C.企业文化必须是可以被普遍接受的
    D.企业文化必须是很难被模仿的

    答案：A,B,D
    解析：
    企业文化可以成为维持竞争优势的一个源泉的条件：首先，文化必须为企业创造价值。其次，作为维持竞争优势的一个源泉，公司文化必须是企业所特有的。最后，企业文化必须是很难被模仿的。

  • 第3题：

    怎样培养企业文化的责任意识及与企业竞争的关系？
    培养企业文化的责任意识：
    （1）正确理解责任意识：坚持企业作为社会组织的责任；坚持企业作为经济组织的社会责任。
    （2）全面培养责任意识：
    ①从企业责任意识的责任对象出发，企业主要应该培养四个方面的责任意识：面对社会大众的责任、面对股东的责任、面对员工的责任、面对顾客的责任。
    ②从企业责任意识的表现层次出发，企业主要应该培养三个层次的责任意识：最低层次的责任意识（即消极责任，如遵守法律）、较高层次的责任意识（即积极责任，如经济组织的责任）、最高层次的责任（即积极责任，如社会责任，振兴民族产业，参与社会公益事业）。
    企业文化的责任意识及与企业竞争的关系：
    （1）责任最终能提高企业竞争力：立足于短期的分析、立足于长期的分析、在当代社会中，企业竞争是在强大的舆论监督之下的竞争。
    （2）责任意识最终能培育出著名品牌。
    略

  • 第4题：

    下列关于企业文化表述正确的是（　）。

    A.优秀的企业文化一定会促进企业提高绩效
    B.企业文化在促进内部沟通的同时会增加企业内部信息处理成本
    C.企业文化体现的是市场控制
    D.不能为企业创造价值的文化不能形成企业竞争优势

    答案：D
    解析：
    本题考核文化与绩效。文化可能与高绩效相联系，但它又不一定是高绩效的必然原因，选项A错误。

  • 第5题：

    企业文化要想成为企业竞争优势的源泉，应具备的条件包括（　）。

    A、企业文化必须为企业创造价值
    B、企业文化能最终影响企业的经营结果
    C、企业的文化是企业所特有的
    D、企业文化是很难被模仿的

    答案：A,C,D
    解析：
    企业文化可以成为维持竞争优势的一个源泉的条件：首先，文化必须为企业创造价值。其次，作为维持竞争优势的一个源泉，公司文化必须是企业所特有的。最后，企业文化必须是很难被模仿的。选项ACD正确。

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