创新是宁波银行实行差异化竞争策略和持续发展的不竭动力,以下描述符合我行实际情况的是()A.建立了促进创新的组织、政策和支持系统B.培养员工创新的理念,掌握创新的技巧C.营造鼓励创新的环境,努力做到顺应行业发展趋势D.不断进行产品、营销、流程、管理、文化、人才培养的变革和创新

题目
创新是宁波银行实行差异化竞争策略和持续发展的不竭动力,以下描述符合我行实际情况的是()

A.建立了促进创新的组织、政策和支持系统

B.培养员工创新的理念,掌握创新的技巧

C.营造鼓励创新的环境,努力做到顺应行业发展趋势

D.不断进行产品、营销、流程、管理、文化、人才培养的变革和创新


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  • 第1题:

    以下不符合我行“诚信”价值观描述的内容为()

    A.信誉是银行的生命,是宁波银行的品格准线,信誉直接关系到银行的内在价值

    B.诚信是宁波银行人最基本的品格和职业操守

    C.信守对客户、员工、股东和社会的承诺

    D.依法合规经营不属于“诚信”所要求的范畴


    参考答案:D

  • 第2题:

    企业愿景表述符合我行实际情况的是()

    A.宁波银行将扎根长三角,面向全国

    B.始终秉承诚信敬业、合规高效、融合创新的价值理念和激情、奉献、荣誉的精神意识

    C.立志成为令人尊敬、具有良好口碑和核心竞争力的现代商业银行

    D.成为社会信赖、员工自豪、股东放心、市场认可和其他银行无法替代的优秀企业


    参考答案:ABCD

  • 第3题:

    创新的作用()

    A.经济社会发展的不熄引擎

    B.企业可持续发展的不竭动力

    C.企业唯有不断创新,才能赢得持续竞争优势

    D.以上都是


    (1)创新是推动人类社会发展的力量之源;(2)创新是推动经济增长的核心要素;(3)创新是提高党的执政能力的关键;(4)创新是建设我国社会主义和谐社会的必由之路。

  • 第4题:

    以下符合我行“创新”文化要求的是()

    A.因循守旧要不得,开放心态很重要

    B.创新要有效,不能为创新而创新

    C.创新是差异化和可持续发展的不竭动力

    D.创新就是否定历史,开辟新天地


    参考答案:ABC

  • 第5题:

    人力资源的创新能力是企业竞争优势的根本,是企业实现可持续发展的( )。


    A.重要保障

    B.不竭动力

    C.理论支持

    D.理想目标

    答案:B
    解析:
    人力资源的创新能力是企业竞争优势的根本,是企业实现可持续发展的不竭动力。