实行强制休假制度应自强制休假起始时间前3个工作日通知休假员工本人。()此题为判断题(对，错)。

题目

实行强制休假制度应自强制休假起始时间前3个工作日通知休假员工本人。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.证券公司应建立公司全体员工定期或不定期的轮换或强制休假制度。（ ）

2.下列关于强制休假组织实施内容包括()。A.各级组织人事部门每年末根据本单位重要岗位人员情况提出年度强制休假计划，报单位主要负责人批准后组织实施B.强制休假应作预先通知，组织人事部门或所在单位负责人于强制休假前一天通知需要强制休假的员工，并指派具备任职资格的顶岗人员(或临时负责人)接替工作C.员工接到休假通知后，应立即停止在本岗位的一切工作，并于通知当天完成移交。稽核监督部门须派人监督工作交接D.对强制休假员工，根据需要，现场对其岗位工作进行检查、稽核

3.强制休假不作预先通知,组织人事部门或所在单位负责人于强制休假前()天通知需要强制休假的员工,并指派具备任职资格的顶岗人员(或临时负责人)接替工作。A.1B.3C.5D.7

4.员工不得以任何理由拒绝或推迟强制休假,必须于接到强制休假通知后严格遵守强制休假安排,作好工作交接。()此题为判断题(对，错)。

更多“实行强制休假制度应自强制休假起始时间前3个工作日通知休假员工本人。() ”相关问题

  • 第1题：

    下列关于强制休假组织实施说法错误的为()。

    A.员工接到休假通知后，应立即停止在本岗位的一切工作，并于通知当天完成移交。稽核监督部门须派人监督工作交接

    B.强制休假应作预先通知，组织人事部门或所在单位负责人于强制休假前一天通知需要强制休假的员工，并指派具备任职资格的顶岗人员(或临时负责人)接替工作

    C.顶岗人员(或临时负责人)在顶岗期间负责顶替强制休假人员履行岗位职责，针对所顶替岗位的风险点，真实、及时地反映情况，并在顶岗结束后及时提交工作情况报告

    D.重要岗位员工强制休假期间，薪酬福利待遇按照法定年休假有关标准执行


    正确答案：B

  • 第2题：

    商业银行应当明确重要岗位，并制定重要岗位的内部控制要求，对重要岗位实行()制度。

    A.轮岗

    B.强制休假

    C.轮岗和强制休假

    D.轮岗或强制休假


    正确答案：D

  • 第3题：

    证券公司应建立公司全体员工定期或不定期的轮换或强制休假制度。()


    答案：错
    解析：
    证券公司应当高度重视聘用人员的诚信记录，确保其具有与业务岗位要求相适应的专业能力和道德水准。应当强化对分支机构负责人及电脑、财务等关键岗位人员的垂直管理，关键岗位人员应当实行定期或不定期的轮换和强制休假制度。

  • 第4题：

    强制休假的时间原则上不超过()个工作日,强制休假按照实际离岗天数折半抵扣带薪年休假,但抵扣天数一般不超过5天。

    A、30

    B、15

    C、10

    D、7


    参考答案：C

  • 第5题：

    员工管理中的四项制度包括干部交流、()、强制休假、()。


    正确答案：岗位轮换、亲属回避

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