《行长授权管理办法》规定的受权人是指( )A.取得经营管理权限的本部其他经营管理岗位和分支机构负责人B.各级行行长、副行长、独立审批人等特殊业务岗位C.分支机构负责人和各部门总经理D.境内外分支机构负责人等具有审批职责的岗位

题目

《行长授权管理办法》规定的受权人是指( )

A.取得经营管理权限的本部其他经营管理岗位和分支机构负责人

B.各级行行长、副行长、独立审批人等特殊业务岗位

C.分支机构负责人和各部门总经理

D.境内外分支机构负责人等具有审批职责的岗位

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1.根据《中国农业银行信贷业务授权管理办法》，横向转授权中受权人为内部职能部门负责人的，可根据授权文书的规定，向本部门具有审批职责的岗位转授权，取得权限的岗位可以再行转授权。( )此题为判断题(对，错)。

2.在年度基本授权流程中，拟定行长对经营管理岗位和分支机构负责人基本授权建议的部门或岗位是( )。A.授权管理部门B.有关业务管理部门C.行长D.副行长

3.《行长授权管理办法》规定的授权人是指( )。A.总行行长和分支机构负责人B.各级行行长C.总行行长D.各级行行长和副行长

4.《行长授权管理办法》规定的行长授权是指( )。A.农业银行股东大会在公司法和公司章程范围内对董事会和监事的授权行为;B.农业银行总行行长在公司章程和董事会授权的范围内，向本部其他经营管理岗位和分支机构负责人授予经营管理权限的行为;C.董事会在公司章程、股东大会议事规则和董事会议事规则范围内授予总行行长经营管理权限的行为;D.农业银行总行行长授予副行长、各部门负责人和独立审批等管理岗位经营管理权限的行为。

参考答案和解析
正确答案：A
更多“《行长授权管理办法》规定的受权人是指( )A.取得经营管理权限的本部其他经营管理岗位和分支机构负 ”相关问题

  • 第1题：

    根据《行长授权管理办法》规定，以下说法不正确的是( )

    A.对越权人员的处理按照《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》的有关规定执行;

    B.受权人应在每年1月10日前以公文形式向总行授权管理部门报送上年度授权执行情况的报告;

    C.受权人为内部职能部门负责人的，授权执行情况报告应当采用公文形式;

    D.总行具体规章及效力层级相同或较低的其他文件规定的经营管理权限与授权文书不一致的，以授权文书为准。


    正确答案：C

  • 第2题：

    《行长授权管理办法》规定的行长授权定义中的“本部其他经营管理岗位”包括( )

    A.副行长等其他高级管理人员

    B.内部职能部门和直属机构负责人

    C.独立审批人

    D.其他审批岗位等特殊业务岗位


    正确答案：ABCD

  • 第3题：

    以下关于授权调整的说法，正确的包括( )

    A.授权内容不能适应国家宏观经济政策、外部监管规定和农业银行经营战略目标变化的，应当调整授权;

    B.受权人经营管理状况发生重大变化的，应当调整授权;

    C.授权内容与受权人经营管理水平严重不匹配的，应当调整授权;

    D.机构、部门或岗位合并、撤销等原因，导致受权人不存在的，应当调整授权。


    正确答案：ABC

  • 第4题：

    根据我行授权制度规定，以下关于农业银行授权的表述中，正确的包括( )

    A.总行行长的经营管理权限源自于股东大会的授权;

    B.总行副行长的经营管理权限源自于总行行长的授权;

    C.一级分行行长的经营管理权限源自于总行行长的授权;

    D.二级分行行长的经营管理权限源自于一级分行行长的授权。


    正确答案：BCD

  • 第5题：

    关于规章制度和授权文书发生冲突时，正确的处理方式包括( )

    A.总行具体规章规定的经营管理权限与授权书不一致的，以授权文书为准;

    B.总行制定的与授权文书效力层级相同的其他文件，规定的经营管理权限与授权文书不一致的，以授权文书为准;

    C.总行制定的效力层级低于授权文书的其他文件，规定的经营管理权限与授权文书不一致的，以授权文书为准;

    D.总行具体规章规定的经营管理权限与授权书不一致的，以具体规章为准。


    正确答案：ABC

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