各级机构应按()对辖内机构反洗钱工作履职情况进行考核评价，评价结果纳入绩效考核范围。A.月度B.季度C.半年度D.年度

题目

各级机构应按()对辖内机构反洗钱工作履职情况进行考核评价，评价结果纳入绩效考核范围。

A.月度

B.季度

C.半年度

D.年度

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1.商业银行应按（ ）对个人理财业务进行统计分析。A．月度B．季度C．半年度D．年度

2.金融机构报送的反洗钱非现场监管信息按报送时期划分为哪几类信息A.月度反洗钱信息B.季度反洗钱信息C.半年度反洗钱信息D.年度反洗钱信息

3.气藏的采气时率和气井的利用率应按()进行考核。A、年度B、半年度C、季度D、月度

4.下列关于银行业金融机构消费者权益保护工作考核评价职责分工中，属于银监会职责范围的包括（）。A.负责其监管的法人银行业金融机构的消费者权益保护工作的考核评价B.收集分析其派出机构对辖内银行业金融机构一级分支机构的考核评价结果C.对法人银行业金融机构进行考核评价时，应当在初评和复评工作中充分考虑其分支机构的考核评价结果D.收集分析其派出机构对辖内法人银行业金融机构的考核评价结果E.负责其监管的法人银行业金融机构及其一级分支机构的消费者权益保护工作的考核评价

更多“各级机构应按()对辖内机构反洗钱工作履职情况进行考核评价，评价结果纳入绩效考核范围。A.月度B.季度C.半年度D.年度”相关问题

  • 第1题：

    各级公司应当将反洗钱履职情况纳入对()的考核中。考核应按照“依法规范、客观公正、评价科学、务求实效、逐步完善”的原则制定考核指标。

    A.高级管理人员

    B.反洗钱相关业务条线

    C.下级公司反洗钱工作组成员部门

    D.以上皆是


    答案：D

  • 第2题：

    依据《中国石化HSSE管理体系(要求)》,集团公司建立HSSE绩效考核机制,开展HSSE()绩效考核。

    A、月度

    B、季度

    C、半年度

    D、年度


    答案：D

  • 第3题：

    机关年度履职考核每年开展一次,主要采取年度内月度绩效考核结果累积与年度履职考核测评相结合的方式。时间一般安排在次年第一季度进行。( )

    此题为判断题(对，错)。


    标准答案：正确

  • 第4题：

    金融机构应按()向中国人民银行及其分支机构报反洗钱工作机构和岗位设立情况信息。

    A、月度

    B、季度

    C、半年

    D、年度


    参考答案：D

  • 第5题：

    金融机构的年度绩效考核中可不包含高级管理层的反洗钱履职行为。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第6题：

    国家电网公司变电检测管理规国网运检部对各省公司检测工作情况进行考核，并将结果纳入年度（ ）。

    运检绩效$; $同业对标$; $月度评价

    答案：A,B
    解析：

  • 第7题：

    根据《直属海事系统船舶交通管理系统内部管理办法》，各级海事管理机构应建立健全VTS中心（）工作评估制度。

    • A、月度和季度
    • B、季度和年度
    • C、月度和年度
    • D、半年度和年度

    正确答案:C

  • 第8题：

    下列关于银行业金融机构消费者权益保护工作考核评价职责分工中，属于银监会职责范围的包括（）。

    • A、负责其监管的法人银行业金融机构的消费者权益保护工作的考核评价
    • B、收集分析其派出机构对辖内银行业金融机构一级分支机构的考核评价结果
    • C、对法人银行业金融机构进行考核评价时，应当在初评和复评工作中充分考虑其分支机构的考核评价结果
    • D、收集分析其派出机构对辖内法人银行业金融机构的考核评价结果
    • E、负责其监管的法人银行业金融机构及其一级分支机构的消费者权益保护工作的考核评价

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第9题：

    年度履职考核奖根据各级各类人才任期内年度履职考核结果发放。计算公式为：发放额度=（）×（）×（）。

    • A、年度履职考核薪点数
    • B、岗位薪点工资点值
    • C、考核系数
    • D、绩效结果

    正确答案:A,B,C

  • 第10题：

    《商业银行董事履职评价办法（试行）》规定，商业银行应当按年度对所有在职董事进行履职评价。对于评价年度内任职机构或任职岗位发生变化的董事，应当在（）进行评价。


    正确答案:综合履职信息的基础上

  • 第11题：

    营业主管履职考评结果应按月考核、按月通报、按年评价。


    正确答案:错误

  • 第12题：

    单选题
    考核方式分为工作绩效考核及（）两部分，采取直线考核形式，由员工的直接上级进行考核。
    A

    年度综合考核

    B

    半年度综合考核

    C

    季度综合考核

    D

    月度综合考核


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    各级安全监督管理部门不定期对用火作业管理情况进行督查,对违反以上规定的情况要在周会、月度会、季度会上进行通报、讲评,要将直接作业环节管理纳入()绩效考核,并严格执行。

    A、月度

    B、季度

    C、年度

    D、HSE


    参考答案：C

  • 第14题：

    各级安全监督管理部门不定期对动土作业管理情况进行督查,对违反以上规定的情况要在周会、月度会、季度会上进行通报、讲评,要将直接作业环节管理纳入(),并严格执行。

    A.绩效考核

    B.HSE绩效考核

    C.管理评审


    答案：B

  • 第15题：

    《淮北矿业集团机关管技人员考核办法》规定,用短期和中长期全视角评价管技人员,分为月度绩效考核、年度履职考核与聘期综合考核,月度绩效考核与年度履职考核侧重于对管技人员工作绩效的( ),聘期综合考核侧重于对管技人员聘期内综合表现的定性评价,实现考核工作闭合管理、体系运转。

    A、量化考核

    B、日常考核

    C、短期考核

    D、定量考核


    标准答案：A

  • 第16题：

    整改督办部门应根据整改工作情况，按()开展后续监督，验证整改结果。

    A.月度

    B.季度

    C.半年度

    D.年度


    正确答案：D

  • 第17题：

    企业级的绩效考核周期一般为（ ）。

    A.年度考评与半年度考评
    B.季度考评
    C.月度考评
    D.每日考评

    答案：A
    解析：

  • 第18题：

    加强规划实施考核评价，将规划实施情况纳入各级领导干部考核评价体系，考核（　）作为干部晋升和惩处的重要依据。

    A.年度评估
    B.中期评估
    C.总结评估
    D.评价结果

    答案：D
    解析：
    本题考查的是发展规划实施。强化年度评估、中期评估、总结评估及专项评估结果的运用，将规划实施情况纳入各级领导干部考核评价体系，考核评价结果作为干部晋升和惩处的重要依据。

  • 第19题：

    考核方式分为工作绩效考核及（）两部分，采取直线考核形式，由员工的直接上级进行考核。

    • A、年度综合考核
    • B、半年度综合考核
    • C、季度综合考核
    • D、月度综合考核

    正确答案:A

  • 第20题：

    国网运检部对各省公司检修工作情况进行考核，并将结果纳入（）运检绩效和同业对标考核。

    • A、每周
    • B、季度
    • C、年度
    • D、月度

    正确答案:C

  • 第21题：

    国网运检部对各省公司运维工作情况进行考核，并将结果纳入（）运检绩效和同业对标考核。

    • A、月度
    • B、季度
    • C、半年
    • D、年度

    正确答案:D

  • 第22题：

    下列关于营业机构派驻会计主管的履职考核管理表述正确的有（）。

    • A、委派行运营部应定期（至少每季度一次）对派驻会计主管的履职情况进行现场检查、后评价并形成检查材料报主管行长和总行运营部；履职检查可与对派驻机构的业务检查相结合，检查结果应作为会计主管考核依据，发现问题严肃处理
    • B、总行运营部应对各委派行的会计主管派驻工作进行监督检查和评价，应至少每年一次，并形成检查材料报总行主管行长和领导小组
    • C、对营业机构派驻的会计主管应实行双线考核，以委派行考核为主（考核权重为80%）、派驻机构考核为辅（考核权重为20%）；考核应以日常考核、年终评议和个人年度述职为依据进行综合评价，同时实行案件或重大事故一票否决制度
    • D、经考核被末位淘汰的会计主管，应取消其会计主管资格，且2年内不得聘任为会计主管

    正确答案:A,B,C,D

  • 第23题：

    （）状态评价结果应按照设备状态检修导则制定检修策略。

    • A、月度
    • B、季度
    • C、年度
    • D、半年度

    正确答案:C

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