第1题:
现有组织往往带有一定惯性,这在客观上会构成组织变革的阻力。()
第2题:
第3题:
企业为了确保产品质量所必需的全部有计划有组织的活动,就是()。
第4题:
以下哪个是实行组织变革的主要目标()
第5题:
蓝江公司为了适应环境、当前市场条件以及企业目前的规模,改原有的职能制组织结构为事业部制组织结构,部门间沟通利用新的ERP系统,并从国外引进最先进设备和工作流程使企业生产经营更有效率。该公司的战略变革类型包括()。
第6题:
制度型组织具有组织复杂程度高、组织变革程度快的特点。
第7题:
动态地看,组织结构形成后,必然展开活动以完成组织目标,同时为了适应环境变化而不断调整,提高组织的效能,这种运作、变革、发展的过程即为组织的()过程。
第8题:
提高组织的协调性
提高组织适应环境的能力
提高组织的平衡性
提高组织的监督性
第9题:
技术变革
人员变革
产品和服务变革
结构和体系变革
第10题:
生产
运营
演变
发展
第11题:
技术变革
产品和服务变革
结构和体系变革
文化变革
第12题:
对
错
第13题:
此题为判断题(对,错)。
第14题:
制度组织具有组织复杂程度高、组织变革快的特点。
第15题:
领导者所进行的变革主要从以下哪些方面()进行。
第16题:
为了适应环境变化,政府关系的行政性适应机制是指().
第17题:
为适应环境的变化,系统内部必须(),有组织有目的地去适应环境。
第18题:
以下是艾诺芬程序所认为的组织变革所经历的程序有()
第19题:
有组织排水系统主要是由()、()、()所组成。
第20题:
当组织出现决策失灵、沟通不畅、不能发挥效率和缺乏创新任一情况时,就应该进行变革
以人员为中心的变革是最根本和最重要的变革
以结构为中心的变革是指为了适应环境的不断变化,组织内部机构需要进行的分化和统合
完成组织目标所采取的方法和设备的改变,属于以技术为中心的变革
组织变革的首要步骤是组织诊断
第21题:
分析影响组织的变革力量
决定变革的力量
创造变革的气候
确定参加变革的人员
为变革而进行组织工作
第22题:
第23题:
战略和结构的变革
技术的变革
产品和服务的变革
文化的变革
教育的变革
第24题:
对
错