根据我国《劳动法》的规定，下列适用该法的有（ ）。A.民办非企业单位与劳动者建立劳动关系 B.事业单位与劳动者建立劳动关系 C.港澳台企业与劳动者建立劳动关系 D.私营企业与劳动者建立劳动关系

题目
根据我国《劳动法》的规定，下列适用该法的有（ ）。

A.民办非企业单位与劳动者建立劳动关系
B.事业单位与劳动者建立劳动关系
C.港澳台企业与劳动者建立劳动关系
D.私营企业与劳动者建立劳动关系
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1.根据我国《保险法》的规定，海上保险适用海商法的有关规定;海商法未作规定的，适用《保险法》的有关规定。( )

2.根据劳动法的规定,下列哪些人可以适用劳动法的规定?()A、比照实行公务员制度的事业单位和社会团体的工作人员B、家庭保姆C、现役军人D、经商的农民

3.根据我国《保险法》的规定，保险公司的组织机构，适用《保险法》的规定，不适用《公司法》的规定。（ ）

4.根据我国《劳动法》对其适用范围的规定，下列人员适用《劳动法》的是()A、国家机关公务员B、现役军人C、家庭保姆D、企业职工

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  • 第1题：

    根据我国《劳动法》规定，处理劳动争议的方法有()。

    A、5种

    B、4种

    C、3种

    D、2种


    参考答案：C

  • 第2题：

    劳动法的表现形式是指劳动法律规范的具体形式，也称为劳动法的()。

    A:渊源
    B:适用范围
    C:适用条件
    D:适用要求

    答案：A
    解析：
    劳动法的表现形式是指劳动法律规范的具体形式，也称为劳动法的渊源。

  • 第3题：

    根据我国的劳动法，通过劳动合同与国家机关、社会团体等建立劳动关系的劳动者都享有劳动法中规定的权利。（）


    正确答案:正确

  • 第4题：

    下列关于《劳动法》适用范围的表述中，哪些是正确的？（）。

    • A、外商投资企业的职工适用《劳动法》
    • B、个体工商户聘用的帮工适用《劳动法》
    • C、乡镇企业的农民工适用《劳动法》

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    根据《中华人民共和国劳动法》（2009年修正），对其适用范围的表述，哪些是正确的（）

    • A、外商独资企业的职工适用《劳动法》
    • B、个体工商户聘用的帮工适用《劳动法》
    • C、家庭聘用的保姆适用《劳动法》
    • D、在国家机关单位工作的劳动者不适用《劳动法》

    正确答案:A,B

  • 第6题：

    根据我国劳动法的规定，下列选项中不属于带薪休假范围的是（）。

    • A、法定休假
    • B、年休假
    • C、婚丧假
    • D、事假

    正确答案:D

  • 第7题：

    下列关于《劳动法》对人的适用范围的表述，正确的是（）。

    • A、家庭聘用的保姆适用《劳动法》
    • B、个体经济组织聘用的劳动者不适用《劳动法》
    • C、事业单位聘用的劳动者不适用《劳动法》
    • D、国家机关和与之形成事实劳动关系的劳动者适用《劳动法》

    正确答案:D

  • 第8题：

    问答题
    根据我国《劳动法》关于劳动合同变更的知识，简要回答“过失性解除”的规定。

    正确答案： ①在试用期间被证明不符合录用条件的；
    ②严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
    ③严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
    ④被依法追究刑事责任的。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    劳动法的时间适用范围是指（）。
    A

    劳动法的生效或失效时间

    B

    劳动法的失效时间

    C

    劳动法的时间效力

    D

    劳动法的通过时间


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    根据我国《劳动法》规定，处理劳动争议的方法有（）。
    A

    5种

    B

    4种

    C

    3种

    D

    2种


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    根据我国《劳动法》第42条的规定，用人单位在哪些情形下延长工作时间不受《劳动法》第41条规定的限制？

    正确答案： （1）发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
    （2）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益的，必须及时抢修的 ；
    （3）法律、法规规定的其他情形。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    下列有关《劳动法》适用范围的表述，哪些是正确的？（）
    A

    外商独资企业的职工适用《劳动法》

    B

    个体工商户聘用的帮工适用《劳动法》

    C

    家庭聘用的保姆适用《劳动法》

    D

    在国家机关单位工作的劳动者不适用《劳动法》


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据我国《劳动法》规定，处理劳动争议的方法有()三种。

    A、协调

    B、调解

    C、仲裁

    D、诉讼

    E、其他


    参考答案：BCD

  • 第14题：

    根据我国《劳动法》第42条的规定，用人单位在哪些情形下延长工作时间不受《劳动法》第41条规定的限制？
    （1）发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
    （2）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益的，必须及时抢修的 ；
    （3）法律、法规规定的其他情形。
    略

  • 第15题：

    根据我国有关劳动法的规定，适用最低工资制度的主体包括（）。

    • A、农民
    • B、乡镇企业的职工
    • C、军人
    • D、残疾劳动者
    • E、国家机关和事业单位的职工

    正确答案:B,D

  • 第16题：

    劳动法的时间适用范围是指（）。

    • A、劳动法的生效或失效时间
    • B、劳动法的失效时间
    • C、劳动法的时间效力
    • D、劳动法的通过时间

    正确答案:A

  • 第17题：

    下列有关《劳动法》适用范围的表述，哪些是正确的？（）

    • A、外商独资企业的职工适用《劳动法》
    • B、个体工商户聘用的帮工适用《劳动法》
    • C、家庭聘用的保姆适用《劳动法》
    • D、在国家机关单位工作的劳动者不适用《劳动法》

    正确答案:A,B

  • 第18题：

    下列劳动法基本原则的作用表述中，正确的有（）。

    • A、劳动法基本原则指导着各项劳动法律法规的立、改、废，有助于劳动法制的统一、协调和稳定
    • B、劳动法基本原则可以弥补劳动立法具体规定的不足，用于解决某些实际问题
    • C、劳动法基本原则具有一定灵活性，在不同的场合可以选择合适的原则予以适用
    • D、劳动法基本原则有助于理解和解释劳动法，解决各具体劳动法律制度之间的矛盾

    正确答案:A,B,D

  • 第19题：

    根据我国《劳动法》关于劳动合同变更的知识，简要回答“过失性解除”的规定。


    正确答案: ①在试用期间被证明不符合录用条件的；
    ②严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
    ③严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
    ④被依法追究刑事责任的。

  • 第20题：

    单选题
    根据我国《劳动法》的规定，下列属于劳动法调整对象的是（）
    A

    家庭保姆

    B

    乡镇企业职工

    C

    现役军人

    D

    国家公务员


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    下列关于《劳动法》对人的适用范围的表述，正确的是（）。
    A

    家庭聘用的保姆适用《劳动法》

    B

    个体经济组织聘用的劳动者不适用《劳动法》

    C

    事业单位聘用的劳动者不适用《劳动法》

    D

    国家机关和与之形成事实劳动关系的劳动者适用《劳动法》


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    关于《劳动法》的说法，正确的有（  ）。
    A

    《劳动法》的调整对象主要是劳动关系及与其密切相关的其他社会关系

    B

    保护劳动者合法权益是《劳动法》的立法目的之一

    C

    劳务关系属于《劳动法》的调整对象

    D

    农业劳动者不适用《劳动法》

    E

    国家机关不是《劳动法》规定的用人单位


    正确答案： B,C
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    根据我国劳动法的规定，下列选项中不属于带薪休假范围的是（）。
    A

    法定休假

    B

    年休假

    C

    婚丧假

    D

    事假


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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